序列，還能直升副科級崗位。用當地基層干部的話來說，“這讓宜賓市的160萬農民工有了‘盼頭”。在宜賓市委組織部發(fā)出公告后，全市報考者達100多人，最終選拔出了9名優(yōu)秀農民工。當村干部8年，陳其均原以為事業(yè)已經到了天花板。再往上升，沒指望了。但一場人事制度的創(chuàng)新，讓他走上了副科級領導崗位。不拘一格選人才作為四川省勞務輸出輸入大市，宜賓市農民工轉移就業(yè)常年保持在160萬左右。大量農村青壯年外出務工，導致農村人才匱乏，同時還帶來了農村基層干部難選能人的問題。“部分

學生家長任職，副科級和副科級以上的要進行登記上報。4月30日，朔城區(qū)七中黨支部書記劉禪向媒體介紹，此舉是學校執(zhí)行區(qū)教育局要求，防止有干部濫用職權給孩子考試加分。事件曝光后，引起廣泛爭議。朔城區(qū)教育局負責人表示，要求學校統(tǒng)計家長任職情況，是為防止中高考期間有干部為孩子“拉關系”作弊等行為，現教育局已認識到此舉不妥，已叫停統(tǒng)計工作，以其他合理的方式規(guī)避干部為子女考試作弊的風險。按照朔城區(qū)教育局負責人的說法，統(tǒng)計學生家長任職情況的初衷，是為了營造風清氣正的教育環(huán)

黨組織書記享受副科級干部待遇的實施意見（試行）》?？h委常委會研究確定了69名優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級干部待遇。據報道，冠縣享受副科級干部待遇的村黨組織書記，工作不離村，現任職務和身份不變，實行動態(tài)管理，每年一評選，可以連續(xù)評選、連續(xù)享受。這些優(yōu)秀村黨組織書記除了享受副科級干部工資待遇外，還在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道享受和副科級干部一樣的政治待遇，包括參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的會議及活動、閱讀相關文件等。同時，冠縣還建立了離任補貼補助制度，對年齡達到60周歲以上、連續(xù)享受副科級干部

黨組織書記享受副科級干部待遇。“上面千條線，下面一根針”，村里大事小情都需要村黨組織書記參與解決，日常工作不可謂不繁雜;“火車跑得快，全靠車頭帶”，村黨組織書記在村莊治理當中的帶頭作用，亦不可謂不重要。長期以來，一些村黨組織書記“干著?；睿灾u食”，經濟收入和職業(yè)成就有點對不起他們的付出，以至于一些人無奈之下選擇半途而“退”?！耙腭R兒跑，就給馬兒吃好草?！惫诳h的試行辦法，讓優(yōu)秀村黨組織書記享受副科級工資待遇和政治待遇，而且還讓他們干好有前途、退職有保障

提拔了，職務是副科級秘書。人們開始喊他周秘書，我仍叫他周伯伯。秘書在我看來似乎不是職務，跟在領導背后跑的都算秘書。我還聽到一種說法，秘書不帶長，打屁都不響?？h政府不設秘書長，周伯伯永遠只能是秘書。何況，他眼看著就要退休了。周伯伯是我寫機關材料的啟蒙老師，為人方正，文字功夫很好。卻快到退休，才弄了個副科級秘書。周伯伯退休那天，單位開了個歡送會。我心情很有些憂傷。聽人說，周伯伯年輕時很有才氣，但一直是個普通干部。他的家庭出身不太好，歷次運動都提心吊膽。好不容易

二十五級；晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級；晉升副處級須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿十二個月為一周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年?！敝泄?/div>

當代工人 2017年8期2017-05-26

還有個括號——副科級。不過老張秉性知足常樂，他知道在區(qū)里，好多干部能當上正科級就到“天花板”了，自己這種“夾板層”的副科級也為數不多，干工作就圖個舒心順意、問心無愧。工作無間斷、人事有代謝。區(qū)委辦工作繁雜，這些年調進來不少人，也調出去了不少人，可老張待在原崗位紋絲不動。年初，單位新調來了三名大學生，齊刷刷的全日制本科生，讓老張不免有些廉頗老矣的沒落感。老張的踏實敬業(yè)是辦公室出了名的。這些年流行“拼假”，有些同事借著法定假或周末，再請上幾天假，整合成“小長假

