新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

孫亞平

【摘要】隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和信息技術(shù)迅猛發(fā)展，人們的利益需求趨于多元化，思想政治工作在思想上的導(dǎo)向、方式、方法面臨著一系列艱巨的任務(wù)和嚴(yán)峻的考驗(yàn)。如何適應(yīng)這種形勢(shì)，主動(dòng)創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作，是擺在我們面前的一個(gè)重要課題。

【關(guān)鍵詞】“一把手”負(fù)責(zé)制；思想政治工作；主觀能動(dòng)性

一、新時(shí)期企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的難點(diǎn)與必要性

隨著我國(guó)加入WTO，我國(guó)企業(yè)面臨世界范圍內(nèi)的巨大挑戰(zhàn)，機(jī)遇與壓力并存。企業(yè)思想政治工作同樣也在觀念、內(nèi)容、方法等方面面臨著傳統(tǒng)與現(xiàn)代的撞擊。要使企業(yè)思想政治工作煥發(fā)出新的活力，成為新時(shí)期企業(yè)生存與發(fā)展的靈魂與保證，惟一的選擇是創(chuàng)新。創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的迫切要求。近幾年來(lái)，各級(jí)企業(yè)黨組織切實(shí)重視加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，為企業(yè)的改革、穩(wěn)定和發(fā)展，提供了思想保證和精神動(dòng)力，促進(jìn)了企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展。然而，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮下，經(jīng)濟(jì)利益的多元化導(dǎo)致了企業(yè)職工道德觀念、行為規(guī)范、價(jià)值取向、生活方式隨之發(fā)生變化，給企業(yè)思想工作的順利開(kāi)展帶來(lái)了一定難度。很多企業(yè)出現(xiàn)了固步自封、創(chuàng)新動(dòng)力、創(chuàng)新意識(shí)薄弱。而且，一些長(zhǎng)期的依附行為難以改變。一些企業(yè)長(zhǎng)期養(yǎng)成一切按上級(jí)指令辦事的習(xí)慣，等、靠、要的思想和規(guī)定性的動(dòng)作，使企業(yè)思想政治工作缺乏針對(duì)性，顯得可有可無(wú)，習(xí)慣于以往的經(jīng)驗(yàn)?zāi)Ｊ剑瑑?nèi)容單調(diào)，形式刻板，缺乏應(yīng)有的新手段以及系統(tǒng)有效的教育方法和防范措施，使企業(yè)思想政治工作顯得無(wú)力。這些難點(diǎn)和問(wèn)題嚴(yán)重制約著企業(yè)思想政治工作自身優(yōu)勢(shì)和作用的發(fā)揮，也從不同角度、不同側(cè)面說(shuō)明企業(yè)思想政治工作只有適應(yīng)不斷變化的環(huán)境和形勢(shì)，在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，才能獲得具有時(shí)代特征的豐富內(nèi)容和強(qiáng)大生命力。

二、企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新對(duì)策探討

（一）實(shí)施黨政“一把手”負(fù)責(zé)制

黨委書(shū)記要親自主管思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作，要深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究，及時(shí)掌握企業(yè)干部職工的思想政治狀況和發(fā)展動(dòng)向。要在解決干部職工的深層次思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題上下功夫。針對(duì)國(guó)有企業(yè)干部職工的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，如:如何看待改革開(kāi)放過(guò)程中帶來(lái)的一些負(fù)面影響，新舊價(jià)值觀的沖突與選擇，國(guó)際國(guó)內(nèi)政治、軍事、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化等，對(duì)這些問(wèn)題，承擔(dān)思想政治教育工作的政工干部，應(yīng)對(duì)干部職工進(jìn)行有事實(shí)、有理論、有分析、有體會(huì)和有說(shuō)服力的思想政治教育。要引導(dǎo)和教育企業(yè)干部職工從大局著眼，全面地看待問(wèn)題，分析改革開(kāi)放以來(lái)，在思想認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生的疑難問(wèn)題。解決企業(yè)干部職工思想深層次的問(wèn)題，必需要引導(dǎo)其自己主動(dòng)來(lái)分析，提高思想認(rèn)識(shí)，被動(dòng)地灌輸，效果往往不好。

（二）增強(qiáng)思想工作的主動(dòng)性和針對(duì)性

通過(guò)加強(qiáng)理想信念教育，引導(dǎo)廣大干部職工樹(shù)立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理想和信念，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，加強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任感。加強(qiáng)馬克思主義和無(wú)神論教育。要通過(guò)教育引導(dǎo)廣大干部職工劃清唯物論與唯心論、無(wú)神論與有神論、科學(xué)與迷信、文明與愚昧的界限，增強(qiáng)識(shí)別和抵制唯心主義、封建迷信及各種偽科學(xué)、特別是民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)的能力。要配合重大改革措施和國(guó)家法律、法規(guī)的出臺(tái)，企業(yè)重大改革措施的實(shí)施，以及干部職工所關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題的分析，引導(dǎo)干部職工正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)，使他們能夠自覺(jué)地做到，在形勢(shì)好的時(shí)候，看到成就不盲目樂(lè)觀，在困難和挫折的時(shí)候，不悲觀失望。加強(qiáng)民主與法制教育。在普及憲法和法律知識(shí)教育的基礎(chǔ)上，引導(dǎo)干部職工增強(qiáng)法制觀念、大局觀念、穩(wěn)定壓倒一切的觀念，遵紀(jì)守法，堅(jiān)決同民族分裂主義、非法宗教活動(dòng)、各種錯(cuò)誤思想和一切違法亂紀(jì)現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

