• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      論班主任專業(yè)發(fā)展的外部保障制度

      2008-12-29 00:00:00張祥明
      中國(guó)教師 2008年4期


        從學(xué)校內(nèi)部管理去研究班主任專業(yè)發(fā)展是一個(gè)視角,從宏觀的教育行政管理層面去研究班主任專業(yè)發(fā)展又是一個(gè)嶄新的視角。只有構(gòu)建起班主任專業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部保障制度,班主任的專業(yè)發(fā)展才能真正落到實(shí)處。筆者就班主任專業(yè)發(fā)展的外部保障制度作了淺議分析。
        
        一、班主任專業(yè)發(fā)展的諸多理解與現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的反思
        
        (一)班主任專業(yè)發(fā)展的諸多理解
        1.過(guò)程說(shuō)
        班主任專業(yè)發(fā)展是關(guān)注班主任成長(zhǎng),幫助班主任實(shí)現(xiàn)專業(yè)追求。班主任專業(yè)發(fā)展是個(gè)“過(guò)程”,是個(gè)漸進(jìn)的不斷提高的過(guò)程。
        2.動(dòng)力說(shuō)
        班主任專業(yè)發(fā)展的動(dòng)力來(lái)自兩方面的推動(dòng):外部給予的就業(yè)、升職、評(píng)價(jià)、家長(zhǎng)與學(xué)生的期待等壓力;自身蘊(yùn)含的學(xué)習(xí)、提高、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
        3.對(duì)象說(shuō)
        班主任專業(yè)發(fā)展的對(duì)象有兩個(gè)方面:一是班主任群體的專業(yè)發(fā)展:二是班主任個(gè)體的專業(yè)發(fā)展。
        4.目標(biāo)說(shuō)
        專業(yè)發(fā)展進(jìn)程中,班主任應(yīng)樹立以下幾方面的發(fā)展目標(biāo)、精神目標(biāo)、情感目標(biāo)、智慧目標(biāo)、共進(jìn)目標(biāo)、創(chuàng)新目標(biāo)、責(zé)權(quán)目標(biāo)。
        5.教師素養(yǎng)說(shuō)
        班主任專業(yè)發(fā)展應(yīng)包含于教師專業(yè)發(fā)展的范圍之中。班主任的素養(yǎng)是教師專業(yè)素養(yǎng)中必不可少的組成部分。
        6.特殊類型教師說(shuō)
        班主任是特殊類型的教師,班主任專業(yè)發(fā)展是種特殊類型教師的專業(yè)發(fā)展。班主任主要從事以心育心、以德育德、以人格育人格的精神勞動(dòng)。精神關(guān)懷是班主任專業(yè)勞動(dòng)的核心內(nèi)容。
        綜上所述,學(xué)者們站在不同的角度,對(duì)班主任的專業(yè)發(fā)展就有不同的理解?,F(xiàn)實(shí)中提出班主任專業(yè)發(fā)展問(wèn)題,一方面是因?yàn)槿藗儗?duì)教育的重視和學(xué)生在社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期管理難度的加大,對(duì)班主任專業(yè)發(fā)展的需求很強(qiáng),另一方面又由于制度上的不完善使得班主任專業(yè)發(fā)展面臨諸多問(wèn)題,具體操作難以順利進(jìn)行。實(shí)際上班主任專業(yè)發(fā)展是一個(gè)系統(tǒng)工程,需要綜合考慮各方面的問(wèn)題。
        