，提（轉）任為副科級職務人員抽查回訪，深入了解新班子運行情況和領導干部適應情況。對回訪考察過程中發(fā)現的問題，以書面形式反饋給本人，并有針對性地進行約談，幫助其認識自身不足，提出優(yōu)化整改意見，更好地適應崗位要求。對個別工作經驗不足的年輕干部，有計劃選送參加相關業(yè)務培訓和實踐鍛煉。同時，將回訪考察結果向單位主要領導進行反饋，要求提出相應整改措施或幫扶舉措，并將結果進行登記備案，存入干部個人檔案，與干部教育管理、獎懲使用相結合。（鐘文）

縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)副科級以上領導干部，凡存在不按程序決策造成重大損失或惡劣影響等8種情形，一律免職或責令辭職。能進能出機制針對普通紀檢監(jiān)察干部，凡存在拒不服從上級或所在紀檢監(jiān)察組織工作安排等6種情形，一律調出紀檢監(jiān)察系統(tǒng)?？冃Э己藱C制針對全縣所有紀檢監(jiān)察干部，將績效獎勵、辦案補貼、評先評優(yōu)與年度目標考核掛鉤。目前已有2名紀檢干部因不能勝任工作被免職，1名紀檢組長因工作不力被取消評先評優(yōu)資格。（韓健明）endprint

單位后備干部和副科級干部中擇優(yōu)選派政治素質好、有較強事業(yè)心、敢于擔當重任、善于溝通協調的干部到企業(yè)擔任“駐企秘書”：要求“駐企秘書”與原單位工作脫鉤，駐企服務期限為一年；本著“服務不干預、幫忙不添亂”原則，充分發(fā)揮代辦、領辦、幫辦作用；不索要企業(yè)報酬，不接受企業(yè)其他任何形式的資助。通過民主推薦、組織考核，成立“駐企秘書”工作聯合會，實現自我管理、自我監(jiān)督和共同提高服務質量的目的，在企業(yè)和政府之間搭建了一條無障礙“綠色通道”。 （孫常鳳）endprint

務是股長，享受副科級待遇。趙科股對他的副科級待遇很在乎。別人稱他股長，他會著重地更正：是副科級股長。于是，同事、部下尊稱他趙科股。漸漸，不再有人直呼他的大名，包括他的上司。趙科股老實巴交，性格內向，供職于某縣某局一個股。他享受副科級待遇還是五年前的事。此前，他在股長的崗位上干了25年。當股長的第五個年頭，35歲的他有過當副局長的機會。在縣里，副局長是副科級，“副科級”是官場的第一道坎，跨過這道坎，就成了“縣管領導”。這道坎說好過也不好過。盡管組織部門考察時

警大隊大隊長（副科級）；石嘴山市公安局防爆巡警支隊副科級民警；2007年8月至今在石嘴山市公安局交警分局任副科級民警，生前任石嘴山交警分局一大隊副科級民警，二級警督警銜，先后4次榮立三等功，1次嘉獎。記得在一次抓捕涉黑案嫌疑人過程中，馮曉軍完全不顧個人安危，縱身跳過兩米深的溝渠，一個虎撲將嫌疑人撲倒在地。就在馮曉軍正準備給嫌疑人戴上手銬時，嫌疑人拼死反抗，他的臉部和頭部不知道挨了多少拳、多少腳，但他心中只有一個信念，就是死死抓住嫌疑人決不放手。馮曉軍走了，

節(jié)前夕，稷山縣副科級以上干部和新任村“兩委”干部的手機上同時收到這樣一條廉政短信。這是該縣紀委為遏制春節(jié)期間流行的“節(jié)日病”特別編輯制作的廉政教育手機短信。短信在送去溫暖祝福的同時，推送關于“節(jié)假日期間尤其需要注意的紀律”，列舉了包括禁止公款吃喝、公車私用、收取紅包禮金等有關廉潔自律的紀律，以及禁止違規(guī)發(fā)放津貼、補貼等財經紀律，寓警示提醒于溫馨祝福之中，收到良好的警示教育效果。（圖為手機上的廉政短信）（劉曉明 楊麗紅）

