1.有人說(shuō)黨建工作會(huì)影響業(yè)務(wù)開展，也有人說(shuō)“黨建+”模式能有效引領(lǐng)業(yè)務(wù)發(fā)展。你怎么看？

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“要處理好黨建和業(yè)務(wù)的關(guān)系，堅(jiān)持黨建工作和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實(shí)、一起檢查?！币愿哔|(zhì)量黨建工作引領(lǐng)高質(zhì)量業(yè)務(wù)發(fā)展，使二者在融合發(fā)展中相互促進(jìn)，需要從以下幾方面統(tǒng)籌推進(jìn)。

首先，要提升思想認(rèn)識(shí)。深刻認(rèn)識(shí)黨建工作的重要作用，立足圍繞中心、建設(shè)隊(duì)伍、服務(wù)群眾的核心任務(wù)，不斷提高破解黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”問(wèn)題的能力水平。

其次，要推進(jìn)融合發(fā)展。黨建工作要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作，通過(guò)黨建工作引領(lǐng)和推動(dòng)業(yè)務(wù)工作，用業(yè)務(wù)工作來(lái)檢驗(yàn)黨建工作成效，實(shí)現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

再次，要改進(jìn)評(píng)價(jià)機(jī)制。在找準(zhǔn)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時(shí)限和工作措施，完善督促檢查、述職評(píng)議考核、追責(zé)問(wèn)責(zé)機(jī)制，做到問(wèn)題不解決不松勁、解決不徹底不放手。

最后，要建設(shè)過(guò)硬隊(duì)伍。要注重培養(yǎng)基層黨務(wù)工作者專職化隊(duì)伍，選拔政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的干部從事黨建工作，提高黨建工作專業(yè)化、科學(xué)化水平。

水之積也不厚，則其負(fù)大舟也無(wú)力。抓黨建、促業(yè)務(wù)，是一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作，我們要不斷搭好班子、建好制度、聚攏人才、帶強(qiáng)隊(duì)伍，以高質(zhì)量黨建工作推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的蓬勃發(fā)展。

2.如今越來(lái)越多的年輕人喜歡參加傳統(tǒng)民俗活動(dòng)。對(duì)此你怎么看？

傳統(tǒng)民俗活動(dòng)，不僅是當(dāng)?shù)匚幕鍖殻强缭酱H、跨越國(guó)界的文化盛宴；不僅擴(kuò)大地區(qū)文化品牌知名度，還延續(xù)了傳統(tǒng)文化根脈、喚醒了年輕人的文化基因。放眼未來(lái)，讓民俗活動(dòng)更好地走進(jìn)年輕人的心中，還要做好以下幾個(gè)方面。

首先，堅(jiān)持守正創(chuàng)新。要在堅(jiān)守傳統(tǒng)藝術(shù)本體的前提下，符合當(dāng)代審美趨勢(shì)與價(jià)值觀；應(yīng)充分利用各種新媒體平臺(tái)和流行文化元素，用時(shí)代的“語(yǔ)言”與年輕人溝通。

其次，強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。主流媒體與自媒體等平臺(tái)應(yīng)攜手合作，運(yùn)用當(dāng)下流行的互聯(lián)網(wǎng)工具，形式多元，內(nèi)容活潑接地氣，拉近與年輕人的距離，將優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化更廣泛地傳播給大眾。

最后，培養(yǎng)年輕一代。每個(gè)人都可以成為傳統(tǒng)文化的傳播者和傳承人，要?jiǎng)?chuàng)造讓年輕人走近傳統(tǒng)藝術(shù)的契機(jī)，贏得更多年輕人的喜愛(ài)，讓傳統(tǒng)民俗的傳承代不乏人。

3.工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次各部門單身男女青年聯(lián)誼活動(dòng)，你會(huì)如何開展？

單位單身男女青年聯(lián)誼活動(dòng)，有利于鼓勵(lì)大家建立聯(lián)系、增進(jìn)友誼，以更加飽滿的精氣神推動(dòng)工作開展，也是用好用活工會(huì)服務(wù)陣地，切實(shí)為廣大職工辦實(shí)事、辦好事、解難事的體現(xiàn)。我會(huì)從以下幾方面開展工作。

首先，借鑒成熟經(jīng)驗(yàn)，制定合理方案。認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)及兄弟單位組織類似活動(dòng)的豐富經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各部門單身青年職工情況進(jìn)行摸底調(diào)研，充分掌握各類需求和建議，擬定活動(dòng)方案和應(yīng)急預(yù)案，提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。

其次，創(chuàng)新內(nèi)容形式，提升活動(dòng)效果。根據(jù)實(shí)際情況和職工訴求，設(shè)置一系列活潑有趣、互動(dòng)性強(qiáng)的游戲環(huán)節(jié)，使單身職工們從拘謹(jǐn)?shù)椒潘?，從靦腆矜持到親切自然，相互認(rèn)識(shí)并深入溝通。

最后，發(fā)揮組織優(yōu)勢(shì)，形成長(zhǎng)效機(jī)制。以活動(dòng)為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索長(zhǎng)效服務(wù)機(jī)制，不斷豐富青年業(yè)余文化生活，引導(dǎo)廣大青年干部職工樹立正確的交友觀、婚戀觀。

今后，我們要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，努力為職工做好事、辦實(shí)事，提升職工的獲得感、幸福感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感，促進(jìn)青年職工貢獻(xiàn)青春正能量。