曹培強 趙林 馬浩楠 王瑞英
堅持以問題為導(dǎo)向,進(jìn)一步增強新時代弘揚延安精神與石油精神的話語權(quán)。
習(xí)近平總書記指出,意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作,必須把意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)牢牢掌握在手中,任何時候都不能旁落。
第一批中國共產(chǎn)黨人精神譜系就是不斷增強新時代意識形態(tài)工作的重要組成部分。延安精神與大慶精神鐵人精神是其中的重要內(nèi)容。延安精神與石油精神同根同源、一脈相承、與時俱進(jìn)。筆者對延安精神與石油精神的認(rèn)知與傳播狀況進(jìn)行了深入的調(diào)查研究和系統(tǒng)分析,提出了針對性舉措。
存在的問題分析
通過調(diào)查研究,筆者認(rèn)為中國石油石化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部、基層員工以及社會大眾三類群體,在延安精神與石油精神認(rèn)知方面主要存在以下五方面問題。
一是延安精神與石油精神在三個群體中的傳播呈現(xiàn)出迥異的分布。中國石油石化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部的數(shù)據(jù)畫像具有“聚合”特征,基層員工的數(shù)據(jù)畫像具有“分層”特征,社會大眾的數(shù)據(jù)畫像具有“分散”特征。傳播內(nèi)容和渠道媒介對傳播效果的提升具有較大貢獻(xiàn)。
二是不同政治面貌、職級崗位對延安精神與石油精神的認(rèn)知總體呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系。隨著政治面貌和職級崗位的提升,傳播效果基本呈現(xiàn)遞增趨勢。從比較分析的視角看,社會大眾對于石油精神的認(rèn)知普遍低于中國石油石化企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部和基層員工。
三是在三個不同群體中,延安精神的學(xué)習(xí)頻率和認(rèn)知度均顯著低于石油精神。
四是部分單位學(xué)習(xí)實踐路徑多樣化不夠,存在為了完成任務(wù)的表面化學(xué)習(xí),深入實踐不到位。
五是延安精神與石油精神傳播的國際競爭力需要增強,適應(yīng)新形勢的外宣內(nèi)容與傳播方式有待優(yōu)化。
進(jìn)一步增強話語權(quán)的相關(guān)建議
發(fā)現(xiàn)問題是為了更好地解決問題。筆者認(rèn)為需堅持以問題為導(dǎo)向,采取針對性舉措,不斷鞏固傳播基礎(chǔ)、傳播渠道、傳播媒介和傳播內(nèi)容等,以進(jìn)一步增強新時代弘揚延安精神與石油精神的話語權(quán)。
價值認(rèn)同一致
進(jìn)一步增強對延安精神與石油精神共同價值的認(rèn)知、把握和踐行。加強延安精神的學(xué)習(xí)實踐頻次,加強延安精神與石油精神相融合的學(xué)習(xí)實踐,加強延安精神與石油精神對社會大眾的傳播和輻射?;隈R克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化相結(jié)合,進(jìn)一步把握好推進(jìn)中國革命、建設(shè)和改革“偉大事業(yè)”的價值動力,以及“不斷從勝利走向勝利”的價值追求。進(jìn)一步把學(xué)習(xí)延安精神與石油精神學(xué)習(xí)實踐同企業(yè)黨建、思想政治工作、企業(yè)文化有機(jī)結(jié)合,將偉大精神的傳承弘揚放在職工發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、黨和國家事業(yè)發(fā)展上去謀劃和落實。
內(nèi)容有機(jī)協(xié)同