余毛毛公務員晉升條例有所改變，其中一條和我相關：普通科員如果12年還沒得到提拔，就自動升為副科。我看了是大喜，哥不是12年沒有得到提拔，是22年沒有得到提拔。這天早上，我接到人事部門的電話，“老余，文件到了，開始摸底了，符合條件的還真沒幾個，你可以轉副科了。”我一個勁地說謝謝，內心感慨萬千。我到這個單位22年，歷經8任領導，因為寫得一手好文章，所以一直當秘書。哥跟這8任領導相處得都很融洽，有幾個都可以拍著膀子稱兄道弟。但邪門的是，這8任領導無一例外地沒給哥

依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。職級晉升后，可以享受相應職務層次非領導職務的工資待遇，但工作崗位不變。目前，鹿寨縣第一批符合職級晉升條件的人員已完成審批，兌現工資待遇，其中晉升副科級196人，晉升正科級58人，晉升副處級22人。目前，第二批職級晉升人員的調查摸底工作已結束，經摸底調查，該縣有171人申報職級晉升，其中申報晉升副科級154人，晉升正科級11人，晉升副處級6人。

查他手下科級、副科級不成？至于那個挪用公款1.19億的村會計，連級都沒級，又如何一查到底？單從方位角度看，一查到底毫無疑問是向下。底：最下面部分。但如此拘泥于詞義，恐怕會曲解反腐官員的決心，他們口中的一查到底，一定不是鷹眼向下，而是“無論涉及誰、什么級別……”劍指上一層是也。既然鷹眼朝上，不是朝下，那用一查到底4個字表示，是不是不太準確？話說到這兒，聰明人一定看明白了，對頭，表反腐決心時，除了要鏗鏘地喊出“一查到底”，是不也該有力地宣誓“一查到頭”？一查到

的主要對象為鎮(zhèn)副科級以上干部及村黨支部書記、村主任等，每隔半年進行一次。只要“雙述”的時間一到，參加“雙述”者就會按照有關程序，依次走上臺按照“德、能、勤、績、廉”諸方面，既“曬”成績、亮“家底”、談打算、曝不足，又回答臺下黨員、干部、群眾等代表的“問話”。同時，還要由代表進行民主測評，對述職基本稱職和不稱職的，鎮(zhèn)黨委給予誡免談話，鎮(zhèn)紀委督促予以整改，不得參與年度評先表模。截至目前，全鎮(zhèn)已先后有200多名鎮(zhèn)、村干部參與了這項活動。（王軒玲）

中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副科級領導干部173名，縣直事業(yè)單位副科級領導干部157名。2457件從太原市科技局獲悉，萬柏林區(qū)被列入2013年國家知識產權強縣工程試點縣（區(qū)）名單，該區(qū)專利申請量達到2457件，連續(xù)5年居全省之首。第二、三名中國森林城市建設座談會上，長治、晉城兩市同獲“國家森林城市”命名，是我省首批獲此殊榮的兩個城市。在本次命名的17個國家森林城市中，長治、晉城分獲第二、三名。

(公務員)中按副科級及以上－副科級以下干部的7%等比例抽樣。共發(fā)放問卷1600份，回收有效問卷1525份，有效問卷回收率為95.31%。其中男性993 人(65.11%)，女性532 人(34.89%);副科級及以上889 人(58.30%)，副 科 級 以 下 636 人(41.70%)。所有調查對象均知情同意。1.2 方法1.2.1 調查工具 ①抑郁自評量表(Self－Rating Depression Scale，SDS)［1］，由William W

部中選拔、任用副科級干部。這種選拔干部的形式公開、公正，值得肯定。然而，據筆者了解，遂平縣國土資源系統(tǒng)的股級干部卻無法參加該縣組織的“雙推雙考”活動。雖然在該縣的“雙推雙考”活動實施方案中未明確寫明“縣國土部門不得參與”，但在實際操作中，縣組織部門卻以“縣國土資源局屬于垂直部門，即便考上了‘副科’，我們也無法任命、無法管理”為由，拒絕該縣國土資源系統(tǒng)的股級干部參與“雙推雙考”活動。毋庸諱言，根據當前國土資源系統(tǒng)人事制度的規(guī)定，縣級國土資源部門的副科級干部由

所，所長高配為副科級；土地監(jiān)察大隊隊長高配為副科級。該縣縣城規(guī)劃控制區(qū)中心國土資源所所長和土地監(jiān)察大隊隊長按副科級高配的同時，副所長和副隊長也均按正股級高配。此舉不但能夠建立上下對應的工作體制，搞好有關業(yè)務的對上銜接，適應實際工作需要，而且有利于協調工作關系，優(yōu)化政務環(huán)境，提高工作效能，促進管理到位。同時，也切實解決了因國土資源部門人員晉升渠道窄、優(yōu)秀干部得不到及時提拔重用的現實問題，極大地調動了廣大干部職工奮發(fā)進取、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 （作者單位：方城縣

