注重人文關(guān)懷　穩(wěn)定職工隊(duì)伍

劉　琪

當(dāng)前國際金融風(fēng)暴襲來，許多企業(yè)舉步維艱，國企黨組織更應(yīng)該在工作中大力突出人文關(guān)懷，盡全力搞好黨建工作，為企業(yè)打造出一支穩(wěn)定可靠的高素質(zhì)職工隊(duì)伍，使思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)形成合力、發(fā)揮效能，幫助企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益最大化和國企跨越式發(fā)展目標(biāo)。

營造感情留人的氛圍

人才是企業(yè)發(fā)展的前提和動力，沒有一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，企業(yè)就無法在競爭中搶占先機(jī)。國企黨組織應(yīng)該花大力氣打造先進(jìn)的人才培養(yǎng)機(jī)制，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)的經(jīng)營管理者、科技人才、思想政治工作者和高技能職工隊(duì)伍。要堅(jiān)持搭建創(chuàng)業(yè)平臺，夯實(shí)事業(yè)留人的基礎(chǔ)；堅(jiān)持創(chuàng)新工作機(jī)制，構(gòu)建政策留人的環(huán)境；堅(jiān)持突顯人文關(guān)懷，營造感情留人的氛圍。

當(dāng)前，企業(yè)黨組織要把助推企業(yè)應(yīng)對危機(jī)、加快發(fā)展作為首要任務(wù)和檢驗(yàn)戰(zhàn)斗力的重要標(biāo)準(zhǔn)，充分發(fā)揮“一個(gè)支部就是一個(gè)堡壘、一個(gè)黨員就是一面旗幟”的作用，以“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。結(jié)合開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷提升黨員、技術(shù)骨干隊(duì)伍的整體素質(zhì)，加強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造提升和產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級，提高企業(yè)科技軟實(shí)力和核心競爭力。國有企業(yè)只有成為各類優(yōu)秀人才的聚集地，才能在激烈的市場競爭中占據(jù)有利位置，進(jìn)而獲取良好效益。

企業(yè)是一個(gè)小社會，也是各種利益矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜的綜合體。在經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻的關(guān)鍵時(shí)刻，國企黨組織要及時(shí)掌握企業(yè)職工隊(duì)伍的思想動態(tài)，將柔性關(guān)懷與剛性管理相結(jié)合，在加強(qiáng)企業(yè)干部職工思想教育的同時(shí)，關(guān)心職工群眾的實(shí)際困難，努力把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)，不斷提高思想政治工作的感召力與實(shí)效性。

拓寬服務(wù)員工的渠道

在具體工作中，企業(yè)黨組織要真正踐行以人為本和黨的宗旨，拓寬服務(wù)員工的渠道，真誠關(guān)愛員工，幫助大家解決實(shí)際困難，爭當(dāng)員工知心人，通過有效服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心，形成萬眾一心、攻堅(jiān)克難的生動局面。

要廣泛開展“進(jìn)員工門、知員工情、暖員工心”活動，努力為生活困難黨員和員工做好事辦實(shí)事解難事;要大力開展員工生產(chǎn)積極性不高必談、生活有困難必談、主人翁意識不強(qiáng)必談、想離開企業(yè)必談的“四必談”活動，強(qiáng)化黨員、員工與企業(yè)的互信。要強(qiáng)化企業(yè)服務(wù)社會奉獻(xiàn)社會的責(zé)任，采取組織職工開展培訓(xùn)、輪休及待崗保障職工基本生活等多種措施，不把職工推向社會，不把困難留給職工家庭。要搭建職工與企業(yè)之間溝通互動的平臺，企業(yè)黨組織利用自身優(yōu)勢，掌握當(dāng)前形勢下影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系規(guī)范有序及企業(yè)的和諧穩(wěn)定，形成凝聚職工推動企業(yè)健康發(fā)展的強(qiáng)大合力。

發(fā)揮黨員骨干帶頭作用

在不遺余力關(guān)心職工的同時(shí)，企業(yè)黨組織必須充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，全力引導(dǎo)職工樹立“企興我榮、企衰我恥”觀念，以促企業(yè)發(fā)展為己任，把個(gè)人生存發(fā)展同企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系起來。

企業(yè)黨組織要從實(shí)際出發(fā)，著力幫助企業(yè)把握形勢變化與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點(diǎn)，找準(zhǔn)國家擴(kuò)大內(nèi)需與企業(yè)發(fā)展的對接點(diǎn)，有針對性地開展建言獻(xiàn)策活動，為企業(yè)擺脫困難貢獻(xiàn)聰明才智。要組織黨員技術(shù)骨干成立各類黨員技術(shù)服務(wù)隊(duì)、黨員技術(shù)攻關(guān)組等，分析解決核心技術(shù)，提高企業(yè)效能，千方百計(jì)降低生產(chǎn)成本。要在黨員中大力開展“五帶頭”活動，即帶頭為企業(yè)分憂、帶頭承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)、帶頭開展技術(shù)創(chuàng)新、帶頭做好本職工作、帶頭苦干實(shí)干，增強(qiáng)企業(yè)的抗風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)企業(yè)效益止滑回升。要充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，在企業(yè)效益下滑，部分職工情緒波動較大的困難時(shí)刻，積極做好黨員員工和生產(chǎn)技術(shù)骨干的工作，要求黨員職工帶頭講奉獻(xiàn)，以實(shí)際行動感召全體員工與企業(yè)“同呼吸共命運(yùn)、渡難關(guān)圖發(fā)展”。