屈永娟

企業(yè)會計核算工作在企業(yè)中發(fā)揮的積極作用

會計作為企業(yè)財務(wù)管理崗位，在企業(yè)的整體發(fā)展中起著重要作用。企業(yè)會計核算工作發(fā)揮著積極的作用，會計核算工作的優(yōu)化不僅直接作用于工作本身，更對提升企業(yè)的核心競爭力起到至關(guān)重要的作用。首先，科學而有效的會計核算能夠顯著提升企業(yè)在成本控制方面的能力。在企業(yè)的日常運營中，成本的支出直接關(guān)系企業(yè)的利潤水平，因此，如何有效管理成本費用，逐漸成為企業(yè)管理層關(guān)注的焦點。

當前企業(yè)會計核算工作中的缺陷

會計核算體系尚待健全 部分小型企業(yè)設(shè)立多個賬套，無法保證數(shù)據(jù)的真實性，發(fā)生會計信息與企業(yè)實際經(jīng)營情況不符等現(xiàn)象，影響了企業(yè)管理層的決策制定，給企業(yè)今后的發(fā)展埋下隱患。

當前，一些企業(yè)在會計核算工作中仍存在一些明顯的缺陷。首先，會計核算體系尚待健全。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，一些企業(yè)將如何滿足稅務(wù)部門的審查要求作為制定會計核算制度的基礎(chǔ)，沒有重視企業(yè)自身發(fā)展的實際訴求。在會計核算體系的設(shè)計方面，許多內(nèi)容設(shè)置脫離了實際需要，使得會計制度的運行存在障礙。此外，核算主體作為會計核算制度的重點，在一些企業(yè)不僅沒有得到重視，甚至忽視其存在，影響到財務(wù)人員區(qū)分個人與企業(yè)財產(chǎn)，導致企業(yè)資產(chǎn)被非法占用的情況發(fā)生，進而容易導致更大的問題發(fā)生，使企業(yè)的正常、平穩(wěn)運行環(huán)境被打破，給資金管理帶來諸多挑戰(zhàn)與影響。

另外，部分小型企業(yè)在會計核算方面存在的問題尤為突出。這些企業(yè)往往會設(shè)立多個賬套，導致數(shù)據(jù)的真實性無法得到保證，進而出現(xiàn)會計信息與企業(yè)實際經(jīng)營情況不符的情況。

會計工作人員綜合素質(zhì)有待提升 企業(yè)的會計核算工作不僅較為復(fù)雜，而且涉及的范圍較廣。從實際的工作情況來看，財務(wù)人員的工作要求也在逐漸增多。這就要求財務(wù)工作人員不僅要具備扎實的專業(yè)技術(shù)能力，還需要擁有良好的職業(yè)道德。然而，當前許多會計工作人員能力不足，只能處理簡單的會計工作，其掌握的會計知識往往難以應(yīng)對復(fù)雜問題，降低了會計核算工作的效率和精確度，嚴重時甚至會出現(xiàn)重大失誤，給企業(yè)帶來經(jīng)濟損失。因此，會計的專業(yè)技能以及自身的綜合素質(zhì)，在核算工作中具有至關(guān)重要的影響。

企業(yè)內(nèi)部會計監(jiān)督管理制度的缺陷 目前，眾多國內(nèi)企業(yè)在構(gòu)建會計監(jiān)督管理制度方面尚存不足，未能確立起全面、科學的監(jiān)管體系。這種制度上的缺陷直接導致會計核算過程中財務(wù)收支與稽查的諸多問題，使得會計核算無法充分發(fā)揮其應(yīng)有的作用。此外，一些會計人員將個人利益置于集體利益之上，在一定情況下不遵守會計準則以及規(guī)章制度，給當前以及后續(xù)的會計核算工作帶來較大的影響。