        (二)班主任專業(yè)發(fā)展現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的反思
        1.班主任專業(yè)發(fā)展缺乏獨(dú)立的法律、制度、政策的保障
        專業(yè)是個(gè)社會(huì)學(xué)概念,是指一群人經(jīng)過(guò)專門的教育或訓(xùn)練、具有較高深和獨(dú)特的專門知識(shí)與技術(shù)、按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行專門化的處理活動(dòng),從而解決人生和社會(huì)問(wèn)題,促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步并獲得相應(yīng)報(bào)酬待遇和社會(huì)地位的專門職業(yè)?!吨腥A人民共和國(guó)教師法》第三條明確規(guī)定:“教師是履行教育教學(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,承擔(dān)教書育人,培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人、提高民族素質(zhì)的使命?!薄督處煼ā穼?duì)教師工作的性質(zhì)、社會(huì)地位、報(bào)酬等都有明確的規(guī)定。而在1998年國(guó)家教委頒發(fā)的《中小學(xué)德育工作規(guī)程》僅僅規(guī)定:“中小學(xué)校要建立、健全中小學(xué)班主任的聘任、培訓(xùn)、考核、評(píng)優(yōu)制度。各級(jí)教育行政部門對(duì)長(zhǎng)期從事班主任工作的教師應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)?!苯處熓锹男薪逃虒W(xué)職責(zé)的專業(yè)人員,班主任是特殊類型的教師,他的工作是一邊承擔(dān)教學(xué)工作,一邊承擔(dān)班主任工作。班主任工作的特殊就在于它是教師工作的一部分(或稱為副業(yè)),班主任的專業(yè)發(fā)展就是希望班主任從副業(yè)走向主業(yè),現(xiàn)實(shí)中班主任可以聘任但無(wú)編制,可以獎(jiǎng)勵(lì)但沒(méi)有固定報(bào)酬,要成為主業(yè)沒(méi)有制度、政策的保障是不可能的。班主任獎(jiǎng)勵(lì)部分的投入目前規(guī)定由當(dāng)?shù)卣鉀Q,若當(dāng)?shù)卣疀](méi)有撥款,只能是校長(zhǎng)自己想辦法解決。學(xué)校若存在專職的班主任,如心理健康教師,問(wèn)題就來(lái)了,編制、報(bào)酬從何而來(lái)?因此,提倡班主任的專業(yè)發(fā)展,首先需要建議修改《教師法》和相應(yīng)的德育工作規(guī)程,要有獨(dú)立的法律(或者法律中具體條文)和相關(guān)的政策、制度,基層教育部門和學(xué)校才能具體操作。
        2.班主任專業(yè)發(fā)展缺乏衡量的基本標(biāo)準(zhǔn)
        成熟的專業(yè)應(yīng)該具備六大特征與標(biāo)準(zhǔn):專業(yè)知能、專業(yè)道德、專業(yè)訓(xùn)練、專業(yè)發(fā)展、專業(yè)自主、專業(yè)組織。班主任專業(yè)發(fā)展有兩個(gè)問(wèn)題值得重視。一是需要明確班主任具備的基本素養(yǎng),即有沒(méi)有做班主任的資格。學(xué)者的研究論述,班主任的基本標(biāo)準(zhǔn)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。(1)班主任要了解和掌握更多的教育科學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。(2)班主任應(yīng)具備一定的組織管理能力。(3)班主任角色豐富,需要有廣博的知識(shí),具備一定的文化素養(yǎng)。(4)班主任應(yīng)多才多藝。(5)班主任應(yīng)具一定的教科研能力,要研究班級(jí)德育和班集體建設(shè)與管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題。(6)班主任應(yīng)該具有熟練地運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開展德育工作的能力。(7)班主任應(yīng)該具有高尚的道德品質(zhì)等等。二是需要考慮班主任是否有管理班級(jí)、教育學(xué)生的工作能力,即會(huì)不會(huì)做班主任的問(wèn)題。沒(méi)有具備以上這兩個(gè)基本條件,班主任專業(yè)發(fā)展是不可能的。
        3.班主任專業(yè)發(fā)展缺乏根本的動(dòng)力
        想不想做班主任,愿不愿意做班主任,即態(tài)度問(wèn)題是班主任專業(yè)發(fā)展的根本。目前在許多學(xué)校,“班主任荒”已成為一個(gè)很突出的問(wèn)題,尤其在農(nóng)村中學(xué)寄宿制學(xué)校里,班主任的工作非常辛苦、壓力大、報(bào)酬低、也得不到應(yīng)有的尊重。學(xué)校往往通過(guò)行政命令來(lái)要求教師做班主任,如評(píng)職稱要求有從事幾年班主任工作的經(jīng)歷等來(lái)對(duì)教師提出要求。這樣一來(lái),教師就會(huì)有敷衍、應(yīng)付、出工不出力的情況。一方面是社會(huì)對(duì)班主任要求很高,另一方面班主任專業(yè)服務(wù)的社會(huì)地位、社會(huì)形象、社會(huì)價(jià)值又不被社會(huì)所承認(rèn)。一般說(shuō)來(lái),教育行政官員與學(xué)校管理者所做的決策總是站在學(xué)校的生存與發(fā)展角度出發(fā),對(duì)班主任群體提出種種要求:而班主任為自身職業(yè)能力投資無(wú)法取得合理回報(bào)的意識(shí)正在日益覺(jué)醒,在被動(dòng)接受要求的前提下,學(xué)校的決策經(jīng)常被班主任采用各種方式抵制。班主任專業(yè)發(fā)展的提法是希望教師要有‘內(nèi)在的、主動(dòng)的專業(yè)發(fā)展動(dòng)機(jī),然而,在現(xiàn)實(shí)中班主任選擇這個(gè)崗位是被動(dòng)的,在這個(gè)崗位上無(wú)法實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值偏好和相應(yīng)的利益追求,所以班主任對(duì)自己的專業(yè)發(fā)展不感興趣,無(wú)法維持發(fā)展的永久動(dòng)力。
        
