企業(yè)動態(tài)
- 企業(yè)家精神、組織創(chuàng)新與企業(yè)動態(tài)能力: 企業(yè)家過度工作的調(diào)節(jié)中介分析
者率先提出了企業(yè)動態(tài)能力理論,突破核心能力理論的靜態(tài)視角,認(rèn)為企業(yè)動態(tài)能力是一種與外部環(huán)境相適應(yīng)的持續(xù)不斷的更新能力,這種能力有利于企業(yè)克服核心能力的剛性,從而使企業(yè)形成持續(xù)的競爭優(yōu)勢[6].企業(yè)動態(tài)能力的產(chǎn)生源自多方影響,其中企業(yè)家引領(lǐng)不可或缺.企業(yè)家敢于冒風(fēng)險(xiǎn)、追求企業(yè)利益的行為稱為企業(yè)家精神[7],它是促進(jìn)民營企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新的根本動力,而且只有企業(yè)不斷創(chuàng)新才能使企業(yè)保持動態(tài)的競爭優(yōu)勢.在國內(nèi),目前鮮有涉及這三者關(guān)系的研究,基本停留在企業(yè)家精神對企業(yè)動態(tài)
- 信息化環(huán)境下構(gòu)建動態(tài)會計(jì)平臺
益。關(guān)鍵詞:企業(yè)動態(tài);會計(jì)平臺;創(chuàng)新中圖分類號:F230 ? ? ? ?文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A ? ? ?文章編號:1673-291X(2019)22-0112-01一、動態(tài)會計(jì)平臺的概念及構(gòu)成(一)動態(tài)會計(jì)平臺動態(tài)會計(jì)平臺是指在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的同時(shí),實(shí)時(shí)采集、集中存儲其信息,保證數(shù)據(jù)的一致性和可靠性,并集控制規(guī)則和控制標(biāo)準(zhǔn)于一體的會計(jì)信息系統(tǒng)?!皠討B(tài)會計(jì)”一詞最早出現(xiàn)在西南財(cái)經(jīng)大學(xué)康德彬和何亮兩位研究者共同發(fā)表的《我國動態(tài)會計(jì)要素定義沖突與協(xié)調(diào)之探討》中,作者并不
經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年22期2019-09-17
- 企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)建路徑分析:基于創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向和組織學(xué)習(xí)的視角
市場競爭中,企業(yè)動態(tài)能力的構(gòu)建是一個企業(yè)自我提升并保持在市場中動態(tài)的競爭優(yōu)勢的重要前提條件。前人通過研究對所提出的構(gòu)建動態(tài)能力的四個構(gòu)面進(jìn)行了驗(yàn)證性分析。本文是基于已有文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,對前人所提的企業(yè)動態(tài)能力的構(gòu)建路徑進(jìn)行了分析,討論了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向、組織學(xué)習(xí)以及企業(yè)動態(tài)能力構(gòu)建之間的關(guān)系,發(fā)現(xiàn)了組織學(xué)習(xí)對動態(tài)能力構(gòu)建具有直接效應(yīng),創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向具有間接效應(yīng),組織學(xué)習(xí)在此作為中間變量,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向通過影響組織學(xué)習(xí)進(jìn)而影響企業(yè)的動態(tài)能力構(gòu)建。最后提出了對構(gòu)建企業(yè)動態(tài)能力的一些
今日財(cái)富 2018年23期2018-05-14
- 論高端裝備制造業(yè)企業(yè)動態(tài)核心能力的涌現(xiàn)性
