廠長負(fù)責(zé)制和工人主人翁地位不矛盾

徐水元

我和幾位朋友對伊群來信切磋了一番，爭個面紅耳赤，有的認(rèn)為那位廠長確實(shí)專制，沒把咱“哥們兒”當(dāng)主人；有的則認(rèn)為在改革之年，廠長丟紅包是權(quán)限內(nèi)的事，無可厚非。但有一點(diǎn)大家意見一致，即公有制企業(yè)中，廠長負(fù)責(zé)制和堅持工人的主人翁地位并不矛盾。

我們這兒有家2000多人的地直工廠，該廠有個職工經(jīng)常違反廠規(guī)廠紀(jì)，工作不負(fù)責(zé)任，多次出現(xiàn)質(zhì)量問題。想開除他吧，他就鬧，能量很大，搞得廠長一籌莫展。后來，職代會通過了一個對違紀(jì)職工的處罰辦法，支持廠長行使權(quán)力，結(jié)果，那個職工再也不敢亂來了。這件事充分說明，樹立工人的主人翁地位和實(shí)行廠長負(fù)責(zé)制并非水火不相容。