劉燕光

無論干什么工作，要想搞好，都需要人的責(zé)任心。這責(zé)任心從哪里來？要靠思想政治工作，但也切不可忽略很重要的一點(diǎn)，就是要有健全合理的責(zé)任制。

君不見，過去為革命種田的口號(hào)喊得震天響，可農(nóng)民的積極性硬是起不來。而如今，不少農(nóng)民關(guān)心科學(xué)種田，主動(dòng)向農(nóng)業(yè)技術(shù)員登門求教?？谔?hào)雖沒那陣子喊得響亮，責(zé)任心卻強(qiáng)過百倍。這還不是因?yàn)檗r(nóng)村搞了多種形式的生產(chǎn)責(zé)任制？“聯(lián)產(chǎn)如聯(lián)心，聯(lián)誰誰操心”。責(zé)任制將勞動(dòng)者的責(zé)、權(quán)、利扭結(jié)在一起，因而起到激勵(lì)和強(qiáng)化責(zé)任心的巨大作用。這正是當(dāng)前我國農(nóng)村經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)的關(guān)鍵所在。

實(shí)踐表明，大凡勞動(dòng)者責(zé)任心不強(qiáng)的地方，往往與那里沒有健全合理的責(zé)任制有關(guān)。現(xiàn)在有的社隊(duì)，個(gè)別干部撒手不管。究其緣由，大抵是那里的干部責(zé)任制尚未明確建立。

制度具有根本性和長久性。實(shí)行責(zé)任制是消除“吃大鍋飯”的弊病，防止、約束、制裁不負(fù)責(zé)任行為的良策。列寧早就說過，一定的人對所管一定工作的完全負(fù)責(zé)的責(zé)任制，是“管理的基本原則”。社會(huì)生產(chǎn)的管理是這樣，任何工作的管理也是這樣。只有建立嚴(yán)格合理的責(zé)任制，才能使人們各司其職，各負(fù)其責(zé)，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮主動(dòng)性。