現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版
文化新論
工會工作
企業(yè)黨建
- 新時代國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)研究
- 以四個堅持為抓手創(chuàng)新和加強施工企業(yè)黨的建設(shè)
- 運用新媒體提升黨員教育管理實效的實踐與思考
- 推行三心三化 提高教育效果
- 新時代電力公司黨校對接基層黨委工作的兩個維度
- 基層黨組織黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)化研究
- “兩學(xué)一做”對電力企業(yè)黨建工作的重要性分析
- 通過“郵益思”實現(xiàn)黨建與公司管理有機結(jié)合
- 山東高速關(guān)于探索實施“三六一”黨建工程的研究
- 強化建筑施工企業(yè)黨建工作的建議
- 創(chuàng)新機制 筑牢品牌 強化黨建 引領(lǐng)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
- 運用網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新企業(yè)黨建宣傳工作模式
- 企業(yè)黨建宣傳工作模式與創(chuàng)新舉措研究
- 運用CAP理論打造指尖上的黨建
- 抓好基層黨建工作,保障基層持續(xù)發(fā)展
- 積極實踐“學(xué)建行”支部工作法,凝心聚力促發(fā)展
- 大力弘揚石油精神,傳承紅色基因文化
- 新時期如何在電力企業(yè)中履行黨風(fēng)廉政建設(shè)
- 深化”紅領(lǐng)先鋒”工程建成以客戶為中心的供電服務(wù)體系
- 加強基層黨建工作的創(chuàng)新思路研究
- 構(gòu)建企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系的有效方法
- 供電企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)結(jié)合實踐
- 國有企業(yè)“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”創(chuàng)新模式研究
- 黨風(fēng)廉政建設(shè)中黨委和紀(jì)委兩個責(zé)任的實現(xiàn)路徑分析
- 基層央行加強黨內(nèi)巡察監(jiān)督實踐與思考
- 國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟工作深度融合的思考分析
- 基層組織力建設(shè)的探索與研究
- 用好“四面鏡子”,構(gòu)建特色基層支部
- “互聯(lián)網(wǎng)+”形勢下如何利用新媒體推進醫(yī)院黨建工作
- 國有企業(yè)黨建工作與經(jīng)濟建設(shè)深融共建的探索與實踐
- “班組小政委”在基層黨組織的實踐應(yīng)用
- 落實基層黨建工作責(zé)任制的研究與思考
- “微型黨課”在保障服務(wù)單位黨建工作中探索與實踐
- 黨員干部如何在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮模范帶頭作用
- 醫(yī)院黨建工作創(chuàng)新
政工之窗
- 以人為本是企業(yè)思想政治工作的核心
- 針對事業(yè)單位政工管理工作發(fā)展瓶頸提出革新對策
- 思想政治工作在電力企業(yè)和諧發(fā)展的重要作用研究
- 新形勢下加強企業(yè)思想教育工作的研究探討
- 如何推進企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
- 文化產(chǎn)品的繁榮多姿
- 新形勢下國有企業(yè)如何加強和創(chuàng)新思想政治工作
- 煤炭企業(yè)政工人員做好思想政治工作的途徑分析
- 新形勢下國企政工工作路徑優(yōu)化的必要性
- 如何實現(xiàn)建筑施工企業(yè)政工工作與企業(yè)管理的共同發(fā)展
- 對新常態(tài)下國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的幾點思考
- 與時俱進,提高企業(yè)思想政治工作的效果
- 國企政工人員的素質(zhì)培養(yǎng)探討
- 新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略
- 新形勢下國有企業(yè)政工隊伍干部建設(shè)的實踐與思考
- 國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新思路研究
- 建筑企業(yè)思想政治工作淺議
- 如何創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作
- 加強企建政工工作的新思路