        二、制約班主任專業(yè)發(fā)展的根本原因是教育制度安排的缺位
        
        我們當(dāng)下所看到的中國(guó)教育的諸多矛盾和困惑,大多都可以從與教育相關(guān)的制度安排的缺位、錯(cuò)位乃至不和諧中找到直接原因。比如,我們?cè)絹?lái)越關(guān)注教育發(fā)展中城鄉(xiāng)教育、區(qū)域教育差距問(wèn)題,區(qū)域內(nèi)教育發(fā)展差距問(wèn)題。從根本上說(shuō),差距問(wèn)題都是制度安排的派生物。同樣,如果沒(méi)有明確的保障班主任發(fā)展的一系列制度,要實(shí)現(xiàn)班主任專業(yè)發(fā)展是很困難的。
        “教育制度安排”是指通過(guò)立法和行政權(quán)的運(yùn)用,對(duì)于教育重大問(wèn)題的制度性規(guī)范。教育制度規(guī)范與約束著教育個(gè)體的行為,同時(shí)又為個(gè)體創(chuàng)設(shè)行為自由的空間。教育制度可能會(huì)抑制教育個(gè)體發(fā)展的機(jī)會(huì),也可能會(huì)為個(gè)體發(fā)展帶來(lái)更大的預(yù)期效應(yīng)。教育制度總是起著“雙刃劍”的功能,讓人們既敬畏它,又離不開它。教育制度的實(shí)質(zhì),就是制定教育服務(wù)交易的基本規(guī)則。每一個(gè)進(jìn)入教育服務(wù)領(lǐng)域的個(gè)體,不管是教育服務(wù)的供給者,還是教育服務(wù)的消費(fèi)者,都必須接受教育制度的引導(dǎo)和規(guī)范。因此,教育制度的核心不是約束教育個(gè)體之間的交易,而是降低教育個(gè)體之間交易的難度。為了更好地促進(jìn)教育服務(wù)交易的順利進(jìn)行,必須把更多模糊的東西予以制度化,讓大家去接受它。
        全中國(guó)所有的學(xué)校都要編班,所有的班級(jí)都要配備班主任,我們無(wú)法計(jì)算全國(guó)的班主任究竟有多少。班主任如何選拔,選拔的條件是什么,如何服務(wù)于學(xué)生,他的地位、待遇如何確定,對(duì)班主任工作如何評(píng)價(jià)等,許多模糊的認(rèn)識(shí)都需要明確。目前對(duì)班主任專業(yè)發(fā)展的研究大都局限在學(xué)校內(nèi)部的管理班主任的具體制度,對(duì)外部的教育制度安排缺位研究不夠,班主任當(dāng)然只能是定位在副業(yè),報(bào)酬也只能定位在獎(jiǎng)勵(lì)。外部教育制度安排的優(yōu)勢(shì)在于,它往往與學(xué)校的關(guān)系是自上而下的等級(jí)關(guān)系,對(duì)學(xué)校具有較強(qiáng)的政治意志和實(shí)施強(qiáng)制的權(quán)力。因此,班主任的專業(yè)發(fā)展不僅要理解學(xué)校內(nèi)部的各項(xiàng)制度的安排,還要理解約束與規(guī)范班主任專業(yè)發(fā)展的外部的教育制度的安排,強(qiáng)調(diào)班主任專業(yè)發(fā)展的外部保障制度。外部的教育制度具體的說(shuō)有教育法律、教育政策和教育指示等。教育制度在特定時(shí)間點(diǎn)上是靜態(tài)均衡的,但隨著教育環(huán)境與教育功能的變化,都是可以變更與創(chuàng)新的。班主任專業(yè)發(fā)展問(wèn)題的提出,促進(jìn)了教育制度的動(dòng)態(tài)變化,教育行政管理決策部門就要考慮班主任專業(yè)發(fā)展保障制度的缺位,對(duì)教育、對(duì)學(xué)生發(fā)展帶來(lái)的不利因素,就必須優(yōu)化與創(chuàng)新教育制度,使班主任工作能夠適應(yīng)今天教育的變化和滿足學(xué)生發(fā)展的需求。
        
