高技術產(chǎn)業(yè)創(chuàng)造未來，高技能人才點亮未來。當兩者相遇，注定產(chǎn)生希望的“火花”。

近日，作為山東強省會等多重戰(zhàn)略加持下的濟南，通過梳理整合全市各部門的技能人才政策，打造集高技能人才引進、培育、評價、激勵等于一體的全鏈條政策支持體系，出臺了《關于加強新時代濟南高技能人才隊伍建設的若干措施》（以下簡稱《若干措施》），讓全市擁有一技之長者有事業(yè)舞臺、有上升通道、有社會地位、有自身榮譽。

發(fā)揮自身優(yōu)勢，努力建設高水平人才高地

“工欲善其事，必先利其器。”當下，在大力倡導提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力、建設創(chuàng)新型國家的時代背景之下，推動形成科學化、社會化、多元化的人才評價體系，讓高技能人才發(fā)展適應新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，釋放出人才強勁動能，成為提升核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。

細看《若干措施》的出臺，為濟南做好新時代高技能人才工作提供了根本遵循，也明確了未來高技能人才培養(yǎng)的目標方向。

聚焦強化領軍型高技能人才引育，《若干措施》提出，每年遴選20名左右“海右計劃”產(chǎn)業(yè)技能領軍人才，給予最高100萬元綜合資助。每年在院校、企業(yè)一線選拔20名“海右技術技能大師”，給予每人2萬元一次性津貼。對全職引進或本土培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者、中華技能大獎獲得者等，給予最高200萬元獎勵，進一步釋放“頭雁效應”，帶動行業(yè)技能水平整體提升。

聚焦強化高能級大師工作室建設，《若干措施》支持技能帶頭人組建團隊開展技術創(chuàng)新、攻關、帶徒，推動技能創(chuàng)新成果加速推廣與傳承，力爭每年新建30個市級“技能（技術）大師工作室”。同時，進一步打造“技耀泉城”海右技能人才大賽品牌，完善“競賽比拼+晉升等級”的職業(yè)技能發(fā)展路徑，推動以賽促學、以賽促訓。

聚焦高技能人才評價，《若干措施》暢通職業(yè)發(fā)展通道，鼓勵高技能人才參評特級技師、首席技師，對高技能人才評價標桿企業(yè)給予10萬元一次性補助資金；鼓勵高職院校學生考取職業(yè)技能等級證書，加大技術技能復合型人才儲備。

聚焦高技能人才服務，《若干措施》鼓勵技能人才來濟留濟就業(yè)創(chuàng)業(yè)。為符合條件的技工院校畢業(yè)生積極提供創(chuàng)業(yè)擔保貸款、靈活就業(yè)社保補貼、創(chuàng)業(yè)補貼等政策，入駐市大學生創(chuàng)業(yè)孵化中心的企業(yè)（項目），享受為期3年的房租全免政策。另一方面，大力營造崇尚技能良好氛圍。探索為優(yōu)秀領軍高技能人才的配偶及未成年人子女提供“泉城人才服務金卡附屬卡”，享受交通出行、旅游健身等綠色通道服務。

從《若干措施》中不難看出，高技能人才已成為濟南海右人才大家庭中的重要組成部分，也是濟南高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

產(chǎn)業(yè)政策與人才政策無縫銜接、有效協(xié)同

“匠心聚，百業(yè)興。”就在今年的市政府工作報告中，濟南提出“堅定不移實施工業(yè)強市戰(zhàn)略，加快推進新型工業(yè)化，提速新舊動能轉(zhuǎn)換，厚植高質(zhì)量發(fā)展根基，加快數(shù)字技術向各行業(yè)滲透擴散，與各領域深度融合，推動經(jīng)濟社會發(fā)展全方位數(shù)字化轉(zhuǎn)型”。

作為全國重要的工業(yè)基地，濟南工業(yè)門類齊全，不僅擁有41個工業(yè)大類和全部31個制造業(yè)大類，還培育了以大數(shù)據(jù)與新一代信息技術、智能制造與高端裝備、精品鋼與先進材料、生物醫(yī)藥與大健康四大主導產(chǎn)業(yè)為核心的40個產(chǎn)業(yè)集群。近年來，濟南市聚焦“4+10+17”產(chǎn)業(yè)體系，發(fā)揮鏈主企業(yè)帶動作用，加大產(chǎn)業(yè)鏈“建強補延”力度，著力打造標志性產(chǎn)業(yè)鏈群，產(chǎn)業(yè)鏈式集群規(guī)?；l(fā)展水平持續(xù)提升。四大主導支柱產(chǎn)業(yè)規(guī)?？偭窟_到1.6萬億元，新增國家中小企業(yè)特色產(chǎn)業(yè)集群1個、省級各類產(chǎn)業(yè)集群6個，省級以上各類產(chǎn)業(yè)集群總數(shù)達到20個。

根據(jù)濟南市《推進新型工業(yè)化加快建設工業(yè)強市三年行動計劃（2023-2025年）》，錨定“產(chǎn)業(yè)第一、制造當家、工業(yè)立市、工業(yè)強市”的目標方向，濟南搶灘新藍海，繪制高質(zhì)量發(fā)展的工業(yè)“藍圖”，將“制造業(yè)優(yōu)化升級、數(shù)字經(jīng)濟提級賦能、優(yōu)質(zhì)企業(yè)攀登倍增、綠色發(fā)展能級提升、產(chǎn)業(yè)生態(tài)優(yōu)化提升等作為重點突破”，力爭到2025年規(guī)模以上工業(yè)營收突破1萬億元。

