2016年11期
刊物介紹
人事管理刊物。旨在進(jìn)行國內(nèi)外人力資源的科研成果和工作經(jīng)驗交流，積極推動我國人力資源開發(fā)科學(xué)的發(fā)展，為實現(xiàn)我國人力資源開發(fā)戰(zhàn)略服務(wù)。
中國人力資源開發(fā)
- 得到的并非我想要的
——職業(yè)成功觀與職業(yè)成功感知的差異對幸福感的影響 - 道德型領(lǐng)導(dǎo)對員工主觀幸福感的影響：同事支持和同事信任以及親社會動機(jī)的作用
- 幸福感本土化研究現(xiàn)狀分析
- 財務(wù)基礎(chǔ)與上市公司慈善捐贈關(guān)系的調(diào)節(jié)因素研究
- 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊績效的影響：一個調(diào)節(jié)—中介模型的構(gòu)建
- 績效考核導(dǎo)向?qū)眯耘c探索性創(chuàng)新行為的影響：自我決定理論視角
- 中國本土企業(yè)轉(zhuǎn)型變革過程中管理者情感依戀量表開發(fā)
- 個人球形職業(yè)興趣量表簡版中國版（PGISC）的實證效度：基于20個職業(yè)領(lǐng)域的調(diào)查資料
- 農(nóng)村人口流動對代際互動的影響研究
- 我國少數(shù)民族城市融入問題研究
——以維吾爾族為例 - 創(chuàng)始人非正式權(quán)力、正式權(quán)力對公司價值的影響
——基于民營上市公司的實證研究 - 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與勞動關(guān)系規(guī)制
——越南加入TPP后的變革對我國勞動關(guān)系調(diào)整的鏡鑒 - 轉(zhuǎn)型市場經(jīng)濟(jì)國家勞動關(guān)系變革及其對中國的啟示
——以越南為例 - 公共部門勞資沖突與調(diào)解：英國公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的經(jīng)驗與啟示
- 幸福員工與幸福組織