經營者
卷首語
產業(yè)經濟
財經視點
管理科學
- 淺議義務教育階段學校修繕類專項資金管理
- 如何通過檔案管理加強社會保障事業(yè)的發(fā)展
- 事業(yè)單位引入權責發(fā)生制的思考
- 淺談高校信息化下的內部控制盲點
- 完善國有資產管理體制的工作構想
- 對口援疆工作在和田的實施與成效
- 事業(yè)單位績效考核實施探析
- 淺析改善窗口服務質量提高醫(yī)院文化品牌建設
- 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施現狀及解決對策
- 民辦高校法人治理結構的完善與優(yōu)化
- 淺析上海市業(yè)主委員會建設的實踐與探索
- 從公共管理角度淺談地方保護
- 優(yōu)化城市人口服務與管理的思考
- 社區(qū)來滬重點青少年服務管理與預防犯罪研究
- 企業(yè)醫(yī)院移交高校后現狀分析及角色轉換研究
- 浦江鎮(zhèn)村居代表議事會制度研究
- 非營利組織參與社區(qū)養(yǎng)老服務的探索與研究
- 食品行業(yè)協會參與食品安全治理策略研究
- 嘉定區(qū)中心城區(qū)交通疏堵保暢對策思考
- 關于推進機構養(yǎng)老服務發(fā)展的幾點思考
- 中心城區(qū)“醫(yī)養(yǎng)結合”養(yǎng)老模式現狀及問題分析
- 醫(yī)院急救設備專管共用模式探討
- 從公共決策模式窺探政府失靈問題
- 談網格化管理在徐匯區(qū)揚塵污染控制中的運用
- 上海市徐匯區(qū)居民自治的現狀分析與對策建議
- 青年社會組織參與閔行區(qū)社會治理的現狀調研
- 甘肅省教育公平現狀及對策初探
經營管理
- 商場有限公司發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 組織架構轉型過程“越級管理矛盾”淺析
- 硬蛋(IngDan)運營模式分析及思考
- 企業(yè)海外投資經營管理風險控制研究
- 重慶市新邦物流配送中心選址問題研究
- 財政支持視角下新生代農民工住房保障體系構建研究
- 中小企業(yè)對外貿易發(fā)展現狀與優(yōu)化策略
- 企業(yè)內部控制存在的問題及對策
- 鋼鐵貿易風險管理體系的構建及意義探尋
- “互聯網+”下第三方檢測質量管理的思變
- 國有煤炭企業(yè)跨行業(yè)并購風險防范
- 以安全社區(qū)構建“大安全”管理格局研究
- 大數據在企業(yè)管理中應用
- 淺談大型企業(yè)集團供應部門的轉型之路
- 淺談企業(yè)存貨管理的問題與對策
- 以可行性研究引領企業(yè)制度完善,提升管理水平
- SH集團“經濟活動分析”管理實踐與改進
- 淺談工業(yè)企業(yè)內部控制存在的問題及對策
財務會計
- 企業(yè)財務轉型驅動力及實現路徑探析
- 論我國民營企業(yè)財務管理的問題及對策研究
- 會計信息質量與公司治理結構問題研究
- 教育系統(tǒng)會計集中核算大數據應用研究
- 社保基金會計電算化對內部控制的影響與對策
- 中小企業(yè)財務管理問題探究
- 新常態(tài)下企業(yè)資金管理的思考
- 國有企業(yè)財務管理存在的問題及對策探討
- 論全面預算管理在電力企業(yè)經營管理中的應用
- 企業(yè)管理會計應用中存在的問題及對策
- 基于經濟周期的企業(yè)財務戰(zhàn)略選擇
- 論企業(yè)財務內控的問題及創(chuàng)新管理措施
- 計算機財務管理技術在財務管理方面的應用研究
- 加快普陀科創(chuàng)驅動轉型實踐區(qū)建設的思考
- 探討會計做假賬的成因及其道德防范
- 芻議事業(yè)單位部門預算管理
- 會計信息化對企業(yè)財務管理的影響及對策
- 淺談現代企業(yè)財務預算管理存在的問題與解決措施
- 試論政府采購成本核算與控制
- 淺析ERP在高校后勤財務業(yè)務一體化的應用
- 價值最大化原則在企業(yè)財務管理中的應用
- 關于醫(yī)院財務管理的現狀與優(yōu)化探討
- 財務預算管理在企業(yè)運作中的運用探討
- 簡述認繳制下注冊資金的會計處理
- 論財務報表分析的局限性
- 傳統(tǒng)企業(yè)償債能力分析方法的不足與補充
- 管理會計在企業(yè)經營中的運用與分析
- 醫(yī)院財務管理存在的風險與控制措施研究
- 淺談財務報表分析的局限性及改進對策
- 探討內部控制在公立醫(yī)院財務管理中的運用
- 淺談高速公路運營企業(yè)成本費用控制
- 財務報表分析局限性及其改進策略
- 汽車經銷商集團資金管理探析
- 論公允價值在投資性房地產的應用
人力資源
- 人力資源管理實踐與會計人員職業(yè)道德培養(yǎng)
- 提升薪酬管理水平促進企業(yè)跨越發(fā)展
- 企業(yè)人力資源管理的創(chuàng)新發(fā)展策略分析
- 優(yōu)化供電企業(yè)人力資源管理模式完善保障措施
- 事業(yè)單位人力資源管理如何提高實效性
- 農民工人力資源開發(fā)中企業(yè)的作用研究
- 新形勢下做好油田離退休管理工作的實踐與思考
- 國有企業(yè)招聘中的人才勝任力問題與優(yōu)化策略
- 淺談如何提高供電企業(yè)績效管理水平
- 淺談中小企業(yè)的人力資源資本化
- 淺談煙草行業(yè)員工素質提升的主要途徑
- 淺述醫(yī)院績效考核管理的問題與對策
- 中國民營酒店人才流失分析
- 論新形勢下高校餐飲人力成本控制
- 醫(yī)院不同的績效分配方案之比較研究
- 事業(yè)單位人力資源管理的幾點思考
- 帶薪休假制度對緩解醫(yī)務人員過勞現象的研究
- 試述醫(yī)院績效管理的利與弊
- 如何加強職工培訓的針對性和實效性
- 事業(yè)單位績效工資改革及績效考核的研究
- 運用三項激勵機制增強職工的工作責任心
- 淺析企業(yè)中層管理培養(yǎng)課程體系
- 淺談如何加強企業(yè)中層管理干部建設
- 激勵措施在醫(yī)院人力資源管理中的應用
- 企業(yè)績效考核中存在的問題及對策
- 淺談年終績效考核
- 衛(wèi)生院人力資源管理的有效解讀