楊瑩瑩 崔靈音 盧鵬
摘?要:本文旨在比較共情式道歉和補償式道歉這兩種不同道歉方式對服務(wù)恢復(fù)滿意度的影響,并考慮人類員工和基于AI的服務(wù)機器人這兩種服務(wù)主體對這種影響的調(diào)節(jié)作用。研究結(jié)果表明人類員工采用補償式道歉更能夠?qū)崿F(xiàn)服務(wù)恢復(fù)滿意度,且寬恕意愿發(fā)揮了中介作用。然而,當(dāng)使用服務(wù)機器人進行道歉時,兩種道歉方式對服務(wù)恢復(fù)滿意度的影響不顯著。
關(guān)鍵詞:服務(wù)失??;道歉;服務(wù)機器人;恢復(fù)滿意度
中圖分類號:D9?????文獻標(biāo)識碼:A??????doi:10.19311/j.cnki.16723198.2024.12.063
0?引言
服務(wù)失敗后,恢復(fù)措施對消費者忠誠、滿意和抱怨有重要影響。道歉是一種常用的恢復(fù)策略,能緩解消費者不滿,改善消費者態(tài)度。道歉可分為共情式、補償式和承認(rèn)式三種。共情式道歉表達對受冒犯者的理解或認(rèn)同,補償式道歉提供有形的補償來修復(fù)關(guān)系。本研究比較了這兩種道歉方式對恢復(fù)滿意度的影響。隨著科技的發(fā)展,越來越多的企業(yè)引進了基于AI的服務(wù)機器人,考慮到消費者對服務(wù)機器人和人類員工的差異化反應(yīng),本文還探討了服務(wù)主體的調(diào)節(jié)作用。
1?文獻綜述與研究假設(shè)
1.1?道歉類型對服務(wù)恢復(fù)滿意度的影響
包含共情元素的道歉能提升服務(wù)恢復(fù)滿意度。但相關(guān)研究也顯示,包含金錢補償?shù)牡狼改芴岣叻?wù)恢復(fù)滿意度,金錢補償?shù)牡狼副让赓M的道歉更真誠和有效,76%的消費者更愿意選擇金錢補償。因此本研究預(yù)測,顧客認(rèn)為物質(zhì)性的補償比情感關(guān)心更實際可行。
H1:相較于包含共情元素的道歉,包含補償元素的道歉能更顯著地促使顧客表現(xiàn)出更高的寬恕意愿(H1a)和恢復(fù)滿意度(H1b)。
寬恕是一種人類情感,用以平衡受冒犯后的情緒,影響滿意度和再購意愿,寬恕是服務(wù)失敗的消極情緒和服務(wù)恢復(fù)的積極情緒交互作用的結(jié)果。員工通過承認(rèn)、道歉和懺悔等方式,將消極情緒轉(zhuǎn)為積極情緒,減輕負(fù)面服務(wù)體驗,獲得消費者的寬恕。根據(jù)影響注入理論,積極的因素(如寬恕意愿)會影響恢復(fù)滿意度。因此本研究認(rèn)為寬恕意愿是道歉方式影響恢復(fù)滿意度的心理機制。
H2:寬恕意愿在不同道歉方式(共情道歉和補償?shù)狼福┡c恢復(fù)滿意度之間起到中介作用。
1.2?服務(wù)恢復(fù)主體對服務(wù)恢復(fù)滿意度的影響
現(xiàn)有研究表明人工智能在執(zhí)行非情感社交類任務(wù)時具有有效性,但認(rèn)為其缺乏情感的心靈知覺,主觀性任務(wù)會降低消費者對AI建議的遵從,當(dāng)人工智能執(zhí)行道歉任務(wù)時,消費者對于人工智能的期待是解決服務(wù)失敗的核心問題,而對機器人是否能提供情感理解或給予相應(yīng)的補償期待不高。所以本文預(yù)測,服務(wù)機器人能削弱道歉方式對寬恕意愿和恢復(fù)滿意度的影響,即AI服務(wù)機器人無論執(zhí)行共情道歉,還是補償?shù)狼?,對消費者的寬恕意愿和恢復(fù)滿意度影響不顯著。
H3:服務(wù)主體(人工客服和機器人客服)調(diào)節(jié)了不同道歉方式(共情道歉和補償?shù)狼福┡c寬恕意愿之間的關(guān)系(H3a),調(diào)節(jié)了不同道歉方式與恢復(fù)滿意度之間的關(guān)系(H3b)以及寬恕意愿在不同道歉方式與恢復(fù)滿意度之間的中介強度(H3c)。
