人才是世界上至高無上的

佚　名

一家大型公司招聘人力資源部部長，角逐到最后一輪，題目只有一道——“人才是世界上至高無上的”這句話，你會怎么斷句?比如：人才，是世界上至高無上的；人，才是世界上至高無上的。

“人才，是世界上至高無上的。”

這是大多數(shù)人的解讀?，F(xiàn)代社會，講究的是競爭。電影《天下無賊》里的黎叔說：“21世紀(jì)最缺的是什么?人才!”。人們對“一點技術(shù)含量也沒有”的人充滿7不屑和嘲諷。“人才”兩個字最容易被人掛在嘴邊，求賢若渴、愛才如命可以算得上人們很正面的內(nèi)心世界，有這個優(yōu)點的“人力資源部部長”們往往比較崇尚同職競爭，比較講究績效掛鉤，同時也比較剛愎自用和自命不凡。因為忽視了“人”的存在，他們的內(nèi)心最缺少的是對他人的人文關(guān)懷：因為沒注意“人”在“才”前，他們常常會忘記一個事實：就像人品好的“才”，其創(chuàng)造力令人稱奇一樣，人品差的“才”的破壞力也會跟他的“才能”大小成正比。

“人，才是世界上至高無上的?！?/p>

一個“人”字獨自占先，其余一堆字像螞蟻一般跟隨其后。對比之下，人的尊嚴(yán)和意志，人的肉體和精神，人的本質(zhì)和依托……無比豐富的“人”的內(nèi)涵全由一撇一捺支撐著，凜然而又醒目。對句子有這種理解的人，往往是寬厚之人，是注重自然之人，是看重人的本質(zhì)之人。他們看到的不是事情的表面和一點，而是事情的內(nèi)里和全部。這種人待人，一般會先從“人”字出發(fā)，表現(xiàn)出“善”和“柔”的一面：這種人做事，一般會顯得從容而堅韌，言行間令常人嘆服的風(fēng)骨和道義展現(xiàn)的又是其“剛”和“硬”的另一面，以“人”為本，用“人”發(fā)“力”，可以說是他們對生活和世相的全部理解。

“人，才，是世界上至高無上的。”

這是第三種理解。有人會覺得，把做“人”放在首位，又不忽視“才”的創(chuàng)造價值，這樣的人考慮問題或許會很全面，而從另一方面來看，這樣的人身上一定去不掉八股文式的平庸和廢話。生活中的他們，一定圓滑而毫無棱角。他們身上倒是有一點值得肯定：在答題時不按尋常思路考慮，這有理由讓人相信他們在工作中會更富有創(chuàng)新能力。

三種答案三種解讀，反映出來的是不同的人格素養(yǎng)和人生境界，但這都不是公司認(rèn)為最貼切的答案。公司認(rèn)為最貼切的斷句是：只要在“人才是世界上至高無上的”后面加個句號就行了。小小一個圓點輕輕落在后面，既不張揚，也無偏好；既不歪曲，也不淺讀：既不專斷，也不主觀……不主觀臆斷，不先入為主，客觀公正地看待眼前人和手中事，這才是公司真正要找的人。

(胖小子摘自《易友》)

程序員與工程師的游戲

佚名

程序員和工程師在從洛杉磯到紐約的長途飛行中湊巧坐在一起。為了打發(fā)時光，程序員問工程師是否愿意一起玩?zhèn)€游戲。困倦的工程師表示只想安靜地睡一會兒。

程序員堅持說：“我提一個問題，如果你不知道答案，就付給我5美元，如果我不知道答案就給你5美元?！惫こ處熢俅味Y貌地回絕。程序員做出小小的讓步：“好吧!要是你回答不出你就給我5美元，我回答不出就給你50美元，OK?”

這下工程師不得不稍稍提起精神，同意跟他賭一把。程序員的問題是：“地球到月亮的距離有多遠(yuǎn)?”工程師想也不想，掏出一張!美元的票子交給程序員。

輪到工程師提問了。他說：“什么動物上山時用三條腿，下山時用四條腿?”

程序員想了半天，一臉迷惑。于是他取出自己的筆記本電腦，開始用所有能想到的關(guān)鍵字進行搜索。他還連接到美國國會圖書館搜索了一番，結(jié)果一無所獲。然后，他開始給自己的同事們發(fā)電子郵件尋求幫助，直到再也找不出一個新的郵件地址為止。

折騰了大約半小時后，程序員頹喪地把工程師叫醒，給了他50美元。工程師禮貌地接過50美元，轉(zhuǎn)過身去又要睡覺。程序員這下有點惱火了，推醒工程師后問他：“你總得告訴我答案是什么吧?”

工程師一言不發(fā)，再次打開錢夾，掏出5美元遞給程序員，然后昏昏睡去。

(湘中字摘自《網(wǎng)友》)