先進(jìn)典型是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。國有企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)先進(jìn)典型選樹工作的重要性，以文化自信為核心，以文化引領(lǐng)為根本，以先進(jìn)典型為榜樣，通過開展先進(jìn)典型選樹工作，為國有企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神動(dòng)力。新時(shí)代新征程，國有企業(yè)先進(jìn)典型選樹工作面臨著選樹標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)，以及新媒體時(shí)代下宣傳理念傳統(tǒng)陳舊、宣傳載體不夠豐富等問題和挑戰(zhàn)，筆者結(jié)合國有企業(yè)先進(jìn)典型選樹工作實(shí)際，圍繞國有企業(yè)如何加強(qiáng)先進(jìn)典型選樹工作進(jìn)行探討，以期為相關(guān)企業(yè)提供有益借鑒。

國有企業(yè)先進(jìn)典型選樹工作面臨的問題

初步評(píng)選時(shí)，缺乏系統(tǒng)思考和深入研究

部分國有企業(yè)在推薦、評(píng)選先進(jìn)典型時(shí)往往更重視候選人在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、節(jié)能減排等方面取得的突出成績和作出的突出貢獻(xiàn)；更重視候選人是否是基層單位或本系統(tǒng)中最優(yōu)秀的代表人物；更重視候選人是否具有強(qiáng)烈的奉獻(xiàn)精神和服務(wù)意識(shí)；更重視候選人是否是企業(yè)內(nèi)部公認(rèn)的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部……缺少系統(tǒng)思考和深入研究。

培養(yǎng)過程中，缺乏細(xì)節(jié)培養(yǎng)和正面激勵(lì)

部分國有企業(yè)在先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)過程中，往往注重其專業(yè)素質(zhì)和工作態(tài)度，相對(duì)缺乏對(duì)其日常的關(guān)心、培養(yǎng)和激勵(lì)等。例如，部分企業(yè)對(duì)于剛剛嶄露頭角的先進(jìn)典型，不能較好地關(guān)注其日常工作細(xì)節(jié)，幫助其取得進(jìn)步；對(duì)待成熟的先進(jìn)典型，在鞏固提高方面做的工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

后期宣傳中，缺乏新思想、新方式

部分國有企業(yè)對(duì)于先進(jìn)典型的宣傳，長期以來沿襲著傳統(tǒng)的理念和方式，在內(nèi)容上主要以先進(jìn)事跡介紹為主，缺乏對(duì)先進(jìn)典型思想理念的深入挖掘和多角度的理論闡釋；在方法上主要是以集中宣傳為主，缺乏對(duì)先進(jìn)典型思想內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)的深入挖掘；在傳播上主要是以企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)媒體為主，缺乏對(duì)新媒體和其他平臺(tái)的廣泛運(yùn)用。

做好國有企業(yè)先進(jìn)選樹工作的具體途徑

著眼“三個(gè)加強(qiáng)”，破解問題挑戰(zhàn)

面對(duì)先進(jìn)典型前期評(píng)選、中期培養(yǎng)、后期宣傳過程中面臨的問題與挑戰(zhàn)，國有企業(yè)要深謀化、重創(chuàng)新、抓細(xì)節(jié)、促落實(shí)，推動(dòng)先進(jìn)典型選樹工作守正創(chuàng)新、取得實(shí)效。

加強(qiáng)把關(guān)，推動(dòng)先進(jìn)典型“響”起來。為確保先進(jìn)典型的選樹過程更加公平公正公開，國有企業(yè)應(yīng)著眼全局，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公正、競爭擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格申報(bào)程序，嚴(yán)格控制把關(guān)，把服務(wù)大局、能力過硬、示范帶動(dòng)力強(qiáng)的基層員工層層篩選推薦上來，經(jīng)集體討論、張榜公示后，進(jìn)行命名表彰，真正選樹出在廣大群眾中“叫得響”的先進(jìn)典型。

加強(qiáng)激勵(lì)，推動(dòng)先進(jìn)典型“香”起來。國有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型選樹培養(yǎng)過程中的日常關(guān)心關(guān)愛和激勵(lì)力度，經(jīng)常性地開展表彰會(huì)，并在獎(jiǎng)金分配、職位晉升等方面對(duì)先進(jìn)典型給予政策傾斜，激勵(lì)全體員工爭當(dāng)先進(jìn)典型，主動(dòng)向先進(jìn)典型看齊，營造先進(jìn)典型“吃香”的濃厚氛圍。

加強(qiáng)宣傳，推動(dòng)先進(jìn)典型“亮”起來。針對(duì)開展先進(jìn)典型宣傳工作中的重視度不夠，缺乏創(chuàng)新、方式方法不多等現(xiàn)狀，國有企業(yè)要建強(qiáng)專業(yè)宣傳隊(duì)伍、精制宣傳內(nèi)容、豐富宣傳載體，構(gòu)建具有更大影響力和傳播力的融媒體宣傳平臺(tái)，讓先進(jìn)典型“亮”出來。

著眼“三個(gè)階段”，健全選樹機(jī)制

先進(jìn)典型的選樹與宣傳，是在“立德、立行”的基礎(chǔ)上，讓員工在潛移默化中感受到“榜樣的力量”，進(jìn)而受到啟迪和激勵(lì)。國有企業(yè)要精心謀劃、精心實(shí)施，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型選樹與宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第一階段，深入調(diào)研，初步確定。相關(guān)工作人員要深入基層一線、深入職工群眾，開展調(diào)研摸底，全面了解選樹對(duì)象的基本情況，包括選樹對(duì)象的基本情況、先進(jìn)典型事跡的主要內(nèi)容、亮點(diǎn)特色等。

