甘肅建投認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于思想政治工作的重要論述，始終在凝聚共識、激活賦能上做表率，注重發(fā)揮先進典型示范帶動作用，進一步加強企業(yè)文明創(chuàng)建和文化建設(shè)。堅持以立德樹人為指導(dǎo)，強基固本，把思政育人融入現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)，致力于業(yè)務(wù)骨干和復(fù)合型人才的培育，為企業(yè)改革發(fā)展匯聚磅礴力量。本文基于融合式思政育人體系構(gòu)建的理論和實踐依據(jù)，梳理了國有企業(yè)思政育人的重要性，以甘肅建投為例，對融合式思政育人體系在國有企業(yè)的實踐作了探討分析，提出了“五體系”“五融合”的思政育人構(gòu)建體系。

一、甘肅建投融合式思政育人體系建設(shè)現(xiàn)狀

甘肅建投秉承黨的建設(shè)優(yōu)良傳統(tǒng)和思政育人的文化底蘊，貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，以黨建工作部門為基點，聯(lián)合人力資源、安全生產(chǎn)、科技創(chuàng)新等部門，利用新媒體技術(shù)，確保思政育人工作落地見效?，F(xiàn)有的思政育人體系以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以企業(yè)與職工互惠為基礎(chǔ)，通過線上線下相結(jié)合的學(xué)習(xí)途徑，實現(xiàn)了生產(chǎn)經(jīng)營和教育培訓(xùn)的有效融合，初步構(gòu)建了思政育人雛形。

（一）建立思政引領(lǐng)體系，堅定理想信念正確方向

思政育人體系旨在強化國有企業(yè)黨的建設(shè)，提升職工思想政治引領(lǐng)。在內(nèi)部管理和文化建設(shè)過程中，制定符合企業(yè)發(fā)展、行業(yè)特點和“大黨建”建設(shè)要求的思政育人體系實施方案和發(fā)展規(guī)劃，全面優(yōu)化思政育人體系在國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的促進作用。

（二）打造思想鑄魂體系，為職工提供思想指引

甘肅建投創(chuàng)建思政大講堂，邀請專家學(xué)者、先進人物、勞模工匠代表宣講黨的創(chuàng)新理論成果和個人先進事跡，將思政教育貫穿職工工作與生活。在面對企業(yè)生產(chǎn)、文化建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等各類疑難問題時，為職工提供堅強的思想指引和政治保障，將黨的建設(shè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。

二、國有企業(yè)融合式思政育人體系的實踐探索

（一）構(gòu)建“五體系”，形成系統(tǒng)性

1．構(gòu)建“黨委一支部一黨?！闭谓逃w系

國有企業(yè)要發(fā)揮“壓艙石”作用，必須加強和完善黨的建設(shè)，構(gòu)建“融合式”的黨建工作體系，為做強做優(yōu)做大國有企業(yè)夯實基礎(chǔ)。建投集團黨委高度重視企業(yè)內(nèi)部的思政育人體系，組織成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由企業(yè)各級組織和人力資源管理部門的主要負責同志組成，實現(xiàn)企業(yè)思政育人體系在國有企業(yè)管理建設(shè)中的應(yīng)用并切實發(fā)揮作用。真正做到黨委、支部聯(lián)動提升，黨校、企業(yè)“營養(yǎng)”傳輸，推動全司黨員干部牢固樹立正確價值觀，對自身事業(yè)形成正確認識。

2．構(gòu)建“講堂—實訓(xùn)—實踐”政治教育體系

思政育人工作離不開講堂，要按照企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)劃和管理目標，由人力資源部門牽頭，合理地安排“職業(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)”“經(jīng)濟與政治常識”等思政育人特色課程，從價值觀、人生觀和世界觀的正確樹立入手，實現(xiàn)綜合視野拓寬、自律能力提高、工作思維強化、情懷深入感知、人格信心塑造等多個方面的建設(shè)，以實訓(xùn)的方式提高實踐能力和領(lǐng)悟能力，將良好的品德和正確的思想應(yīng)用在生活、學(xué)習(xí)與工作中。