- 加強新形勢下企業(yè)思想政治工作
- 基于和諧社會背景下黨務(wù)政工干部隊伍建設(shè)問題思考
- 新形勢下路橋施工企業(yè)思想政治工作的開展策略研究
- 關(guān)于切實抓好建筑施工企業(yè)政工隊伍建設(shè)工作的分析
- 新時期國有企業(yè)黨建思想政治工作研究
管理方略
- 供應(yīng)鏈管理優(yōu)化研究
- 關(guān)于加強和改進干部檔案管理工作的幾點思考
- 理順治理體系 完善管理制度 融合人才選用
- 新形勢下做好高速公路企業(yè)宣傳思想工作的思考
- 基于GOSP模型的群廠經(jīng)驗反饋管理機制研究
- 完善干部考核激勵機制的對策思考分析
- 積極應(yīng)對勞動關(guān)系底層邏輯變化 充分發(fā)揮職工代表作用 構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
- 鐵路企業(yè)年鑒工作存在問題及對策
- 基于“大崗位”體系設(shè)置的管理創(chuàng)新
- 如何加強國有煤化工企業(yè)材料信息管理工作
- 核電技改項目用海申請方式優(yōu)化
- 國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)的問題與對策分析
- 核電廠運行人因失誤分析與管理策略探究
- 礦建企業(yè)控制人工成本的幾點做法
- ISO9000與5S管理結(jié)合在紡織企業(yè)質(zhì)量管理中的應(yīng)用研究
- 信息化時代人事檔案管理模式創(chuàng)新路徑的探討
- 新時期如何在基層工作中履行好紀(jì)檢的監(jiān)督職能
- 論如何規(guī)范國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員親屬及其他特定關(guān)系人經(jīng)商辦企業(yè)行為
- 新時期如何做好國有企業(yè)思想宣傳工作
- 探究新時期信息化技術(shù)在基層紀(jì)檢工作中的深入應(yīng)用
- 熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計指標(biāo)的管理策略
- 公共關(guān)系管理對塑造企業(yè)形象的作用探討
- 高校物業(yè)管理服務(wù)外包探究
- 現(xiàn)代行業(yè)中耐火材料安全生產(chǎn)管理研究
- 新時期如何加強和創(chuàng)新班組民主管理
- 新經(jīng)濟環(huán)境下如何加強企業(yè)工商管理水平
- 新時期電力企業(yè)新聞宣傳創(chuàng)新路徑探索
- 國有企業(yè)施工項目紀(jì)檢監(jiān)察工作開展現(xiàn)狀及對策研究
- 探索實踐“陽光、責(zé)任、法治、人文”信訪新途徑
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
員工工程
經(jīng)營戰(zhàn)略
- 新時期國企改革對我國經(jīng)濟發(fā)展的影響探析
- 創(chuàng)新推動綠色發(fā)展 智造保障安全生產(chǎn)全面打造“一局安裝”專業(yè)品牌
- 探究電力企業(yè)經(jīng)營管理現(xiàn)狀及未來模式發(fā)展
- 軍工科研院所企業(yè)化改革探思
- 論預(yù)算執(zhí)行率在化工項目內(nèi)部控制中的運用
- 牢記總書記囑托 推動高質(zhì)量發(fā)展
- 當(dāng)前我國政商關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀研究
- 如何做好醫(yī)院新聞宣傳工作
- 全媒體時代國有建筑施工企業(yè)新聞輿論工作思考
- 如何運用“靶向營銷法”服務(wù)共享發(fā)展
- 關(guān)于產(chǎn)業(yè)園電網(wǎng)規(guī)劃經(jīng)濟技術(shù)評價的探討
- 電力營銷智能互動服務(wù)模式的探索
- 農(nóng)村扶貧工作模式的創(chuàng)新探討
行業(yè)文化
人才戰(zhàn)略
- 國企人力資源管理改革分析
- 商業(yè)銀行人力資源管理中的激勵策略探究
- 卷煙工廠人力資源管理存在的問題及優(yōu)化策略
- 大數(shù)據(jù)時代企業(yè)人力資源績效管理
- 企業(yè)思想政治工作與現(xiàn)代人力資源管理的融合
- 酒店人力資源管理中的績效考核探析
- 人力資源管理理論研究新進展評析與未來展望
- 農(nóng)商行人力資源管理信息化方案研究
- “選育管用”筑巢加速干部成才
- 縣域如何集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才研究
- 企業(yè)政工工作與人力資源管理問題的思考
- 人力資源管理過程的政工工作
- 醫(yī)院人力資源激勵機制的創(chuàng)設(shè)及價值分析
- 如何培養(yǎng)建筑企業(yè)的復(fù)合型政工人才隊伍