        三、構(gòu)建班主任專業(yè)發(fā)展外部保障制度的幾點(diǎn)建議
        
        (一)政府和教育行政部門要為班主任專業(yè)發(fā)展提供政策保障
        班主任專業(yè)發(fā)展不僅是一種理念,更是一種制度?!吨腥A人民共和國(guó)義務(wù)教育法》《教師法》《(教師資格條例)實(shí)施辦法》等政策法規(guī)的頒布實(shí)施,我國(guó)教師隊(duì)伍管理日趨法制化、科學(xué)化、規(guī)范化。然而,專門與中小學(xué)校德育教師隊(duì)伍相適應(yīng)的班主任職務(wù)制度、教育培訓(xùn)制度、聘任制度、職級(jí)制度、薪酬制度、評(píng)估制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度的不完備,又制約了班主任隊(duì)伍專業(yè)發(fā)展的進(jìn)程。完善的班主任專業(yè)發(fā)展的制度包括專業(yè)職務(wù)制度、教育培訓(xùn)制度、聘任制度、評(píng)估制度以及專業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)和審定制度、專業(yè)水平評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)施辦法、專業(yè)發(fā)展的政策規(guī)定、專業(yè)發(fā)展的資格制度等相關(guān)法規(guī)。要通過(guò)加強(qiáng)對(duì)專業(yè)發(fā)展管理制度的研究與建設(shè),切實(shí)保障班主任的合法權(quán)益,提高他們的社會(huì)地位和專業(yè)發(fā)展水平。
        制度對(duì)政策是制約關(guān)系,是真包含關(guān)系,政策從屬于制度,在制度框架中生成與運(yùn)用。教育政策總是與解決教育問(wèn)題分不開,它由問(wèn)題產(chǎn)生,又為解決問(wèn)題而定。有了班主任專業(yè)發(fā)展制度,政府就有了解決特定問(wèn)題的意圖和計(jì)劃,而政府的決策往往又要靠教育工作者前期的研究。教育主管部門出臺(tái)的政策,首先要能吸引、鼓勵(lì)優(yōu)秀的教師從事班主任工作,讓班主任感到自己的勞動(dòng)受到了尊重。其次要建立一種關(guān)懷體制,多方面地關(guān)懷班主任,因?yàn)榘嘀魅喂ぷ鲃?dòng)力不僅來(lái)自學(xué)生,也來(lái)自其他方面,教育行政主管部門如果一味要求班主任奉獻(xiàn),是不可持續(xù)發(fā)展的。要使班主任的待遇、工作、生活、專業(yè)發(fā)展等都有所保障,使之感到自己的工作得到社會(huì)的承認(rèn),做班主任是值得。
        
        (二)政府和教育行政部門要制定規(guī)范化的班主任專業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)
        美國(guó)學(xué)者賽克斯認(rèn)為:“專業(yè)化依賴于兩大策略:篩選和吸引?!鼻罢呤侵竾?yán)格依據(jù)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)篩選優(yōu)秀人才;后者是指“運(yùn)用報(bào)酬和激勵(lì)手段吸引并留住”求職者。為此,必須制定規(guī)范化的專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),為班主任專業(yè)發(fā)展提供有效支持及科學(xué)依據(jù)。在班主任選拔上,要嚴(yán)格執(zhí)行專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),建立“準(zhǔn)入制”,把好“入口關(guān)”,堅(jiān)持貫徹“德才兼?zhèn)洹駜?yōu)選拔”的原則,通過(guò)綜合考核,把政治素質(zhì)好、道德水準(zhǔn)高、思想作風(fēng)正、知識(shí)結(jié)構(gòu)合理、有奉獻(xiàn)精神、熱愛(ài)德育工作的優(yōu)秀教師及時(shí)充實(shí)到班主任隊(duì)伍中來(lái),確保班主任隊(duì)伍的高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)。
        