（三）增強(qiáng)思想政治教育工作的實(shí)效性

思想政治教育工作不是萬(wàn)能的，必須同科學(xué)、規(guī)范的管理工作密切結(jié)合，才更有力量。對(duì)于需要倡導(dǎo)和堅(jiān)持的內(nèi)容，要從法規(guī)、制度上予以支持和保證，要加強(qiáng)建章立制工作，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來(lái)。大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。健康、高雅的企業(yè)文化是國(guó)有企業(yè)思想政治工作的重要環(huán)節(jié)、有效途徑和有力載體。國(guó)有企業(yè)要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)。辦好企報(bào)、墻報(bào)、廣播、有線電視，正確把握導(dǎo)向、唱響主旋律。要根據(jù)干部職工的個(gè)人工作、生活閱歷、層次不同的特點(diǎn)，組織好文化、美術(shù)、體育、科技、娛樂(lè)等活動(dòng)，使企業(yè)文化健康、高雅、豐富生動(dòng)，充分發(fā)揮企業(yè)文化的育人功能。進(jìn)一步完善形勢(shì)教育、國(guó)防教育、革命傳統(tǒng)教育、法制教育等思想政治教育基地建設(shè)，開(kāi)展行之有效的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，使干部職工進(jìn)一步深入地理解國(guó)情、社情和民意，增長(zhǎng)社會(huì)知識(shí)和才干，不斷提高企業(yè)思想政治教育的質(zhì)量。

（四）加強(qiáng)企業(yè)思想政治教育工作的質(zhì)量管理

為了拓寬企業(yè)思想政治教育工作的視野，加大信息量，加大思想政治教育內(nèi)容的深度，保證思想政治教育的質(zhì)量，企業(yè)要鼓勵(lì)政工干部參加各種形式的思想政治教育的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，聘請(qǐng)企業(yè)內(nèi)外成功的企業(yè)家、優(yōu)秀的思想政治教育家、科學(xué)家到企業(yè)來(lái)開(kāi)展思想政治教育工作，要求并督促承擔(dān)思想政治教育的政工干部定期或不定期到大學(xué)、黨校聽(tīng)課，到先進(jìn)企業(yè)和本企業(yè)基層進(jìn)行學(xué)習(xí)、調(diào)研，加強(qiáng)與外界和基層的聯(lián)系；力爭(zhēng)推出一批成熟的企業(yè)思想政治教育的案例；聘請(qǐng)名家、名師組成企業(yè)思想政治教育兼職政工干部隊(duì)伍。要注意兼職政工干部隊(duì)伍知識(shí)結(jié)構(gòu)的合理搭配。既要有從事專(zhuān)門(mén)理論研究的專(zhuān)家，又要有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的第一線企業(yè)政工干部;既要有本學(xué)科、本專(zhuān)業(yè)的政工干部，又要有跨學(xué)科、跨專(zhuān)業(yè)的非政工干部，使企業(yè)政工干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出深度與廣度相兼、專(zhuān)業(yè)與非專(zhuān)業(yè)交叉融合、理論與實(shí)踐結(jié)合的科學(xué)合理的格局。

（五）發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性

企業(yè)的發(fā)展關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在于員工的思想，在于員工隊(duì)伍的志氣和士氣，只有一流的人品，才會(huì)創(chuàng)造一流的產(chǎn)品；有了一流的產(chǎn)品，才會(huì)創(chuàng)造一流的效益。企業(yè)思想政治工作要“以人為本”，堅(jiān)持虛實(shí)結(jié)合，傳統(tǒng)和創(chuàng)新結(jié)合，言教和身教結(jié)合，職工思想教育和黨員干部帶頭結(jié)合，專(zhuān)門(mén)工作和人人都做思想工作結(jié)合，解決思想問(wèn)題和解決職工實(shí)際困難結(jié)合的原則，按照“尊重人-理解人—啟發(fā)人—關(guān)心人—激勵(lì)人—塑造人”的思路，找差距、重整改、自定標(biāo)準(zhǔn)，做到“標(biāo)準(zhǔn)高一格、工作勝一籌”，量化先進(jìn)模范的標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，使黨員、干部成為員工心中的做人、做事的典范和社會(huì)文明的帶路人，以此激勵(lì)員工積極進(jìn)取，充分激發(fā)員工的主人翁意識(shí)和創(chuàng)造活力，引導(dǎo)職工把個(gè)人利益，企業(yè)利益與國(guó)家利益有機(jī)結(jié)合，創(chuàng)造一流的經(jīng)濟(jì)效益，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，并在這個(gè)過(guò)程中提高職工素質(zhì)，提高集體主義，愛(ài)國(guó)主義和社會(huì)主義覺(jué)悟，增強(qiáng)黨的凝聚力，黨的思想政治工作的凝聚力。

三、結(jié)語(yǔ)

在世界經(jīng)濟(jì)一體化和國(guó)有企業(yè)深化改革的新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作有著極為重要的意義。企業(yè)思想政治工作不僅僅是對(duì)企業(yè)、而且也對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)起著極其重要的作用。所以，我們應(yīng)該不遺余力地創(chuàng)新企業(yè)的思想政治工作。惟有與時(shí)俱進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐，用自身的創(chuàng)新作為來(lái)做好變化中的思想政治工作，生命線才能得以延續(xù)，才會(huì)更富有實(shí)效性。

【參考文獻(xiàn)】

[1]趙世立，王建寵．新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作初探[J]．經(jīng)濟(jì)師，2004，（2）．

[2]候麗芳．堅(jiān)持以人為本創(chuàng)新思想政治工作[J]．中共鄭州市委黨校學(xué)報(bào)，2005，（4）．