本研究將采用兩個基于情景設(shè)計的實驗來驗證上述三個假設(shè)。概念模型圖見圖1。
圖1?概念模型
2?研究方法
2.1?實驗一
2.1.1?預(yù)實驗
預(yù)實驗招募40名被試,女性占925%,男性占75%。隨機分為共情道歉組和補償?shù)狼附M。被試先閱讀一個網(wǎng)購發(fā)貨不符的服務(wù)失敗情境案例。再看顧客向客服的投訴電話內(nèi)容,共情道歉中客服表達了:我非常能夠體會這次不愉快的體驗給您帶來了不滿的情緒;補償?shù)狼钢锌头磉_了:我將發(fā)放一張優(yōu)惠券作為您這次不愉快的體驗的補償。然后,被試回答場景真實度的測量題(信度α=098)和兩個操縱題:“客服理解您情緒的程度?”和“客服給您物質(zhì)補償了嗎?”
單樣本t檢驗的結(jié)果表明被試對情境材料有較高的真實感(M共情=642,t>4(19)=16085,p=0000;M補償=607,t>4(19)=13381,p=0000)。獨立樣本t檢驗表明共情道歉組比補償?shù)狼附M報告了更高的情緒理解(M共情=540,M補償=320,t(38)=6617,p=0000)。并且補償組均認(rèn)為客服給予了物質(zhì)補償,而共情均認(rèn)為客服未給予物質(zhì)補償。所以場景操縱成功。
2.1.2?正式實驗
正式實驗與預(yù)實驗相同,用見數(shù)平臺招募150名被試,女性占607%,男性占393%,隨機分兩組。先用Townsend和Sood的量表(α=086)測試被試情緒,再展示服務(wù)失敗和恢復(fù)場景。然后,被試回答真實度(α=072)、操縱題項、寬恕意愿(α=090)、恢復(fù)滿意度(α=095)和人口統(tǒng)計特征的測量題項。真實度和操縱題與預(yù)實驗一致,寬恕意愿用何美賢的量表,恢復(fù)滿意度用Huang和Ha的量表。題項用Likert7量表。
獨立樣本t檢驗顯示組間被試的情緒狀態(tài)(M共情=205,M補償=217,t(148)=-0859,p=0392)無顯著差異。單樣本t檢驗表明被試對情境材料有較高的真實感(M共情=651,t>4(74)=46114,p=0000;M補償=659,t>4(74)=42890,p=0000)。獨立樣本t檢驗表明共情道歉組比補償?shù)狼附M報告了更高的情緒理解(M共情=533,M補償=345,t(148)=11098,p=0000)。并且補償組均認(rèn)為客服給予了物質(zhì)補償,而共情均認(rèn)為客服未給予物質(zhì)補償。所以場景操縱成功。
單因素方差分析結(jié)果表明補償?shù)狼附M的寬恕意愿顯著高于共情道歉組(M共情=489,SD=129;M補償=572,SD=117;F(1,148)=17108,p<0050,η2=0104),H1a得到驗證;補償?shù)狼附M的恢復(fù)滿意度同樣顯著高于共情道歉組(M共情491,SD=149;M補償=578,SD=136;F(1,148)=14023,p<0050,η2=0087),H1b得到驗證。接下來研究采用PROCESS-model4程序,Bootstrapping次數(shù)為5000來檢驗寬恕意愿在恢復(fù)方式與恢復(fù)滿意度之間的中介作用,在95%的置信區(qū)間下,中介效應(yīng)不包含0(LLCI=04160,ULCI=12125),中介效應(yīng)大小為08118,說明寬恕意愿的中介效應(yīng)顯著,結(jié)果支持H2。最后將人口統(tǒng)計特征作為協(xié)變量進行檢驗,未發(fā)現(xiàn)存在顯著影響。
為了驗證當(dāng)服務(wù)主體不同(人工客服和機器人客服)時的結(jié)果是否保持一致,我們進行了實驗二,將服務(wù)失敗情境的焦點放在了空乘人員在顧客的旅途中產(chǎn)生的服務(wù)失敗,并且采用了APP聊天作為投訴方式。