進(jìn)一步推進(jìn)延安精神與石油精神的闡釋、融合和升華。根據(jù)不同受眾的認(rèn)知情況和特點,進(jìn)一步做好延安精神、石油精神在不同群體、區(qū)域、企業(yè)的闡釋工作。加強延安精神與石油精神多維度的融合學(xué)習(xí)實踐,加強石油精神、大慶精神與鐵人精神的歷史發(fā)展、內(nèi)在邏輯、有機(jī)融合的研究,加大延安精神與石油精神和其他精神的互鑒交流,加強與其他央企、民企的溝通宣傳,增強傳播力和影響力。結(jié)合“兩個大局”,在石油精神學(xué)習(xí)實踐中深度融合延安精神,探索形成新理念和新舉措。進(jìn)一步結(jié)合石油石化企業(yè)的實際,在踐行延安精神與石油精神中形成和總結(jié)新理念,契合實際,“制出不同的宣傳和鼓動口號”。
宣傳對象精準(zhǔn)
進(jìn)一步增強延安精神與石油精神傳播的廣泛性、針對性和層次性。針對三個不同群體的認(rèn)知差異問題,加強對延安精神與石油精神的對外宣傳,改變“只干不說、多干少說”,不斷突破延安精神的地域性與石油精神的行業(yè)性宣傳。開展精準(zhǔn)思政工作,克服大水漫灌,不斷實現(xiàn)精準(zhǔn)滴灌,針對不同群體的特點采取不同的教育策略、不同的學(xué)習(xí)實踐方式。針對不同級別的領(lǐng)導(dǎo)干部開展宣傳教育,對重要崗位上的“關(guān)鍵少數(shù)”干部要突出教育的政治性、前沿性、示范性,對基層員工要突出教育的大眾性、輻射性、根基性,對社會大眾要突出區(qū)域性、行業(yè)性、群體性。
創(chuàng)新方式方法
進(jìn)一步推動弘揚延安精神與石油精神活動的多樣化、信息化和一體化。進(jìn)一步采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、理論學(xué)習(xí)與實踐活動、精神激勵和物質(zhì)激勵、榜樣示范與自我教育、線上與線下相結(jié)合的方式,開展更加多樣化的宣傳、培訓(xùn)和實踐活動。進(jìn)一步增強多媒體融合的話語載體力量,進(jìn)一步運用數(shù)字技術(shù),發(fā)揮“微傳播”的作用和力量。加強語言計算、語料分析和語言模型等研究,利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)和新方法,運用多種測評技術(shù)和手段增強管理、監(jiān)測和應(yīng)對能力。在企業(yè)、學(xué)校、社會、國際等不同陣地,針對不同受眾和目標(biāo)要求采用不同的方式和方法。對于網(wǎng)絡(luò)話語陣地,不斷通過智慧媒體賦能,進(jìn)一步融入央地聯(lián)動、各方參與、全民共享的國家傳播新矩陣。
增強國際傳播
進(jìn)一步提升弘揚延安精神與石油精神活動的本土化、故事化和網(wǎng)絡(luò)化。結(jié)合海外業(yè)務(wù)實踐,挖掘延安精神與石油精神海外傳承的時代內(nèi)涵;注重因地制宜,遵循海外形象的傳播規(guī)律;加強國際合作,發(fā)揮東道國及主流話語平臺的作用;統(tǒng)籌內(nèi)外力量,搭建國企海外形象塑造的支持平臺。當(dāng)好世界優(yōu)秀企業(yè)公民,科學(xué)判斷外部環(huán)境,先講好中國故事,再講好石油故事,追求敘事體系的本土化,不斷增強企業(yè)的國際話語權(quán)。繼續(xù)加強國際傳播能力建設(shè),全面提升國際傳播效能,講好中國石油石化企業(yè)幫助東道國開發(fā)清潔能源等故事。注重頂層設(shè)計,在海外各合作區(qū)構(gòu)建特色化、差異化、一體化的傳播格局。“三桶油”以及其他中國跨國企業(yè)應(yīng)有機(jī)協(xié)同,推進(jìn)“網(wǎng)絡(luò)化”的傳播協(xié)同。要把國內(nèi)傳播與國際傳播有機(jī)結(jié)合,形成深度融合的“網(wǎng)絡(luò)化”傳播格局,繼續(xù)讓世界聽到我們的聲音。
通過上述努力,我們可以在新時代進(jìn)一步增強中國石油石化企業(yè)的話語權(quán),不斷深化延安精神與石油精神的共同價值認(rèn)知,促進(jìn)內(nèi)容有機(jī)協(xié)同,為中國石油石化企業(yè)推進(jìn)世界一流企業(yè)建設(shè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大精神動力。
責(zé)任編輯:陸曉如
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