子　璇

面試——求職者展示自己、改變前途的契機。寒窗十數載的苦讀、職場多年來的拼搏、沉積下來厚重而金光閃閃的職場技能，這些才華和經驗都需要我們在短短幾十分鐘之內的面試中去完美展現。

而在面試過程中很多看似隨口問出、貌似尋常的問題背后其實都暗藏陷阱。雖然不見得有標準答案，不過至少該知道什么樣的回答才不會糊里糊涂地一頭栽進去，還備感迷茫地感嘆為什么受傷的總是我？這里先提供4個問題稍作示例，也許與真實經歷的會有所不同，但聰明如你，多少會找到方向。

Q:請你簡明地評價一下自己，你預備用哪些詞形容？

A：大半人答出的都在3～4個詞之間，同時缺少關于缺點的表述。一個較好的回答應該在8個詞左右，這些詞都應是詞性比較強烈的，其中也應包括1～2個可以被稱為缺點的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。

Q:成績單中你這門功課好像學得不太好，為什么？

A：大半人會回答說那門功課太難了，或者那門課的老師很糟糕。不知道對方其實是在考驗你面對問題時所表現出的態(tài)度：是從自身查找原因還是喜歡推卸責任？較好的回答是：“我這門功課成績不是太好，但我相信這不會成為我擁有這份工作的障礙?！?/p>

Q:說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。

A：這個問題并非很常見，但能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個經歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。

Q:如果被錄用了，你什么時候能來上班？

A：很多人都會以為被錄用了，急不可耐地說隨時可以上班。事實上對方是在考察你的責任心。通常一個人必須花點時間將手中的工作交接完畢后才能離職的。較好的回答是：“我會快做好原單位的交接工作，按時前來報到?！?/p>