2016年1期
刊物介紹
本刊內(nèi)容豐富，集權(quán)威性、實(shí)用性、前瞻性與專業(yè)性于一體，具有很高的學(xué)術(shù)價(jià)值和社會(huì)影響力，讀者遍布各科研機(jī)構(gòu)、高等院校及企事業(yè)單位。
現(xiàn)代企業(yè)文化
- 微觀點(diǎn)
- 聚焦
- 動(dòng)態(tài)
- 工會(huì)
- 企業(yè)
- 青年創(chuàng)業(yè)者有話說
- “好領(lǐng)導(dǎo)者”的關(guān)鍵詞
- 品牌傳播：不走尋常路
- 向哥倫布學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
- 保持對(duì)生命的追求
- 我的管理不是軍事化
- 頂級(jí)人才一定要事先儲(chǔ)備
- “米粉”的文化時(shí)代
- 當(dāng)產(chǎn)品遇上社群與微商
- 偏執(zhí)狂，人類的噩夢(mèng)
- 豪邁公司企業(yè)文化調(diào)研報(bào)告——“兩個(gè)50%”“兩個(gè)7億元”的背后解讀
- “一根筋”的工匠精神
- 商業(yè)巨頭的彼此邊界
- 云南乳業(yè)的“牛人”——訪紅河云牛乳業(yè)有限責(zé)任公司總經(jīng)理林愨
- “軍魂”企業(yè)家
- 做自己產(chǎn)品的狂熱用戶——訪Teambition公司的創(chuàng)始人兼CEO齊俊元
- 世界青年說
- 90后員工管理：溝通先行
- 企業(yè)文化學(xué)院
- 企業(yè)的大數(shù)據(jù)時(shí)代
- 央企的文化品牌
- 管理之道 惟在用人
- 招到“合拍”的員工
- 水泊梁山的人才管理
- 邁巴赫：皇冠上的鉆石
- “小米”煮成“夾生飯”
- 豪邁啟示錄——張恭運(yùn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道探秘
- 勇挑責(zé)任的重?fù)?dān)
- 打造企業(yè)品牌的“公益形象”
- 準(zhǔn)確助航 及時(shí)保障——北海航海保障中心青島航標(biāo)處文化建設(shè)紀(jì)實(shí)
- 生長(zhǎng)在生產(chǎn)線上
- 鐵人魂鑄鋼鐵隊(duì)
- 帶電作業(yè)“特種兵”
- 企業(yè)要加強(qiáng)價(jià)值觀教育
- 特色品牌化經(jīng)營(yíng) 提供高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)
- 發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì) 推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)
- 做好合資企業(yè)的黨建工作
- 放開是福
- 欒和賓的藝術(shù)作品賞析
- 大堡礁的鬼斧神工
- 在城市尋找心靈的歸宿
- 企業(yè)的另類用人方略
- 觸動(dòng)靈魂深處的傷痛