2021年2期
刊物介紹
《管理學(xué)家》是一本中國(guó)管理學(xué)界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學(xué)界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時(shí)勢(shì)政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結(jié)歸納中國(guó)的管理實(shí)踐。本刊立足于做中國(guó)企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學(xué)術(shù)界的管理思想橋梁。
管理學(xué)家
管理觀察
政工管理
企業(yè)管理
- 減稅降費(fèi)對(duì)合肥市小微企業(yè)發(fā)展影響的實(shí)證研究
- 簡(jiǎn)論企業(yè)信息化建設(shè)是推進(jìn)業(yè)財(cái)融合的有效途徑
- 談對(duì)外協(xié)配套產(chǎn)品質(zhì)量管理的一點(diǎn)認(rèn)識(shí)
- 如何提升出口企業(yè)生產(chǎn)率？
- 互聯(lián)網(wǎng)金融對(duì)商業(yè)銀行的影響
- 談規(guī)劃設(shè)計(jì)單位企業(yè)文化建設(shè)
- 探究企業(yè)工商管理效能發(fā)揮困境及解決策略
- 探析新形勢(shì)下國(guó)有建筑企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的創(chuàng)新
財(cái)務(wù)管理
人力資源管理
- 新聞媒體在融合發(fā)展過程中人事檔案管理方面存在的問題及對(duì)策
- 勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的規(guī)范性評(píng)價(jià)
- 衛(wèi)生事業(yè)單位人力資源的激勵(lì)方式分析
- 績(jī)效考核在醫(yī)院人力資源管理中的運(yùn)用
- “人本位”視域下衛(wèi)生事業(yè)單位人才管理模式分析
- 建筑企業(yè)基層員工執(zhí)行力存在問題與解決辦法
- 國(guó)有城市燃?xì)馄髽I(yè)人力資源需求配置規(guī)則探索與實(shí)踐
- 激勵(lì)機(jī)制在企業(yè)人力資源開發(fā)中的作用探討
- 談企業(yè)干部考核的意義及措施
- 探討企業(yè)關(guān)愛女工的長(zhǎng)久有效策略