2021年19期
刊物介紹
一本薈萃企業(yè)改革與管理理論和實(shí)務(wù)的大型核心期刊。辦刊宗旨：構(gòu)建企業(yè)的“改革大學(xué)”和“管理學(xué)院”。辦刊方針：注重文化品味、精品意識(shí)和收藏價(jià)值。辦刊理念：推介企業(yè)實(shí)務(wù)，識(shí)“實(shí)”務(wù)者為俊杰。
企業(yè)改革與管理
管理研究
- 基于供應(yīng)鏈視角的電商物流園區(qū)功能設(shè)置與布局規(guī)劃研究
- 基于競(jìng)爭(zhēng)中性視角的國(guó)企三項(xiàng)制度改革問題研究
- 契約視角下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及改進(jìn)措施分析
- 中小企業(yè)工商管理存在的問題及對(duì)策探討
- 機(jī)電工程項(xiàng)目管理的發(fā)展趨勢(shì)及策略分析
- 企業(yè)辦公管理信息化系統(tǒng)的應(yīng)用與創(chuàng)新
——以企業(yè)管理辦公應(yīng)用協(xié)同管理系統(tǒng)為例 - 私營(yíng)企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對(duì)策分析
- 大型煤炭企業(yè)管理創(chuàng)新過程中存在的問題及改進(jìn)對(duì)策
- 基于經(jīng)濟(jì)效益導(dǎo)向的企業(yè)管理有效路徑分析
- 企業(yè)行政管理過程中存在的問題及對(duì)策分析
- 基于現(xiàn)代企業(yè)制度的校辦企業(yè)改制難點(diǎn)分析
- 精益管理在鋼鐵企業(yè)管理中的應(yīng)用研究
- 資產(chǎn)評(píng)估獨(dú)立性的影響因素及優(yōu)化策略探討
- 中日中小企業(yè)發(fā)展的比較研究
- 區(qū)域產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)構(gòu)建與運(yùn)行研究
案例分析
- 企業(yè)合同管理精細(xì)化及信息化研究
——以國(guó)內(nèi)某制造業(yè)企業(yè)為例 - 國(guó)有企業(yè)人力資源管理問題及措施探究
——以A公司為例 - 國(guó)有集團(tuán)企業(yè)資金管理問題及其對(duì)策探討
——以A集團(tuán)公司為例 - 電力鐵塔的商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式改進(jìn)與風(fēng)險(xiǎn)管理探析
——以A電網(wǎng)公司為例 - 基于HCDC公司經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的成本管控分析
- 礦山企業(yè)信息管理系統(tǒng)建設(shè)構(gòu)想
——以J公司為例 - 基于勝任力模型的企業(yè)銷售工程師招聘策略研究
——以福建MD暖通設(shè)備銷售有限公司為例 - 基于學(xué)習(xí)路徑圖的人才培訓(xùn)發(fā)展體系研究
——以A公司為例 - 廣告公司應(yīng)收賬款存在的問題及對(duì)策探析
——以ZD廣告公司為例 - 新形勢(shì)下企業(yè)女職工工作創(chuàng)新與發(fā)展路徑探析
——以神東礦業(yè)服務(wù)公司后勤女工工作為例
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
- 企業(yè)職工退休基本養(yǎng)老金結(jié)構(gòu)改革研究
- 基于財(cái)務(wù)共享模式的企業(yè)財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型策略研究
- 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部人力資源市場(chǎng)建設(shè)研究
- ERP SAP系統(tǒng)在HR上的應(yīng)用探究
- 戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究
- 數(shù)字信息化時(shí)代對(duì)企業(yè)人力資源經(jīng)濟(jì)師的影響分析
- 企業(yè)財(cái)會(huì)人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的問題及對(duì)策分析
- 國(guó)企青年人才管理與培養(yǎng)中存在的問題及改進(jìn)措施分析
- 企業(yè)研發(fā)人員及團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)探析
- 新形勢(shì)下國(guó)企人才培養(yǎng)中存在的問題及解決措施
- 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)人力資源績(jī)效管理創(chuàng)新探析
- 企業(yè)勞動(dòng)定額管理問題及其改進(jìn)策略探析
- 產(chǎn)業(yè)工人素養(yǎng)的提升路徑探討
- 戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響探析
- 職業(yè)學(xué)校校企合作中存在的問題及解決路徑分析
- 現(xiàn)代企業(yè)管理中激勵(lì)理論的運(yùn)用策略分析
