應(yīng)聘千萬別說“干什么都行”

張　宇

“干什么都行”首先反映了學(xué)生沒有明確的職業(yè)目標(biāo)和規(guī)劃，這也意味著以后的不穩(wěn)定。其次，說這句話還透露出兩個(gè)信號(hào)：自負(fù)，做什么都不在話下；不自信，只要給個(gè)崗位就成。這都不能給考官留下好印象。最好的回答是根據(jù)自己的能力、專業(yè)、喜好，給出最接近自己理想的職業(yè)、崗位。

面試時(shí)不要急于回答考官提問，要給自己思考的時(shí)間，再緊扣主題回答。就業(yè)指導(dǎo)專家還強(qiáng)調(diào)，應(yīng)聘者不要對(duì)面試官投其所好，違心地回答一些問題，這樣即使得到崗位，最后也會(huì)因?yàn)樾愿?、能力等原因無法勝任。

同時(shí)，用人單位普遍對(duì)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐感興趣，制作簡歷時(shí)可以就此寫詳細(xì)點(diǎn)，如崗位、具體工作、成績等，不要一筆帶過。簡歷中的自我描述，不要過短或過長，要中肯，避免豪言壯語。

在投簡歷和面試前，最需要的就是對(duì)自己進(jìn)行綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)和職業(yè)規(guī)劃，弄清楚自己現(xiàn)階段是什么水平，以后要達(dá)到什么目標(biāo)。最適合自己的工作才是好工作。