人民論壇
特別策劃
- 重用改革促進(jìn)派
- 調(diào)查:爭當(dāng)“改革促進(jìn)派”,干部有哪些顧慮?
- 改革巨輪上的“大力水手”
- 用改革思路打通選用改革促進(jìn)派的“最后一公里”
- “三看”選準(zhǔn)“改革促進(jìn)派”
- 習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)重用“改革促進(jìn)派”的深意
- 從改革開放的“歷史長時(shí)段”看“改革促進(jìn)派”
- 如何識別“改革促進(jìn)派”
- 習(xí)近平總書記論選人用人
- 官員爭當(dāng)“改革促進(jìn)派”,難在哪?
- 改革派官員不在于難與易,知責(zé)是做好工作的前提
- 若能民字當(dāng)頭,做一名改革派官員其實(shí)并不難
- 政壇改革者 斷層現(xiàn)象亟待關(guān)注
- 怎樣用好“改革促進(jìn)派”
- 不能讓改革者淪為國道上的“鋪路石”
- 改革型干部如何避免被“中槍”
- 當(dāng)前改革促進(jìn)力量的分布與特點(diǎn)
- “官場逆淘汰”難容改革型官員
- 如何創(chuàng)造改革派成長的人事生態(tài)
- 改革促進(jìn)派評價(jià)原則與標(biāo)準(zhǔn)亟待細(xì)化