11月16日，廣東省湛江市麻章區(qū)出臺《關于實行領導干部履職表現(xiàn)辨才治庸方案（試行）》。《方案》突出以事察人、以事辨人，給實干者亮“綠燈”，給躺平者亮“黃燈”。

麻章區(qū)有少數(shù)干部存在“躺平心態(tài)”，作風拖沓、推諉扯皮、敷衍塞責，嚴重影響發(fā)展進程。2023年，該區(qū)制定了《麻章區(qū)領導干部負面信息收集管理清單》，并通過信訪、紀檢監(jiān)察、巡察審計等渠道收集干部相關的負面信息。隨后，區(qū)委組織部組織專干進行整理分類、核實甄別及登記入庫，做到“一人一檔”。緊接著，區(qū)委組織調研組深入到3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、43個區(qū)直單位以及施工現(xiàn)場摸排“躺平式”干部。

調研組通過個別訪談、民主測評、調閱資料、征求意見、實地辨察等方式，對拈輕怕重、躺平甩鍋、空喊口號、敷衍塞責等8類“躺平式”干部進行精準“畫像”。

2024年9月，麻章區(qū)委對8名“躺平式”干部進行調整。其中，區(qū)直機關某單位副局長陳某，因作風拖沓，所負責的項目推進滯后，而被調整崗位。區(qū)直機關某單位一級科員張某，因拈輕怕重，不注重能力提升而被調整。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員呂某，因空喊口號，不在狀態(tài)而被調整。區(qū)直機關某部門班子副職莫某，因工作敷衍，學習散漫而被調整。

此外，該區(qū)還進一步完善容錯糾錯機制，為勇于擔當?shù)母刹砍吻逭窝膭拧?/p>

11月12日，麻章區(qū)委常委會召開擴大會議，研究解決干部不作為不敢為問題，并決定建立“躺平式”干部管理數(shù)據(jù)庫，實行動態(tài)管理，對轉化效果好的“躺平式”干部及時銷號“出庫”，讓“躺平式”干部“站起來”。