        (三)尊重班主任自身成長(zhǎng)規(guī)律,構(gòu)建與班主任專業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的培訓(xùn)模式
        班主任專業(yè)化的實(shí)質(zhì)就是班主任專業(yè)社會(huì)化,是指班主任經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的專業(yè)訓(xùn)練和自身的主動(dòng)學(xué)習(xí),逐步達(dá)到班主任專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),成長(zhǎng)為專業(yè)人員,并獲得社會(huì)認(rèn)可的過(guò)程。從廣義的角度看,“班主任專業(yè)發(fā)展”與“班主任專業(yè)化”是相通的,均指加強(qiáng)班主任專業(yè)性的過(guò)程。但從狹義的角度講,它們之間又有一定的區(qū)別。“班主任專業(yè)化”主要從社會(huì)學(xué)的角度強(qiáng)調(diào)班主任群體的、外在的專業(yè)性提升;“班主任專業(yè)發(fā)展”更多地是從教育學(xué)的角度強(qiáng)調(diào)班主任個(gè)體的、內(nèi)在的專業(yè)素質(zhì)的提高。這兩個(gè)不同的思維角度是隨著班主任專業(yè)發(fā)展研究的不斷深化而逐步明晰的。2006年8月,教育部制定的《全國(guó)中小學(xué)班主任培訓(xùn)計(jì)劃》規(guī)定:“從2006年12月起,建立中小學(xué)班主任崗位培訓(xùn)制度。今后凡擔(dān)任中小學(xué)班主任的教師,在上崗前或上崗后半年時(shí)間內(nèi)均需接受不少于30學(xué)時(shí)的專題培訓(xùn)?!边@份計(jì)劃主要是針對(duì)班主任群體而言的,賦予了“班主任”這一崗位以專業(yè)形象。
        從班主任群體被動(dòng)專業(yè)化到班主任個(gè)體主動(dòng)專業(yè)發(fā)展,這是質(zhì)的轉(zhuǎn)變,是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的過(guò)程。一個(gè)專業(yè)教師的主動(dòng)發(fā)展過(guò)程,是經(jīng)由關(guān)注自身、關(guān)注教學(xué)任務(wù),最后才關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)以及自身對(duì)學(xué)生的影響這樣的發(fā)展階段而逐漸遞進(jìn)的。一個(gè)班主任的發(fā)展過(guò)程,是經(jīng)歷了從適應(yīng)期(初任期)到成長(zhǎng)期,再到骨干班主任期這樣幾個(gè)階段的,需要有與班主任專業(yè)成長(zhǎng)相適應(yīng)的培訓(xùn)。具體內(nèi)容包括:一是針對(duì)適應(yīng)期的培訓(xùn),實(shí)現(xiàn)班主任在職業(yè)角色、管理能力、知識(shí)體系上的轉(zhuǎn)化,以盡快適應(yīng)班主任工作;二是成長(zhǎng)期的培訓(xùn),使班主任在適應(yīng)職業(yè)角色的基礎(chǔ)上,確定專業(yè)發(fā)展方向,積累工作經(jīng)驗(yàn),勝任班主任工作,提高服務(wù)質(zhì)量;三是骨干期的培訓(xùn),鼓勵(lì)骨干班主任要更新、拓寬知識(shí)面,在班主任工作中形成自己的管理風(fēng)格和服務(wù)模式,探求改進(jìn)班主任工作的方式、方法,成為研究型的班主任。
        
        (責(zé)任編輯:班召

      沛县| 台中县| 侯马市| 文安县| 宜章县| 三原县| 凭祥市| 芦溪县| 平邑县| 朝阳区| 金溪县| 印江| 开平市| 承德县| 莱阳市| 乌拉特前旗| 孟连| 南部县| 泰和县| 广南县| 南宁市| 涞源县| 襄汾县| 敦化市| 邯郸市| 无极县| 甘孜县| 友谊县| 元朗区| 博爱县| 河池市| 永和县| 若羌县| 中阳县| 齐河县| 怀柔区| 咸丰县| 沙坪坝区| 镶黄旗| 鄂伦春自治旗| 井陉县|