也很想趁機弄個副科級什么的當當，就和老婆商議怎么辦。老婆說：“還能怎么辦？！不跑不送，原地不動。我給你取幾萬塊錢，你就跑跑送送吧。”說完，老婆果然下樓到銀行取了五萬塊錢甩在茶幾上?？墒俏移缴鷱膩頉]有給領導送過禮，這些錢送給誰？怎么送？我一竅不通。正在我作難之際，上初二的兒子放學回來了。兒子看到桌子上的五萬塊錢，就問我：“爸爸在茶幾上放這么多錢作什么？不怕人家偷??！”我說：“小偷倒不用怕，但有些人比小偷厲害得多，他們不用動手，爸爸就得想著法兒將這些錢給他們送

育實際，以全市副科級以上黨員領導干部和關鍵領域、關鍵崗位的一般干部為重點，創(chuàng)新實施八項措施，不斷引深廉政文化“進家庭”，實現了廉政警示教育與廉政文化教育的有效結合，體現了廉政教育個性化和社會化的統(tǒng)一，豐富了廉政文化教育的方法和途徑，建立了“廉政文化進家庭”活動實施的長效機制，具有很強的可操作性和借鑒意義。八項措施即：一是每年組織黨員領導干部家屬到市廉政警示教育基地參加一次系統(tǒng)的家庭助廉警示教育活動，教育和引導黨員干部家屬切實當好黨員干部廉潔從政的“宣傳員”

，江蘇省鹽城市副科級干部張翕飛都希望自己能抓住一次“沽名釣譽”的機會。他想借此高調宣揚自己的“退賄”舉動，希望更多的公務員效仿他。“像我這樣沽名釣譽的人多了，社會風氣才能好轉。”他說?！笆┱棺约旱谋ж摗?月下旬，張翕飛“高調退賄”的舉動出現在公眾視野中。短短一周時間內，他接受了10多家媒體的采訪?！拔业哪繕艘呀泴崿F?！彼卵坨R，瞇著眼睛笑了。早在2010年10月17日，張翕飛在他個人投資打理的“鹽城經貿網”上，貼出了《一個公務員的廉潔從政宣言》。他在這份

輪驅動“激發(fā)”副科級“村支書創(chuàng)爭活力在深入推進“能人治村”活動中，四川合江縣將抓好40名下派“副科級”村黨組織書記管理工作作為重中之重，采取目標承諾、定期交流、工作通報、健全制度等措施，進一步強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性。抓目標承諾，強化職責確保“干有方向”。下派“副科級”村黨組織書記結合村實際和工作重點確定任期目標，經黨員群眾、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣委組織部三級聯審后公開承諾，并與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂目標責任書。抓定期交流，典型引路確?！案捎蟹椒ā?。針對下派“副

擬提拔的科級、副科級干部進行財產公示，接受社會監(jiān)督。8月1日，《廬江縣擬任副科級干部財產公示實施辦法（試行）》正式發(fā)布，要求擬提拔的干部要如實申報包括本人、配偶及子女的收入、房產、私家車等擁有情況，以及經商辦企業(yè)、投資入股等情況，同時要進行公示，接受社會監(jiān)督。廬江縣委組織部副部長胡邦開認為，試行干部財產公示，一個是提高干部的自制意識和防腐意識，另外通過干部的財產公示，也促進干群之間雙向的溝通，給群眾一個明白，給干部一個清白。

單位黨政副職及副科級（含副科級）以下干部，由區(qū)紀委常委進行提醒談話。通過實行這一制度，切實做到“五提醒”：黨紀條規(guī)、規(guī)章制度經常提醒，重點部門隨時提醒，薄弱環(huán)節(jié)專門提醒，苗頭性問題個別提醒和“三重一大”事項特別提醒。“廉政提醒談話”制度的實施，把黨組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合，細化延伸了黨的思想政治工作，是黨組織和紀檢監(jiān)察機關關心愛護干部、促進干部健康成長的有效措施，不但起到了教育、保護和挽救干部的作用，而且還有利于化解信訪矛盾，改善干群關系。使黨組織對黨員干

