黨的二十屆三中全會擘畫了進一步全面深化改革、推進中國式現(xiàn)代化的宏偉藍圖。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，肩負著推動和保障進一步全面深化改革的雙重職責，必須挺膺擔當，以釘釘子精神深化黨的建設(shè)制度改革，不斷提升組織工作質(zhì)量，為進一步全面深化改革提供堅強組織保障。

堅持政治鑄魂，增強改革自覺。要把準改革方向，健全習近平總書記重要講話重要指示批示精神和黨中央重大決策部署閉環(huán)落實機制，經(jīng)常對標對表、及時校正糾偏，教育引導廣大黨員干部以實際行動堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，不斷提高黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。要凝聚改革共識，把學習貫徹黨的二十屆三中全會精神作為重大政治任務(wù)，完善領(lǐng)導班子讀書班、理論學習中心組、專題黨課等學習制度，推動形成充分理解改革、積極支持改革、踴躍投身改革的生動局面。要保持改革定力，錨定黨的二十屆三中全會和重慶市委、黔江區(qū)委確定的改革主題、提出的改革目標、明確的改革任務(wù)，用改革破難題，向改革要效益，靠改革增動能，以改革主動贏得發(fā)展主動。

厚植組織優(yōu)勢，凝聚改革合力。推動改革發(fā)展，必須加快打造新時代“紅巖先鋒”變革型組織。要激發(fā)干部改革動力，聚焦發(fā)揮干部關(guān)鍵作用，深化干部人事制度改革，把銳意改革作為評價干部的重要標尺，讓善于改革者“上”、不會改革者“讓”、阻礙改革者“下”，健全完善容錯糾錯機制。要釋放基層改革活力，深化黨建統(tǒng)領(lǐng)“六項工程”，探索開展村黨組織“定星級、創(chuàng)示范、樹典型”活動，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單與“141”基層智治體系深度融合，統(tǒng)籌抓好機關(guān)企事業(yè)單位黨建創(chuàng)新，打造推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。要集聚人才改革，深化人才發(fā)展體制機制改革，一體推進人才分類評價、科研項目管理、科技成果轉(zhuǎn)化、金融服務(wù)支持、資源要素集成改革聯(lián)動，打造“武陵山人才節(jié)”活動品牌，迭代完善柔性引才、組團引才模式，加快推動生物醫(yī)藥等領(lǐng)域高端人才匯聚，扎實推進人才服務(wù)“一件事”改革。

加強質(zhì)效管控，放大改革勢能。要善用求解思維，突出問題導向，健全用好組織工作“分片聯(lián)系、蹲點調(diào)研、觀摩交流、晾曬比拼、總結(jié)復盤”五項機制，摸清實際、找準問題、理清思路，做到瞄準現(xiàn)實問題去改革、奔著深層問題去深化、著眼解決問題去推進。要深化閉環(huán)落實，開展領(lǐng)導干部“帶頭示范、一抓到底”行動，完善重大改革任務(wù)閉環(huán)落實機制，定期研判改革形勢，動態(tài)監(jiān)測改革進度，推動各項改革舉措落地見效。要強化數(shù)字賦能，進一步增強數(shù)字思維、釋放數(shù)字動能，加力推進數(shù)字組工建設(shè)，貫通運用“紅巖先鋒智慧黨務(wù)”、黨員教育“中央廚房”等應(yīng)用平臺，開發(fā)“一報告兩評議”數(shù)字測評系統(tǒng)，打通壁壘、再造流程，推動改革成效疊加放大、整體躍升，為建設(shè)渝鄂湘黔邊際區(qū)域中心城市注入強大動能。

作者：中共重慶市黔江區(qū)委常委、組織部部長