強化企業(yè)會計核算工作的措施

進一步完善企業(yè)內(nèi)部財務(wù)管理制度 想要更好地推動企業(yè)財務(wù)會計管理工作，良好的財務(wù)管理制度必不可少。與此同時，管理人員也要優(yōu)化財務(wù)信息管理流程，逐步加大部門間的監(jiān)督力度。會計準則作為會計管理的重要標準，需要根據(jù)管理現(xiàn)狀進行適當調(diào)整，結(jié)合員工與部門績效考核，建立完善的財務(wù)管理激勵機制。值得注意的是，在優(yōu)化管理制度的同時，工作人員要充分考慮企業(yè)中存在的實際風險，整理出完整、可信的財務(wù)信息。

采用多元化會計核算方法 目前，很多企業(yè)只會采用單一的會計核算方式，不利于企業(yè)的綜合發(fā)展。針對這種情況，企業(yè)需要有針對性地創(chuàng)新核算方式，以達到更好的管理效果。第一，可以將會計核算與全面預(yù)算管理兩部分相結(jié)合，進一步管理預(yù)算成本，采用更具有針對性的管理方式。對于員工工資、原材料采購等項目，管理人員可以采用固定預(yù)算方式，對于科研項目等具有偶發(fā)性性質(zhì)的項目，管理人員則可以選擇彈性預(yù)算的方式。第二，促進會計核算和實際經(jīng)營相結(jié)合。為了更好地控制企業(yè)內(nèi)部的運營成本，一些企業(yè)沒有經(jīng)過實際的考察就隨意減少某部分開支。針對這一情況，管理人員首先要考慮市場以及企業(yè)的實際情況，在有據(jù)可依的情況下才能更好地推動核算工作的有效進行。

增強會計基礎(chǔ)信息的精確性 在現(xiàn)行的會計核算流程中，會計基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)是否具備真實性、完整性和全面性，在整體的管理工作中不可忽視。在當前企業(yè)發(fā)展的視域之下，企業(yè)需要找到與自身企業(yè)發(fā)展以及業(yè)務(wù)模式相配套的財務(wù)系統(tǒng)，在進一步保證管理效率的同時，也可以強化其精準程度，保證管理工作的整體有效性。隨著技術(shù)的不斷更新，會計核算人員的基礎(chǔ)技能以及自身的能力修養(yǎng)愈發(fā)重要。會計人員應(yīng)該在保證財務(wù)工作正常開展的同時，不斷學習新技能，強化自身的專業(yè)能力，為提升會計崗位的實際效力貢獻一份力量。

構(gòu)筑健全的會計監(jiān)督機制 無論企業(yè)規(guī)模大小，都需要管理人員構(gòu)建更為系統(tǒng)的監(jiān)督考評機制。在嚴格的考評體系當中，企業(yè)能夠更好地保證內(nèi)部運行的穩(wěn)定性，推動會計核算工作的有序開展。考評機制的推進不僅可以檢驗會計信息是否真實，還可以結(jié)合內(nèi)容對企業(yè)進行預(yù)警，防止企業(yè)在核算工作上存在疏漏。與此同時，考核機制可以甄別并且處理不符合管理細則的操作行為，在考核監(jiān)督的模式之下，進一步保證財務(wù)核算工作的完整性與真實性。

此外，監(jiān)督控制工作需要將管理層涵蓋其中，因為管理層的決策行為與財務(wù)工作效果有著千絲萬縷的聯(lián)系。但是一些企業(yè)在日常管理當中沒有注重對管理層的監(jiān)督，不利于企業(yè)的整體發(fā)展，也給企業(yè)的管理埋下諸多隱患。因此，在企業(yè)監(jiān)督考核環(huán)節(jié)，也要將管理者作為監(jiān)督考核對象，普通員工、上級管理部門等都可以參與管理人員的監(jiān)督過程中，這不僅有利于發(fā)揮員工的個人主體性，也能夠激發(fā)企業(yè)的內(nèi)在活力，為后續(xù)管理工作的開展奠定堅實基礎(chǔ)。

作者單位：核工業(yè)西南物理研究院