名正科級，6名副科級?！跋聧彙焙螅麄儽灰髤⒓訛槠?周的領導干部能力提升培訓班。培訓班結束后，9人的崗位被重新安排：3名正科級干部轉崗，4名副科級干部被安排到重點工程鍛煉一年，排在末尾的兩人改任非領導職務。從2001年起，浙江各地就對不稱職干部采取了多種辦法予以調整。浙江溫嶺制定了領導干部辭職的13條標準，具體包括：嚴格任期制，讓到齡的干部退出；落實審計制，讓不廉潔的干部退出；推行評議制，讓群眾不滿意的干部退出；實行淘汰制，讓拖后腿的干部退出；完善考核制

公開選拔47名副科級領導干部，其力度和規(guī)模在全國來說都是罕見的。繼“公推競選”之后，在干部人事制度改革方面，貴陽市又一次吸引了人們的關注?！皬拇寰痈刹恐羞x拔公務員不是第一次，但在貴州，較大規(guī)模公選副科級干部卻是‘破天荒的?！辟F陽市委組織部常務副部長吳應濤以這樣的開場白開始向記者介紹這次該市從村、居委會(社區(qū))黨支部書記、主任公開選拔副科級領導干部工作。于2009年7月30日結束的貴陽市從村居干部公開選拔副科級領導干部工作，是在黨的十七大和中組部《關于注重從

副科級以上干部替開發(fā)商賣房。——商品房滯銷，區(qū)政府下發(fā)紅頭文件要求副科級以上干部替開發(fā)商賣房，并制定了具體考核辦法。山東濰坊寒亭區(qū)就下發(fā)文件如是要求。經適房創(chuàng)造腐敗機會應立即叫停。——茅于軾繼“茅房”論后不久，又將槍口對準經濟適用房。人生最痛苦的是人死了錄像沒了?！眨恍┌讣P鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)控就像“規(guī)律性”出現問題，一筆名為“洗茲”的人感慨。中國將更積極參與國際金融體系改革?！苄〈ㄈ涨敖邮苡浾邔ＴL時表示，現行國際金融體系的弊端在國際金融危機中已暴露無

，一般應擔任過副科級以上職務或具有中級以上專業(yè)技術職稱。根據“因人因村制宜”原則，分別擔任村黨組織書記、黨組織第一書記（村黨組織書記受第一書記領導）或村級發(fā)展顧問。待遇方面，到村干部原享有的政策待遇不變，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）可參照現任村干部補貼標準為他們發(fā)放一定補貼。對為增加村集體經營性收入作出突出貢獻的，經村民會議或村民代表會議討論決定，可從新增收入中提取適當比例進行獎勵。目前，全市已有100余名提前離崗和退休干部到村（居）工作。（杜啟榮薦自2009年2月13日

目前還只是一個副科級。與俺同齡的入，不是升了官就是發(fā)了財，有權有勢，根本不屑與俺為伍。領導說俺老實，因為俺只知道死做事、做死事，只會埋頭苦干不會抬頭看天。俗話說，出門看天色，進門看臉色，可俺就是不會察言觀色見風使舵，只知道一根筋認死理，原則性有余靈活性不夠，苦干實干感人，活干巧干不足。等俺退休那天，領導如果能出于人道主義考慮，把俺那個副科級干部前面的“副”字去掉，俺就謝天謝地燒高香了。老婆說俺老實，單位混得差，家里沒地位。單位、家里兩點一線，除了家里就是單

曉楓張春弄了個副科級，當上了抓文教的副鄉(xiāng)長。鄉(xiāng)里副科級多，大大小小十來個，多是多，但能混上也不容易。張春這個副科級可以說是撿來的：上面讓鄉(xiāng)政府里配一個黨外人士當副鄉(xiāng)長，鄉(xiāng)里一查有大學文憑又沒有入上黨的年輕人只有張春一個人。張春當了副鄉(xiāng)長，就搬到有套間的房子里了，下去檢查工作還給派了車。人家見了他也都不再叫他小張或張春了，都叫他張鄉(xiāng)長。鄉(xiāng)里開會的時候，他坐上了主席臺，有時候還講幾句話。張春就覺得自己得有個副鄉(xiāng)長的樣子，頭發(fā)理得勤了，衣服換得快了，吸煙的檔次高