• “人口紅利”還“紅”嗎？
• 為走“群眾路線”最管用點(diǎn)贊
• 新聞熱評
• 責(zé)任重 勞動美
• 打破控制力誤區(qū) 實(shí)施差異化發(fā)展—對石油企業(yè)發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)的建議
• 調(diào)整速度結(jié)構(gòu) 實(shí)現(xiàn)降本增效—河南銷售積極應(yīng)對新常態(tài)的思考
• 煉油利潤增加使油企游刃有余
• 全球石油供應(yīng)過剩局面或加劇
• 涅磐重生：“油服第一股”—中國石化石油工程公司專業(yè)化重組上市迸發(fā)協(xié)同發(fā)展動力
• 頁巖氣開采走進(jìn)十字路口
• 把準(zhǔn)油價(jià)下跌“有利時(shí)機(jī)”還有機(jī)會
• 霧霾，覆兮覆轍兮—?dú)v史不只是有著驚人的相似面
• 千夫所指“煤之禍”—治霾不能簡單去煤化
• “油禍”還是“車禍”？—治霾不能僅從“油品”下手
• 下一個“能源之王”—治霾天然氣替代傳統(tǒng)能源效應(yīng)明顯
• 30年太久，只爭朝夕—治霾釜底抽薪治“本”為主
• “安全問計(jì)會”值得常開
• 多措并舉 算贏再干
• 低油價(jià)何時(shí)是盡頭？
• 能源價(jià)改不僅僅是改價(jià)格
• “解禁”伊朗石油難掀大波瀾
• 也門局勢對油價(jià)沖擊有限
• 管理不下基層難接地氣
• 擠掉應(yīng)急培訓(xùn)與演練中的水分
• 強(qiáng)化HSE管理“紅線”意識
• 芻議老油田石油公司“五機(jī)制”
• 頁巖氣會計(jì)核算該這樣算
• 油田建設(shè)嚴(yán)防水土流失有招
• 合同管理法律風(fēng)險(xiǎn)防患未然
• 做好基層管理服務(wù)文章
• 油田綜合治理也須與時(shí)俱進(jìn)
• 全方位管理海底管道
• 全生命周期控制海底管道風(fēng)險(xiǎn)
• 體系化實(shí)施海底油氣管道完整性管理
• 海底管道管理的“安全閥”
• 廉潔文化建設(shè)與人的需求層次
• 新項(xiàng)目管理模式下的廉政建設(shè)
• “四個創(chuàng)新”助推企業(yè)思政工作
• 構(gòu)造企業(yè)安全文化建設(shè)有途徑
• 平凡中的偉大—記全國勞動模范、蘭州石化合成橡膠廠丁腈車間員工汪艷俠
• 華爾街所說并非全部真相—讀《華爾街的誤區(qū)》
• 在愿景和執(zhí)行間保持平衡—讀《領(lǐng)導(dǎo)力基因》
• 最后的匈奴王城

萃園_綠頁_資訊硬盤 （2015年05期）

• 資訊硬盤

特稿_本刊專稿 （2015年05期）

• 勞動模范的“模范效應(yīng)”—由《來自13個石油單位93名勞模的調(diào)查》說起

言論_專家視點(diǎn) （2015年05期）

• 產(chǎn)油大國的能源新博弈

論壇_國際化經(jīng)營 （2015年05期）

• 境外上市公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避ABC

策劃_焦點(diǎn)透視 （2015年05期）

• 治霾的能源邏輯
• 治霾脫不開的體制邏輯—兼議“打破能源壟斷很可能帶來更嚴(yán)重霧霾”

策劃_石油風(fēng)向標(biāo) （2015年05期）

• 業(yè)績下滑經(jīng)營形勢或更嚴(yán)峻—全球五大跨國石油公司年報(bào)解讀

特稿_調(diào)查與報(bào)告 （2015年05期）

• 中國油氣管道隱患調(diào)查

策劃_案例點(diǎn)評_案例 （2015年05期）

• 完整性管理高效運(yùn)營海底管道