3．構(gòu)建“職工—部門—領(lǐng)導(dǎo)”政治教育體系

國有企業(yè)加快構(gòu)建完成“職工—部門—領(lǐng)導(dǎo)”的三級系統(tǒng)思想教育體系。企業(yè)要緊扣時代發(fā)展的脈搏，深化思政教育的內(nèi)涵。以部門為單位，定期組織職工分享自己在工作中遇到的問題，共同協(xié)商解決方法，增強團隊合作意識和團隊合作能力。領(lǐng)導(dǎo)在思政育人過程中既要做好統(tǒng)籌管理，也要積極參與，樹立正確的思想導(dǎo)向，將思政育人的理念融會貫通并付諸行動。

4．構(gòu)建“黨委—支部—黨員”政治教育體系

黨的先進理念在國有企業(yè)的人力資源優(yōu)化和發(fā)展中具有重大價值。所以，在國有企業(yè)中融合式思政育人體系的應(yīng)用，離不開黨委和黨支部的支持。兩級黨組織重視黨員學(xué)習(xí)工作，筑牢職工的思想基礎(chǔ)，強化思政隊伍力量，將社會主義核心價值觀作為主要內(nèi)容，引導(dǎo)員工做善事、做好事，獻愛心。

5．構(gòu)建“競賽—服務(wù)—活動”政治教育體系

國有企業(yè)的思政育人成效可進行轉(zhuǎn)化，緊密圍繞著思政育人實踐活動，成立思政教育平臺和競賽載體，由企業(yè)出面組織各種思政育人成果展示活動，讓思政育人成果活起來，激發(fā)全體職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛力。

（二）推動“五融合”，增強執(zhí)行力

1．融合技能學(xué)習(xí)

始終堅持立德樹人，國有企業(yè)在培養(yǎng)工作人員“文化素養(yǎng)”和“職業(yè)能力”的時候，要將思政育人工作貫穿始終，保證工作人員在擁有一技之長的同時，樹立堅定的信念，肩負起時代賦予的重擔，成為企業(yè)建設(shè)的積極參與者。

2．融合多樣活動

思政育人體系要具備寬廣的平臺和豐富的載體。國有企業(yè)在思政育人工作之中，要綜合技能競賽、文體活動、文明創(chuàng)建、社會實踐等多種途徑，通過正能量的組織活動養(yǎng)成全體職工良好的習(xí)慣，充分凸顯思政育人體系的活力。

3，融合人員管理

思政育人的教育內(nèi)容既要貼合企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，又要符合職工生活工作實際，潛移默化對企業(yè)職工形成正向激勵。優(yōu)秀的思政育人內(nèi)容能夠激勵人心，在學(xué)習(xí)、工作、生活等各種情景下成為行動和思想的航標。在思政熏陶和文化浸潤中，思政育人體系使國有企業(yè)職工成長為企業(yè)發(fā)展的中流砥柱。

4．融合社會實踐

思政育人工作并非一時之功，而是終身教育，沒有終止時間。在國有企業(yè)思政育人體系的應(yīng)用中，企業(yè)要不斷延伸思政教育時間、空間，在實踐崗位中引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)和成長。在企業(yè)文化建設(shè)期間，更要強調(diào)思政教育的作用，形成可持續(xù)可迭代的思政教育方式。

5．融合企業(yè)文化和黨建

搭建黨建和企業(yè)文化合作發(fā)展的平臺，為思政育人體系深入貫徹落實提供指導(dǎo)，營造和諧的企業(yè)氛圍，管理人員和黨員要以身作則，實現(xiàn)思政育人與職工成長的有機融合。

綜上所述，甘肅建投努力創(chuàng)新，著力推進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合，在思想引領(lǐng)上實現(xiàn)統(tǒng)一性，在價值導(dǎo)向上實現(xiàn)互補性、在功能定位上實現(xiàn)契合性，形成文化建設(shè)、團隊建設(shè)、黨建發(fā)展互融互進，協(xié)同發(fā)展的思政育人體系，為國有企業(yè)開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅強支持和人才保障。