- 新時(shí)代煙草企業(yè)人力資源管理面臨的問題及其完善策略
- 港口企業(yè)靈活用工管理中存在的問題及其對(duì)策探討
- 國(guó)企人力資源管理創(chuàng)新的重點(diǎn)難點(diǎn)及創(chuàng)新策略分析
- 新常態(tài)下企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略分析
- 企業(yè)人力資源管理中激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對(duì)策分析
- 企業(yè)員工培訓(xùn)中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略分析
- 加強(qiáng)企業(yè)人力資源信息化管理的策略探討
- 企業(yè)人力資源管理中實(shí)施激勵(lì)機(jī)制存在的問題及對(duì)策分析
- 戰(zhàn)略人力資源管理對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響探究
- “互聯(lián)網(wǎng)+”背景下企業(yè)員工關(guān)系管理難點(diǎn)及優(yōu)化策略探討
- 航空公司空乘人員招聘現(xiàn)狀及優(yōu)化對(duì)策分析
經(jīng)營(yíng)之道
商業(yè)金融
財(cái)務(wù)審計(jì)
- 開展PPP項(xiàng)目建設(shè)階段審計(jì)應(yīng)關(guān)注的重點(diǎn)問題
- 區(qū)塊鏈技術(shù)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)的影響研究
- 云計(jì)算背景下企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題及優(yōu)化措施探討
- 集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)共享模式及其建構(gòu)路徑
- 中藥飲片企業(yè)實(shí)施全面預(yù)算管理的難點(diǎn)及對(duì)策探討
- 企業(yè)全面預(yù)算管理中存在的問題及應(yīng)對(duì)策略分析
- 中小企業(yè)會(huì)計(jì)管理中存在的問題與對(duì)策探討
- 領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建及結(jié)果運(yùn)用策略
- 基于業(yè)財(cái)融合的企業(yè)精益化財(cái)務(wù)管理策略分析
- 完善集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)委派管理的策略探討
- 基于業(yè)財(cái)融合視角的企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理問題探討
- 成品油銷售企業(yè)資金管控問題及其措施探討
- 施工企業(yè)全面預(yù)算管理與績(jī)效考核的融合發(fā)展研究
- 全面預(yù)算管理在制造企業(yè)中的應(yīng)用研究
- 加強(qiáng)建筑項(xiàng)目全面預(yù)算管理的有效措施探討
- 建筑施工企業(yè)業(yè)財(cái)一體化建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策探究
- 建筑施工企業(yè)工程項(xiàng)目成本管理現(xiàn)狀及對(duì)策探析
- 工業(yè)企業(yè)稅務(wù)管理及籌劃策略探究
- 港口集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理問題研究
- 數(shù)字化改革背景下審計(jì)模型的構(gòu)建與應(yīng)用分析
- 電力企業(yè)開展風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)的路徑研究
- 基于全面預(yù)算管理的企業(yè)內(nèi)控制度建構(gòu)策略分析
- 國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制的作用及策略探討
- 企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)原因分析及控制策略探討
- 基于新收入準(zhǔn)則的稅會(huì)差異與風(fēng)險(xiǎn)防范研究
- 企業(yè)會(huì)計(jì)核算信息化的問題剖析及路徑探討
- 房地產(chǎn)企業(yè)資金管理中存在的問題及其對(duì)策分析
- 大數(shù)據(jù)時(shí)代全過程預(yù)算績(jī)效管理體系建設(shè)研究
- 能源企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心面臨的問題及優(yōu)化措施探討
- 國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)及其防范策略研究
- 企業(yè)有機(jī)體循環(huán)系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性費(fèi)用支出管理研究
- 新時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)研究