2.2?實驗二
2.2.1?預(yù)實驗
預(yù)實驗用見數(shù)平臺招募80名被試,女性占537%,男性占463%,隨機分為四組:機器人共情道歉組、機器人補償?shù)狼附M、人工共情道歉組和人工補償?shù)狼附M。被試先看一個飛機上空乘員服務(wù)失敗的情境案例。再看顧客向客服投訴的對話內(nèi)容,共情道歉組中,人工客服和機器人客服均表達了:我將發(fā)放一張優(yōu)惠券作為您這次不愉快的體驗的補償;補償?shù)狼附M中,人工客服和機器人客服均表達了:我將發(fā)放一張優(yōu)惠券作為您這次不愉快的體驗的補償。然后,被試回答場景真實度題(α=072)和操縱題,包括“服務(wù)您的是機器人還是人工?”
單樣本t檢驗的結(jié)果表明,被試對情境材料有較高的真實感(M機共=645,t>4(19)=24030,p=0000;M機補=630,t>4(19)=23309,p=0000;M人共=658,t>4(19)=24677,p=0000;M人補=643,t>4(19)=20856,p=0000)。獨立樣本t檢驗表明共情道歉組比補償?shù)狼附M報告了更高的情緒理解(M共情=495,M補償=365,t(78)=5011,p=0000)。并且恢復(fù)主體的操縱全部正確,同時補償組均認(rèn)為客服給予了物質(zhì)補償,而共情組均認(rèn)為客服未給予物質(zhì)補償。所以場景操縱成功。
2.2.2?正式實驗
正式實驗與預(yù)實驗相同,用見數(shù)平臺招募220名被試,女性占664%,男性占336%,隨機分四組。先用量表(α=084)測試被試情緒,再展示服務(wù)失敗和恢復(fù)場景。然后,被試回答真實度(α=075)、操縱題項、寬恕意愿(α=088)、恢復(fù)滿意度(α=095)和人口統(tǒng)計特征的測量題項,題項根據(jù)實驗場景進行了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
單因素方差分析顯示組間被試的情緒狀態(tài)(M機共=205,M機補=179,M人共=212,M人補=213,F(xiàn)(3,216)=2117,p=0099)無顯著差異。單樣本t檢驗的結(jié)果表明被試對情境材料有較高的真實感(M機共=628,t>4(54)=23764,p=0000;M機補=632,t>4(54)=30478,p=0000;M人共=629,t>4(54)=31364,p=0000;M人補=650,t>4(54)=37081,p=0000)。獨立樣本t檢驗表明共情道歉組比補償?shù)狼附M報告了更高的情緒理解(M共情=508,M補償=360,t(218)=10089,p=0000)。并且恢復(fù)主體的操縱全部正確,同時補償組均認(rèn)為客服給予了物質(zhì)補償,而共情組均認(rèn)為客服未給予物質(zhì)補償。所以場景操縱成功。
雙因素方差檢驗結(jié)果,恢復(fù)方式與服務(wù)主體對寬恕意愿的交互效應(yīng)顯著(F(1,216)=5988,p=0015,η2=0027)。當(dāng)機器人客服執(zhí)行恢復(fù)任務(wù)時,恢復(fù)方式(共情道歉和補償?shù)狼福︻櫩偷膶捤∫庠笡]有顯著影響(M機共=516,M機補=532,p=0470);當(dāng)人工客服執(zhí)行恢復(fù)任務(wù)時,補償?shù)狼笇︻櫩蛯捤∫庠革@著高于共情道歉(M共情=486,M補償=580,p=0000)。所以H3a得到驗證支持。同樣雙因素方差檢驗結(jié)果,恢復(fù)方式與服務(wù)主體對恢復(fù)滿意度的交互效應(yīng)顯著(F(1,216)=5763,p=0017,η2=0026)。