王可忠
摘要:近年來(lái),在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中,無(wú)論是用人單位、勞動(dòng)者,還是政府有關(guān)部門都不同程度的存在輕視或忽視集體合同的現(xiàn)象。本文認(rèn)為,隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的確立,隨著我國(guó)社會(huì)勞動(dòng)關(guān)系的日趨市場(chǎng)化,社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中,重視和增強(qiáng)集體合同在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系中的地位和作用,無(wú)論是對(duì)企業(yè),還是對(duì)廣大勞動(dòng)者,以至政府有關(guān)部門都有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
關(guān)鍵詞:集體合同
問題現(xiàn)實(shí)意義