張曦

2024年初，電影《年會不能?！窇{借對職場生態(tài)的深切觀察和辛辣諷刺，擊中了無數(shù)職場人的內(nèi)心。影片中一系列“職場黑話”營造了大量笑點，“先把顆粒度對齊一下”“形成一個垂直矩陣”“打通底層邏輯”……這些看起來高大上的時髦話術(shù)，讓主人公云里霧里，也成為影片刻畫職場生態(tài)的一個生動切面。

現(xiàn)實中的情景，往往比電影有過之而無不及。

有人認(rèn)為，學(xué)習(xí)“黑話”是職場“小白”蛻變?yōu)樾袠I(yè)“老炮”的必修課——新人學(xué)習(xí)必備術(shù)語，一定程度上是提升專業(yè)能力的過程；熟悉內(nèi)部用語，也是融入集體并成為其中一員的認(rèn)定儀式。那么，問題來了，頻頻被吐槽的“職場黑話”，似乎并沒有成為圈內(nèi)人溝通的橋梁，反而讓很多人聽了感到不適。

如今的一些“職場黑話”，能說明白就絕對不說明白，能簡單說的偏要往復(fù)雜里說。有網(wǎng)友整理出“黑話”目錄：“對齊顆粒度”其實指雙方核對口徑，“垂直領(lǐng)域”說白了就是只管自己的一攤事情，瘋狂建小號被叫作“建立矩陣”，“底層邏輯”就是找出根本原因，“閉環(huán)”是指自己把自己說通，“組合拳”意味著一起瞎搞，“協(xié)同”就是一起干活一起背鍋，“私域運營”就是瘋狂私聊不惜騷擾客戶。

“‘用戶躍遷后，全場景多終端實現(xiàn)無縫流轉(zhuǎn)，建立起多渠道用戶觸達(dá)矩陣?！笨吹竭@里，你是否也在懷疑自己的閱讀理解能力？其實意思非常簡單：普通用戶升級貴賓用戶（VIP）后，在手機(jī)、平板、電腦上都能用這個軟件。

中華語言文字博大精深，職場人普遍忌諱把有些話說得太直接。既要把直白的“粗鄙之語”用委婉的形式表達(dá)出來，又要用辭藻修飾格調(diào)、潤色。隨著生產(chǎn)力飛速發(fā)展，許多行業(yè)都面臨著技術(shù)天花板、市場飽和的境遇，缺少研發(fā)“外驅(qū)力”，便在“內(nèi)驅(qū)力”上下起了咬文嚼字的功夫。有網(wǎng)友說，進(jìn)入職場后，發(fā)現(xiàn)最實用的技能不是寫代碼、補(bǔ)漏洞，而是做PPT和演講。

一家在國內(nèi)注資的咨詢公司負(fù)責(zé)人說，以前把這些看起來“高規(guī)格”的詞掛在嘴邊是為了忽悠客戶，現(xiàn)在則是在忽悠自己?；厥坠驹趧?chuàng)業(yè)初期，合伙人帶領(lǐng)著技術(shù)團(tuán)隊經(jīng)常因為意見不統(tǒng)一而唇槍舌劍，現(xiàn)在公司規(guī)模前所未有，熱火朝天的討論場景卻不見了。很多打扮精致的員工說著連CEO都時常需要猜測的“黑話”，讓人懷念有一說一、好好說話的時光。

值得警惕的是，有很多年輕人成為職場“黑話”的擁躉，花費大量時間精力研究學(xué)習(xí)，甚至用“黑話”水平來對標(biāo)職務(wù)、能力。還有的年輕人，不惜花錢補(bǔ)習(xí)所謂的職場“情商”，將領(lǐng)導(dǎo)說的每一句話精密拆解分析。在社交平臺搜索關(guān)鍵詞，會看到鋪天蓋地的話術(shù)教程。

這樣的教程，并不能傳遞正能量。因為，它們并不教年輕人怎么提升自身的核心能力素養(yǎng)，而是誘導(dǎo)年輕職場人“一切以領(lǐng)導(dǎo)為綱”“內(nèi)核足不足不重要”，大肆渲染庸俗、媚俗甚至諂媚的人身依附式的職場文化。如果職場中的年輕人都將心思花在表面功夫上，久而久之，有可能同流合污，拖累自己前進(jìn)的腳步。

豐富的經(jīng)驗來自實干的積累。認(rèn)為匯報、造詞、做PPT甚至唱歌、摜蛋才是職場中最有用的“技能”，這樣的“心得體會”，真的能過得了自己踏入社會時的初心那一關(guān)嗎？

（摘自《半月談》）

我認(rèn)為，未來五年，中國在貿(mào)易政策和戰(zhàn)略上需要有新的定位和思考。過去幾年中，我們在成本上的優(yōu)勢全面凸顯，并且目前，中國仍處于一個加速降本的過程中。未來五年，是美國戰(zhàn)略得到全面顯化和檢驗的重要時期。因此，我們一定要提高產(chǎn)業(yè)布局和貿(mào)易政策的契合度，同時重新思考地緣政治與經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略。對未來全球經(jīng)濟(jì)的變化，不能僅從增長、通脹、利率政策、財政政策等角度來思考，還要考慮結(jié)構(gòu)性變異對于政治布局帶來的商業(yè)可行性和競爭模式上的變化。

——上海財經(jīng)大學(xué)校長劉元春《重新思考地緣政治與經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略》