讓人才激蕩鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”

王鳴鏑

鄉(xiāng)村振興，人才是關鍵。隨著社會發(fā)展與時代進步，農業(yè)農村領域分工也越來越細，對人才的需求也越來越大。而今，鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽以賽為媒、以賽促學、以賽促教、以賽增技，營造了崇尚技能、尊重人才的良好氛圍，讓“技能飯碗”香起來，激活了鄉(xiāng)村振興的“一池春水”。

致天下之治者在人才。長期以來，鄉(xiāng)村優(yōu)質人才持續(xù)外流，人才總量不足、結構失衡、素質偏低、老齡化嚴重、新型職業(yè)農民較少等問題較為突出，鄉(xiāng)村人才總體發(fā)展水平與鄉(xiāng)村振興的要求之間存在較大差距。隨著鄉(xiāng)村振興的前行步伐，鄉(xiāng)村人才供求矛盾日益突出。全面推進鄉(xiāng)村振興，特別需要一批愛農業(yè)、懂技術、善經(jīng)營的鄉(xiāng)村振興人才，筑夢大地，振興鄉(xiāng)村。

鄉(xiāng)村振興呼喚更多人才，而破解鄉(xiāng)村振興的人才困局，既要廣納天下英才，更要注重本土人才的挖掘和培養(yǎng)。首先，挖掘本土人才，拓寬本土人才選拔培養(yǎng)視野，從“土專家”“田秀才”“新農人”中挖掘優(yōu)秀人才，深入實施鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)計劃，充分發(fā)揮其優(yōu)勢特長。其次，培育返鄉(xiāng)人才。讓“走出去”的能人志士“雁回歸”，成為心系故鄉(xiāng)、心系農村的“新農人”，推動才智回鄉(xiāng)、資金回流、造福鄉(xiāng)村。最后，對外招引人才。堅持剛性引才與柔性引智相結合，圍繞鄉(xiāng)村實際發(fā)展需要，柔性引進人才，不斷拓寬鄉(xiāng)村引才育才渠道，讓更多能人扎根農村，助力產業(yè)振興農民致富。

鄉(xiāng)村人才振興，既要識才、引才，亦要懂才、愛才。唯有不斷推進農村人才評價機制變革，破除唯學歷、唯資歷、唯論文、唯獎項傾向，樹立實踐導向的人才評價體系，為新型人才提供更好的條件和發(fā)展空間，才能讓土生土長的鄉(xiāng)土人才、四面八方的下鄉(xiāng)人才留得安心，干得有信心。

人才興則鄉(xiāng)村興，人氣旺則鄉(xiāng)村旺。鄉(xiāng)村振興急需更多高素質專業(yè)化的技能人才作為支撐點。各地各部門不僅要搭建技能人才施展才華的大舞臺，更要提供更多的政策支持與培養(yǎng)幫扶，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的活力與動力，讓更多技能人才在希望的田野上茁壯成長，成為鄉(xiāng)村堅不可摧的振興力量。