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      傳播凝聚力量,管理驅(qū)動(dòng)變革

      2024-07-07 06:32:50王秋蓉李思楚
      關(guān)鍵詞:金鑰匙管理企業(yè)

      王秋蓉 李思楚

      2024金鑰匙創(chuàng)新計(jì)劃發(fā)布

      “可持續(xù)發(fā)展是破解當(dāng)前全球性問(wèn)題的‘金鑰匙?!?/p>

      為落實(shí)習(xí)近平主席這一論斷,助力實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)(SDG),可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊于2020年發(fā)起“金鑰匙——面向SDG的中國(guó)行動(dòng)”(以下簡(jiǎn)稱金鑰匙活動(dòng)),如今已成功舉辦四屆,匯聚了將近1000項(xiàng)行動(dòng),形成了一座可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀實(shí)踐素材的“寶庫(kù)”。

      近千項(xiàng)可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)案例將創(chuàng)造無(wú)限可能,也讓金鑰匙活動(dòng)成為中國(guó)企業(yè)貢獻(xiàn)SDG解決方案的重要平臺(tái);同時(shí),這些優(yōu)秀行動(dòng)案例成為中國(guó)企業(yè)講好可持續(xù)發(fā)展故事的豐富素材庫(kù),為中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力的建設(shè)、為中國(guó)ESG實(shí)踐與創(chuàng)新精品案例庫(kù)建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

      新起點(diǎn),新期待。6月5日,在2024可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力論壇暨金鑰匙創(chuàng)新計(jì)劃發(fā)布會(huì)上,在多方的支持下,“金鑰匙——面向SDG的中國(guó)行動(dòng)”正式發(fā)布兩大創(chuàng)新計(jì)劃:成立可持續(xù)發(fā)展·創(chuàng)新傳播Hub和可持續(xù)發(fā)展·管理創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃。

      傳播凝聚力量:

      可持續(xù)發(fā)展·創(chuàng)新傳播Hub成立

      實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),需要激發(fā)所有人的向往與行動(dòng),而這離不開(kāi)創(chuàng)新傳播的強(qiáng)大動(dòng)員力量。隨著社會(huì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步、生活的變化,傳播方式、技術(shù)、語(yǔ)言、策略都發(fā)生了巨大變化,需要?jiǎng)?chuàng)新。

      近年來(lái),“金鑰匙——面向SDG的中國(guó)行動(dòng)”在推動(dòng)企業(yè)淬煉可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)、講出中國(guó)可持續(xù)發(fā)展故事方面開(kāi)展了卓有成效的探索。然而,實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)依然艱巨,需要通過(guò)創(chuàng)新傳播,匯聚更多人支持,激發(fā)更多人參與,帶動(dòng)更多人即刻行動(dòng),加速貢獻(xiàn)SDG。

      在金鑰匙行動(dòng)中,我們發(fā)現(xiàn)大量企業(yè)還停留在展示自身在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的探索與實(shí)踐層面上,缺乏傳播和講好可持續(xù)發(fā)展故事的理念引導(dǎo)與創(chuàng)新路徑。然而,在可持續(xù)發(fā)展傳播中,還需要探索可持續(xù)發(fā)展生動(dòng)場(chǎng)景、找準(zhǔn)可持續(xù)發(fā)展的理念引領(lǐng)、發(fā)起可持續(xù)發(fā)展話題與帶動(dòng)流量的創(chuàng)新路徑。

      為推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新傳播、助力企業(yè)講好可持續(xù)發(fā)展故事,可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊與北京大學(xué)文化與傳播研究所發(fā)起成立“可持續(xù)發(fā)展·創(chuàng)新傳播Hub”(SDG CC Hub),通過(guò)匯聚傳播核心資源,組織包括研究者、新生代、國(guó)際通、媒體圈在內(nèi)的行動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展四個(gè)方向的工作:①路徑研究:以案例方式研究可持續(xù)發(fā)展議題傳播規(guī)律; ②賦能培訓(xùn):加強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展議題傳播的能力建設(shè);③國(guó)際思維:提供可持續(xù)發(fā)展項(xiàng)目國(guó)際傳播建議與示范;④實(shí)踐基地:以大學(xué)生為主體探索多種媒介形式重塑場(chǎng)景,探索可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)新傳播新路徑、新模式。

      北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師許靜在介紹可持續(xù)發(fā)展·創(chuàng)新傳播Hub時(shí)強(qiáng)調(diào),Hub將以“金鑰匙行動(dòng)”為剖析對(duì)象,采取六步流程的工作路徑:設(shè)立項(xiàng)目目標(biāo)—組建行動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)—分析傳播路徑—?jiǎng)?chuàng)意傳播方案—設(shè)立實(shí)踐基地—講好SDG故事。