第二階段，考察培養(yǎng)，有的放矢。首先要結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況與企業(yè)文化建設(shè)要求研究和分析，按照先進(jìn)典型的選樹標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選；其次要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況與發(fā)展方向研究與分析，初步確定選樹對(duì)象；最后根據(jù)初步確定的選樹對(duì)象名單及相關(guān)材料，建立選樹對(duì)象考察檔案，進(jìn)行后續(xù)培養(yǎng)。

第三階段，宣傳推廣，全面開花。在總結(jié)表彰、宣傳推廣階段，國有企業(yè)應(yīng)采取多種形式、多種途徑對(duì)選樹對(duì)象進(jìn)行廣泛宣傳，例如召開先進(jìn)典型座談會(huì)或事跡報(bào)告會(huì)、利用各類媒體對(duì)選樹對(duì)象進(jìn)行宣傳報(bào)道等。

著眼“三個(gè)注重”，強(qiáng)化價(jià)值牽引

先進(jìn)典型是企業(yè)風(fēng)尚、社會(huì)風(fēng)尚的引領(lǐng)者，國有企業(yè)更好地實(shí)現(xiàn)先進(jìn)典型的價(jià)值前行，帶領(lǐng)全體員工傳承弘揚(yáng)企業(yè)先進(jìn)精神，營造更加積極、和諧的企業(yè)風(fēng)尚。

注重典型選樹的時(shí)代性。國有企業(yè)要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于選樹先進(jìn)典型的重要部署和要求，緊緊圍繞黨和國家重大戰(zhàn)略、重大活動(dòng)開展先進(jìn)典型選樹工作，深入挖掘具有鮮明時(shí)代特征、在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中作出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮其示范引領(lǐng)作用。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮精神引領(lǐng)、典型示范作用，推動(dòng)全社會(huì)形成見賢思齊、崇尚英雄、爭做先鋒的良好氛圍。國有企業(yè)要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，作為宣傳工作的重中之重，充分利用融媒體宣傳陣地，創(chuàng)新宣傳形式，引導(dǎo)廣大干部職工深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，不斷增強(qiáng)對(duì)黨的創(chuàng)新理論的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同。

注重典型選樹的代表性。先進(jìn)典型選樹工作必須堅(jiān)持面向基層、面向普通職工，既要注重宣傳基層一線職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的感人事跡，也要注重挖掘各領(lǐng)域先進(jìn)典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；既要注重宣傳新時(shí)代國有企業(yè)改革發(fā)展取得的重大成就，也要注重宣傳廣大基層職工群眾立足本職崗位為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自身力量的先進(jìn)事跡；既要注重宣傳科技創(chuàng)新、經(jīng)營管理等領(lǐng)域涌現(xiàn)出的杰出人物，也要注重宣傳扎根一線、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀典型……

注重典型選樹的典型性。國有企業(yè)應(yīng)充分挖掘和利用企業(yè)內(nèi)部資源開展先進(jìn)典型選樹工作，避免“千人一面”；應(yīng)深入挖掘不同領(lǐng)域和不同企業(yè)發(fā)展階段涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，避免“一刀切”；應(yīng)深入挖掘生產(chǎn)經(jīng)營管理中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，避免“只重形式”。先進(jìn)典型是企業(yè)發(fā)展中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀積極分子和杰出代表，要做好先進(jìn)典型的宣傳報(bào)道，引導(dǎo)廣大干部職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，汲取奮進(jìn)力量，強(qiáng)化使命引領(lǐng)，激發(fā)責(zé)任意識(shí)，不斷增強(qiáng)職工群眾對(duì)黨和對(duì)國家的認(rèn)同感與信念感，對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和自豪感，持續(xù)激發(fā)其干事創(chuàng)業(yè)熱情和奮斗精神。

著眼“三個(gè)堅(jiān)持”，強(qiáng)化文化引領(lǐng)

榜樣引領(lǐng)、典型示范是文化引領(lǐng)的一個(gè)重要方面，國有企業(yè)要先進(jìn)典型選樹工作與企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，以先進(jìn)典型的選樹培育強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)。

堅(jiān)持立足本職，挖掘特色。要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，從國有企業(yè)發(fā)展實(shí)際出發(fā)，充分挖掘、提煉先進(jìn)典型身上具有的時(shí)代特征、具有崗位特色的優(yōu)秀品質(zhì)，形成獨(dú)具特色的典型文化。

堅(jiān)持貼近實(shí)際，突出實(shí)效。要把先進(jìn)典型選樹工作作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作，結(jié)合先進(jìn)典型選樹工作，凝練成具有國有企業(yè)特色的奮斗文化，以文化人、以文育人，促進(jìn)企業(yè)文化理念與經(jīng)營管理相融合；強(qiáng)化文化引領(lǐng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化在提高企業(yè)競爭力和企業(yè)軟實(shí)力方面的重要作用，以企業(yè)文化軟實(shí)力構(gòu)筑高質(zhì)量發(fā)展硬支撐。

堅(jiān)持開放包容，創(chuàng)新發(fā)展。在開展先進(jìn)典型的宣傳工作過程中，國有企業(yè)要始終保持開放包容的心態(tài)和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新思路方法和手段，積極探索新媒體時(shí)代宣傳工作的新思路、新方法和新模式，不斷開創(chuàng)先進(jìn)典型宣傳工作新局面，凝聚起全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展的強(qiáng)大合力。

新時(shí)代新征程，國有企業(yè)要發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，就必須深入挖掘先進(jìn)典型在踐行企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的突出事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，并借助新媒體表現(xiàn)形式多樣的優(yōu)勢廣泛推廣，通過充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，營造良好輿論氛圍和輿論環(huán)境，引導(dǎo)廣大干部職工向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向榜樣看齊，從而進(jìn)一步為國有企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（責(zé)任編輯：木 子）