融入中國：外資運作四大關系

對于望京小區(qū)，北京人甚至是在北京工作的外地人都有一種說不清的復雜感情。一方面，大量韓國人集體性的入住，使得房價呈直線上升，房地產開發(fā)商笑得合不攏嘴；另一方面，韓國人的到來也抬高了這里的生活成本。在小區(qū)內，韓國人與中國人基本上屬于“老死不相往來”?！安簧夙n國企業(yè)的經理特別驕傲，常壓制員工，而且公司的人際關系不好處理，工作環(huán)境挺壓抑的。我們對韓國企業(yè)總體評價一般?！眲倓倧囊患翼n國動畫制作公司行政和人事經理職上離任的中國員工如是說。

短短20多年間，內地集聚了數十萬家外資企業(yè)，在中國土地上打下了深深烙印。那么，這些外資企業(yè)究竟能夠給中國社會帶來什么樣的影響呢？這個問題反映到民意上，就是中國人是否歡迎這些外資企業(yè)？是否喜歡他們的品牌？是否接受他們的宣傳？是否愿意為他們工作？

中國發(fā)展研究基金會與零點研究集團聯(lián)合發(fā)布了《境外資本在中國社會中的融入度研究報告》。這個報告對國際資本在中國的社會形象與社會影響力做了全面評價。透過報告的理性分析和大量實證案例，我們可以發(fā)現，成功運作員工關系、消費者關系、政府關系、傳媒關系，是外資融入中國的最佳路徑。