干事?lián)率歉刹康穆氊熕冢彩莾r值所在。對于黨員干部而言，實干擔當不僅是一種負責的行為，也是一種自覺的狀態(tài)，更是一種舍我其誰的精氣神。面對當前復(fù)雜形勢和艱巨任務(wù)，每個層級有每個層級的使命擔當，每個人有每個人的責任擔當，工作中要警惕光說不練的“假把式”，樹立實干導(dǎo)向、提高實干效率、營造實干氛圍。

樹立實干導(dǎo)向。導(dǎo)向決定方向，站位決定方位。實干不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的，一言一行、一崗一位都能見責任、見擔當。時下，有的黨員干部將“決心”停留在嘴上、“打算”停留在會上、“行動”停留在紙上，做臺賬、填報表、做匯報頭頭是道，而真正查實績、看成效、談情況卻“一問三不知”。一份責任就是一份擔當。要增強抓落實的責任感和緊迫感，多去群眾中走一走、看一看，聽聽群眾的評價高不高、工作滿意不滿意，對群眾提出的合理建議積極對待、科學(xué)吸納。

提高實干效率。效率體現(xiàn)能力和水平，也彰顯態(tài)度和擔當。工作中，有的黨員干部把簡單的事復(fù)雜化，抓不住重點、理不清頭緒，沉醉于“眼睛一睜，忙到熄燈”，看似忙忙碌碌，實則多半在做無用功；有的干部則善于把復(fù)雜的事情簡明化，從問題入手，抽絲剝繭，講究策略，注意方法，辦事效率高、成效好，得到組織認可和群眾點贊。要提高辦事效率，摒棄四平八穩(wěn)、得過且過、怕事躲事、推諉扯皮等不良習(xí)氣，對敲定的事項、議題、工作要撲下身子、一抓到底，做到凡事有交代、件件有著落、事事有回音、招招見實效。

營造實干氛圍。干部有擔當，組織有作為?！盀閾斦邠敚瑸楦墒抡邠窝辈荒艹蔀橐痪鋾r髦口號，更不能淪為一紙空文，必須扎扎實實落到實處，讓實干者實惠、吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，才能真正激發(fā)黨員干部迎難而上、拼搏實干的勁頭。要嚴格執(zhí)行容錯糾錯機制，對納入容錯糾錯范圍的失誤和錯誤進行免責處理，堅決不讓干事者受委屈、改革者背包袱，不讓干事創(chuàng)業(yè)的“領(lǐng)頭雁”成為失誤受罰的“替罪羊”，著力保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

【作者單位：四川省敘永縣委】