選人用人先過“政治關(guān)”

鐵嶺市銀州區(qū)堅持把政治素質(zhì)考察擺在選人用人的首要位置。

不斷優(yōu)化政治素質(zhì)考察方式，全面細(xì)致掌握干部綜合表現(xiàn)。通過聽取專題匯報，了解掌握干部工作總體情況；通過與班子成員、科室同志訪談，了解掌握干部日常工作表現(xiàn)；通過開展家訪，了解掌握干部“八小時外”修身律己情況。同時，將考察結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)檔案，作為干部選育管用各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)。

健全與紀(jì)檢監(jiān)察、巡視巡察、審計等部門工作協(xié)同機制，對各方面反映的問題進行分析研判，堅決防止干部“帶病提拔”。對存在苗頭性、傾向性問題的干部，加大提醒、函詢和誡勉力度。