端裝備制造業(yè)企業(yè)動態(tài)核心能力的涌現(xiàn)性韓鳳晶1,陳俊宏2(1.黑龍江科技大學(xué) 管理學(xué)院,哈爾濱 150022;2.黑龍江大學(xué) 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院,哈爾濱 150080)目前,高端裝備制造業(yè)處于高競爭時(shí)代,中央政府關(guān)注與扶持這個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,使其成為供給側(cè)改革的一個重要組成部分,這也給高端裝備制造業(yè)企業(yè)提供了無限的發(fā)展機(jī)會。對于這類企業(yè)而言,主動把握機(jī)會,在競爭中積極推進(jìn)組織結(jié)構(gòu)變革、知識創(chuàng)新,盡早實(shí)現(xiàn)企業(yè)動態(tài)核心能力提升就顯得非常迫切。作者從組織創(chuàng)新對企業(yè)動態(tài)
學(xué)術(shù)交流 2016年9期2016-10-26
- 動態(tài)環(huán)境、戰(zhàn)略反應(yīng)速度與企業(yè)動態(tài)能力——基于組合項(xiàng)目管理模式的實(shí)證研究
。現(xiàn)有文獻(xiàn)對企業(yè)動態(tài)能力的分析和研究主要集中在企業(yè)管理的宏觀決策層面,此類研究概括性地對企業(yè)動態(tài)能力的解釋性變量進(jìn)行解析,并未對戰(zhàn)略決策和企業(yè)動態(tài)能力受何約束和如何展現(xiàn)做出詳實(shí)的解釋。此外,動態(tài)能力難以測度的特點(diǎn)使得有關(guān)動態(tài)能力的實(shí)證研究主要以案例分析為主,定量化的研究仍處在摸索階段[2]。因此,從微觀視角分析企業(yè)動態(tài)能力的哪些方面是構(gòu)成企業(yè)競爭優(yōu)勢的要素,進(jìn)一步推進(jìn)動態(tài)能力定量化的研究值得深入展開。本文試圖在微觀層面上剖析動態(tài)環(huán)境下的戰(zhàn)略反應(yīng)速度、企業(yè)動
財(cái)經(jīng)論叢 2013年3期2013-09-07
- 工信部強(qiáng)化焦化準(zhǔn)入企業(yè)動態(tài)管理
強(qiáng)化焦化準(zhǔn)入企業(yè)動態(tài)管理工信部發(fā)出通知,要求做好焦化行業(yè)準(zhǔn)入公告企業(yè)動態(tài)管理工作。通知提出,各地工信主管部門要按照焦化行業(yè)準(zhǔn)入條件和淘汰落后產(chǎn)能相關(guān)政策要求,對第一批和第二批準(zhǔn)入公告企業(yè)進(jìn)行全面監(jiān)督檢查,提出核查意見或限期整改意見,并填寫企業(yè)基本情況匯總表和檢查意見匯總表,于2013年5月31日前報(bào)送工信部。工信部將組織專家進(jìn)行抽查,對經(jīng)整改后仍不符合準(zhǔn)入條件要求或存有落后產(chǎn)能未淘汰的企業(yè),按照 “有進(jìn)有出、動態(tài)管理”的要求,撤銷其準(zhǔn)入公告資格。
中國煤炭 2012年12期2012-01-27
- 企業(yè)動態(tài)能力的度量及評價(jià)指標(biāo)體系
的能力概念,企業(yè)動態(tài)能力具有“內(nèi)隱”性、不可操作性和難以檢驗(yàn)性(Eisenhart&Martin,2000)[1]。學(xué)者們對它的研究大多囿于理論架構(gòu)方面,對企業(yè)動態(tài)能力的具體應(yīng)用與度量研究相對滯后,致使企業(yè)動態(tài)能力理論脫離實(shí)踐,難以具體應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐。因此,如何在理論架構(gòu)研究的基礎(chǔ)上,將企業(yè)動態(tài)能力分解為可度量的具體內(nèi)容,并進(jìn)行量化分析;使企業(yè)動態(tài)能力理論更具有實(shí)踐價(jià)值,應(yīng)用于企業(yè)管理實(shí)踐,是企業(yè)動態(tài)能力研究的著力點(diǎn)。目前,學(xué)術(shù)界對企業(yè)動態(tài)能力度量的研
華東經(jīng)濟(jì)管理 2011年9期2011-03-26