“蓋有非常之功，必待非常之人?！本劢挂援a(chǎn)聚才、以才促產(chǎn)，推動產(chǎn)才深度融合，濟南在全省率先開展市級公共實訓基地認定，目前已認定市級及以上公共實訓基地61家，擁有實訓指導師1700余人，圍繞先進制造業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟領域每年培育高技能人才10萬余人。立足高技能人才短缺的系統(tǒng)性問題補短板，從供給端發(fā)力，通過健全高技能人才培養(yǎng)體系，創(chuàng)新高技能人才培養(yǎng)模式，發(fā)揮職業(yè)學校培養(yǎng)高技能人才的基礎性作用，加大高技能人才培養(yǎng)力度，完善評價制度、暢通發(fā)展渠道，吸引更多勞動者走技能成才之路，從源頭上促進供需匹配。據(jù)了解，濟南在現(xiàn)代制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務業(yè)等領域，一線新增從業(yè)人員70%以上來自職業(yè)院校畢業(yè)生。數(shù)據(jù)顯示，目前全市培育產(chǎn)教融合項目150個，省級產(chǎn)教融合型企業(yè)49個，推動教育鏈、人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展。現(xiàn)有職業(yè)院校77所，其中，高校14所、中職學校63所，共有在校生32.4萬人。濟南堅持以產(chǎn)業(yè)需求設置專業(yè)，先后更新專業(yè)點284個，開設61個專業(yè)類、1095個專業(yè)點，基本覆蓋各個產(chǎn)業(yè)門類。濟南還建有中國特色高水平高職專業(yè)1個、國家骨干專業(yè)30個、省級骨干專業(yè)36個、省級中職特色化專業(yè)23個，五年制高職教育、中職“3+2”“3+4”和高職“3+2”對口貫通分段培養(yǎng)專業(yè)點達到137個。獲評首批國家產(chǎn)教融合試點城市，2021年、2023年兩次被省政府評為職業(yè)教育改革成效明顯的市。

高技能人才隊伍建設關乎現(xiàn)在，更關乎未來

“創(chuàng)新不問出身，英雄不論出處，三百六十行，行行出狀元”。新的政策出臺后，為進一步激發(fā)各方面技術技能人才的創(chuàng)造力，讓技術技能人才不斷提升自己，在自己擅長的領域發(fā)揮更大的作用和價值，提供了廣闊的舞臺。

不拘一格降人才，人才培養(yǎng)，以用為本，用好人才是發(fā)揮人才效能的關鍵。濟南市制定專門的技能人才政策，為高技能人才發(fā)展提供了政策保障。培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術技能人才、能工巧匠、大國工匠，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、技能報國之路。

如今，新政策吹響了濟南新一輪人才“集結(jié)號”，廣發(fā)英雄帖，實施真金白銀的激勵導向，就是讓各類人才出力也“出彩”、實干也“實惠”、有為也“有位”。隨著全社會對技能人才認可度的不斷提高，更多立足平凡崗位的人們受到啟發(fā)和激勵，讓更多勞動者都能在平凡的崗位上創(chuàng)造不凡業(yè)績?！叭巳私钥沙刹?、人人盡展其才”蔚然成風。

濟南，在遵循經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律的基礎上，順應新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革趨勢，以技能為導向使用人才，發(fā)揮高技能人才在技術革新、技術攻關、技能人才培養(yǎng)等方面的示范引領作用，完善高技能領軍人才參與重大生產(chǎn)決策、重大技術革新和技術攻關項目的制度，注重青年高技能人才選用。推動技術革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級。對接新一代信息技術、高端裝備、空天信息等全市重點產(chǎn)業(yè)，加大現(xiàn)場工程師、數(shù)字技術工程師、海外工程師等引進培養(yǎng)力度，在關鍵領域提前布局人才儲備。加強新領域新賽道制度供給，建立未來產(chǎn)業(yè)投入增長機制，催生新產(chǎn)業(yè)、新模式、新動能。

強省會建設，需匠心鑄就。在濟南新征程上，大力弘揚工匠精神，培養(yǎng)造就更多新時代需要的高技能人才，重視發(fā)揮高技能人才隊伍的作用，營造尊重技能、尊重勞動的社會氛圍，構(gòu)筑強大的體制機制保障，必將激發(fā)人才創(chuàng)新新動能、釋放全新活力，為濟南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力。

（本文轉(zhuǎn)載自“姬望平”微信公眾號）

High-tech industries forge the future， while highly skilled talents illuminate its path. When the two converge， they ignite sparks of hope. Recently， Jinan， the capital of Shandong Province and a beneficiary of multiple provincial strategic initiatives， has introduced the ‘Several Measures on Strengthening the Construction of Highly Skilled Talents in Jinan in the New Era’ （hereinafter referred to as the ‘Several Measures’）. This initiative was developed by consolidating and integrating the skills policies from various city departments. The goal is to build a comprehensive policy support system that encompasses the introduction， cultivation， evaluation， and incentivization of high-skilled talents. This system aims to provide a career stage， upward mobility， social status， and recognition for individuals with specialized skills.

Leveraging its inherent strengths， Jinan is striving to establish itself as a high-level talent hub. It focuses on attracting and nurturing leading high-skilled talents， constructing high-capacity master studios， evaluating high-caliber talents， and providing services for them. The policies ensure seamless integration and effective synergy between industrial and talent policies， offering a policy guarantee for the development of high-skilled talents. It aims to cultivate more high-quality technical and skilled talents， skilled craftsmen， and great national craftsmen， inspiring more workers， especially the younger generation， to pursue a path of skill-based success and service to the nation.