當(dāng)機器人客服執(zhí)行恢復(fù)任務(wù)時,恢復(fù)方式(共情道歉VS補償?shù)狼福︻櫩偷幕謴?fù)滿意度沒有顯著影響(M機共=508,M機補=526,p=0513);當(dāng)人工客服執(zhí)行恢復(fù)任務(wù)時,補償?shù)狼笗r顧客恢復(fù)滿意度顯著高于共情道歉(M人共=475,M人補=585,p=0000)。所以H3b得到驗證支持。接下來研究采用PROCESS-model4程序,Bootstrapping次數(shù)為5000來檢驗寬恕意愿在恢復(fù)方式與恢復(fù)滿意度之間的中介作用,在95%的置信區(qū)間下,中介效應(yīng)不包含0(LLCI=-02402,ULCI=-08790),且中介效應(yīng)大小為05632,說明寬恕意愿的中介效應(yīng)顯著,結(jié)果支持H2。接下來研究再采用Process-model8程序,同樣Bootstrapping次數(shù)為5000來檢驗服務(wù)主體對寬恕意愿的中介強度的調(diào)節(jié)作用,在95%的置信區(qū)間下,有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)判定指數(shù)為07901,調(diào)節(jié)效應(yīng)的結(jié)果不包含0(LLCI=01652,ULCI=14113),有調(diào)節(jié)的中介效應(yīng)顯著。當(dāng)機器人客服進行服務(wù)恢復(fù)時,寬恕意愿的中介效應(yīng)大小為01654,置信區(qū)間包含0(LLCI=-02739,ULCI=06068),中介效應(yīng)不顯著;當(dāng)人工客服進行服務(wù)恢復(fù)時,寬恕意愿的中介效應(yīng)大小為09554,置信區(qū)間不包含0(LLCI=05205,ULCI=14025),中介效應(yīng)顯著,所以H3c得到驗證支持。最后,本研究將人口統(tǒng)計特征作為協(xié)變量進行雙因素協(xié)方差分析,未發(fā)現(xiàn)存在顯著影響。
3?總結(jié)與啟示
本研究表明補償?shù)狼副裙睬榈狼父芴岣呋謴?fù)滿意度,豐富了服務(wù)恢復(fù)的研究;驗證了寬恕意愿在中介恢復(fù)方式與恢復(fù)滿意度的關(guān)鍵性;同時考慮了服務(wù)主體對恢復(fù)滿意度的影響,檢驗了服務(wù)恢復(fù)主體的調(diào)節(jié)作用,發(fā)現(xiàn)人類員工補償?shù)狼副裙睬榈狼父行В獳I服務(wù)機器人的兩種道歉無差異。
服務(wù)失敗后應(yīng)采用恰當(dāng)?shù)姆?wù)恢復(fù)方式,彌補損失,提升滿意度。根據(jù)實證結(jié)果,服務(wù)失敗后,人類員工道歉應(yīng)包含補償,AI服務(wù)機器人道歉,共情或補償均可。其次,AI服務(wù)機器人在服務(wù)恢復(fù)中有積極作用,若公司想要節(jié)省成本通過傳達共情來修復(fù)受損關(guān)系,應(yīng)使用AI服務(wù)機器人來執(zhí)行,但當(dāng)公司采用包含補償元素的道歉來修復(fù)受損關(guān)系時,應(yīng)采用人類員工進行,才能提高恢復(fù)滿意度。最后,寬恕意愿是恢復(fù)滿意度的前置心理機制,無論公司采取何種服務(wù)恢復(fù)方式,都應(yīng)提高客戶的寬恕意愿,進而提高恢復(fù)滿意度。
本文用兩個不同情景的研究驗證假設(shè),未來可在真實場景中重復(fù)實驗。并且本研究所有樣本均為中國消費者,未來可用不同國家的數(shù)據(jù)進行跨文化研究,擴大外部有效性。
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