      可持續(xù)發(fā)展·創(chuàng)新傳播Hub的首個(gè)實(shí)踐項(xiàng)目——國(guó)網(wǎng)寧波供電公司“千戶萬(wàn)燈”服務(wù)品牌創(chuàng)新傳播實(shí)踐基地同期啟動(dòng),將組織傳播領(lǐng)域?qū)W者、專家、媒體、高校學(xué)生為“千戶萬(wàn)燈”服務(wù)品牌充分挖掘潛在價(jià)值,從傳播渠道、呈現(xiàn)形式、品牌標(biāo)識(shí)、IP設(shè)計(jì)等方面進(jìn)行創(chuàng)新升級(jí),助力打造有創(chuàng)意、能共情、想?yún)⑴c的優(yōu)秀品牌。

      管理驅(qū)動(dòng)變革:

      可持續(xù)發(fā)展·管理創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃發(fā)布

      “可持續(xù)發(fā)展要求人們改變過(guò)去傳統(tǒng)的管理經(jīng)營(yíng)方式,這就需要企業(yè)在管理上進(jìn)行創(chuàng)新。從金鑰匙實(shí)踐中可以看到:可持續(xù)管理創(chuàng)新順應(yīng)了ESG發(fā)展的趨勢(shì),是企業(yè)變革的抓手,也是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵?!苯痂€匙總教練、清華大學(xué)蘇世民書院副院長(zhǎng)、清華大學(xué)綠色經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展研究中心主任、經(jīng)管學(xué)院教授錢小軍在發(fā)布“可持續(xù)發(fā)展·管理創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃”時(shí)介紹了緣由。

      生動(dòng)和豐富的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐,對(duì)管理提出挑戰(zhàn),需要管理創(chuàng)新;同時(shí),管理創(chuàng)新可以更好地指導(dǎo)可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐,讓實(shí)踐的效果倍增。四年來(lái),金鑰匙平臺(tái)上匯聚的可持續(xù)發(fā)展行動(dòng)背后蘊(yùn)藏著企業(yè)在管理層面的變革與創(chuàng)新趨勢(shì),其價(jià)值值得挖掘、總結(jié)、提煉與分享,將有助于激發(fā)更多企業(yè)加速貢獻(xiàn)SDG的潛力。

      為此,金鑰匙發(fā)布了可持續(xù)發(fā)展·管理創(chuàng)新行動(dòng)計(jì)劃,包括五大行動(dòng):(1)將金鑰匙行動(dòng)集做成可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新精品。清華大學(xué)綠色經(jīng)濟(jì)與可持續(xù)發(fā)展研究中心與《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊》將繼續(xù)選編出版《金鑰匙可持續(xù)發(fā)展中國(guó)優(yōu)秀行動(dòng)集》,精選具有可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新特征的金鑰匙案例,為高校教學(xué)及企業(yè)提供示范。(2)尋找金鑰匙可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新實(shí)踐標(biāo)桿。尋找并表彰年度中國(guó)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新標(biāo)桿行動(dòng),鼓勵(lì)企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展管理上的創(chuàng)新。(3)組織學(xué)者、專家實(shí)地走進(jìn)金鑰匙行動(dòng)。組織開(kāi)展走進(jìn)金鑰匙企業(yè),就如何進(jìn)行管理創(chuàng)新進(jìn)行實(shí)地調(diào)研考察,多方交流、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。(4)邀請(qǐng)金鑰匙行動(dòng)進(jìn)入高校商學(xué)院課堂。推薦金鑰匙可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新標(biāo)桿行動(dòng)走進(jìn)高校課堂,并轉(zhuǎn)化為教學(xué)案例。(5)組織金鑰匙可持續(xù)發(fā)展管理創(chuàng)新專題研討。針對(duì)如何用管理驅(qū)動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的痛點(diǎn)問(wèn)題,組織開(kāi)展定向的管理創(chuàng)新專題研討,邀請(qǐng)專家為企業(yè)提出建議。

      伴隨著金鑰匙創(chuàng)新計(jì)劃的發(fā)布,金鑰匙活動(dòng)將聯(lián)合各方一道,即刻行動(dòng),加速行動(dòng),為聯(lián)合國(guó) 2030年可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)貢獻(xiàn)更多中國(guó)智慧和力量。

      編輯|王秋蓉? qiurong.wang@wtoguide.net

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