職工隊(duì)伍
- 南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性的制約因素與對(duì)策研究
[摘要]職工隊(duì)伍是兵團(tuán)作用發(fā)揮的重要基石。兵團(tuán)深化改革后，南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍也發(fā)生了革命性重塑。兵團(tuán)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)全面完成后，鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步實(shí)施，南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性面臨新的形勢(shì)。如何適應(yīng)兵團(tuán)新形勢(shì)和任務(wù)的發(fā)展變化，建設(shè)一支穩(wěn)定的兵團(tuán)職工隊(duì)伍，始終是兵團(tuán)當(dāng)前和今后的重要任務(wù)。本文從南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀入手，結(jié)合調(diào)研及問(wèn)卷情況，分析南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍的特點(diǎn)、趨勢(shì)與穩(wěn)定性的制約因素，提出南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍提高穩(wěn)定性的對(duì)策建議，為穩(wěn)定南疆兵團(tuán)職工隊(duì)伍提供借鑒參考
兵團(tuán)黨校學(xué)報(bào) 2022年5期2022-12-05
- 關(guān)于加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育的探討
有規(guī)模龐大的職工隊(duì)伍，這支職工隊(duì)伍奠定了國(guó)有企業(yè)廣泛的群眾基礎(chǔ)。這支職工隊(duì)伍是黨的堅(jiān)強(qiáng)依靠，是黨的堅(jiān)強(qiáng)后盾，是黨發(fā)展壯大最堅(jiān)強(qiáng)的后備力量。中國(guó)共產(chǎn)黨是馬克思主義政黨，堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去是中國(guó)共產(chǎn)黨的政治優(yōu)勢(shì)和政治本色。當(dāng)前，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展已經(jīng)邁入了新時(shí)代，未來(lái)建設(shè)一個(gè)繁榮、富強(qiáng)、昌盛社會(huì)主義祖國(guó)的任務(wù)會(huì)更艱巨、更偉大，也會(huì)更加榮光。當(dāng)此際，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育，有助于進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍的精神境界和理想情操，有助于進(jìn)一步提升職工隊(duì)伍的政治認(rèn)識(shí)
客聯(lián) 2022年5期2022-05-30
- 新時(shí)期施工企業(yè)工會(huì)生產(chǎn)宣教工作引領(lǐng)作用探析
會(huì)生產(chǎn)宣教 職工隊(duì)伍 高質(zhì)量發(fā)展今年是中國(guó)共產(chǎn)黨成立100周年，我們正站在實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的歷史交匯點(diǎn)上，中國(guó)特色社會(huì)主義已經(jīng)進(jìn)入新時(shí)代，作為國(guó)企施工企業(yè)的工會(huì)組織，要堅(jiān)持把各項(xiàng)工作融入為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而奮斗的時(shí)代主題中，發(fā)揮好工會(huì)組織雙維護(hù)、雙服務(wù)職能，發(fā)揮好工會(huì)組織在黨的建設(shè)和宣傳工作中的引領(lǐng)導(dǎo)向作用，充分激發(fā)工人階級(jí)主力軍作用；國(guó)企建筑施工企業(yè)工會(huì)生產(chǎn)宣教工作是黨的宣傳教育工作的重要組成部分，是服務(wù)黨和國(guó)家大局、服務(wù)工運(yùn)事業(yè)、
當(dāng)代工人·精品C 2021年5期2021-12-27
- 新時(shí)代水利職工隊(duì)伍思想政治工作探析
;水利部門(mén);職工隊(duì)伍;思想政治;工作探討水利工程管理部門(mén)開(kāi)展思想政治工作的目標(biāo)，是為了讓職工了解企業(yè)當(dāng)前水利工程開(kāi)展的情況，職工要配合好企業(yè)完成本職工作，使企業(yè)能夠高效、優(yōu)質(zhì)的完成工程建設(shè)。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要抓住思想政治工作的效率、方法、評(píng)估這三個(gè)要點(diǎn)。1? 細(xì)化職工群體不同的職工群體，他們的需求不一樣，他們的學(xué)習(xí)起點(diǎn)不一樣，他們的心理特點(diǎn)不一樣。在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，必須將職工劃分為不同的群體，再針對(duì)不同的群體特點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作，思想政治工作的開(kāi)
新農(nóng)民 2021年4期2021-09-15
- 國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性問(wèn)題研究
如何穩(wěn)定國(guó)企職工隊(duì)伍，成為國(guó)企人力資源管理者共同關(guān)注的問(wèn)題。本文結(jié)合國(guó)企職工隊(duì)伍穩(wěn)定性方面的影響因素，提出了相應(yīng)的職工隊(duì)伍穩(wěn)定對(duì)策。以供相關(guān)工作者參考。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);職工隊(duì)伍;穩(wěn)定性;問(wèn)題;對(duì)策國(guó)企職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作往往會(huì)涉及到諸多工作內(nèi)容。比如常見(jiàn)的社保工作、困難職工救治工作、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制等。穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，可以保障各項(xiàng)生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)活動(dòng)地順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中，相關(guān)工作人員需要全面分析職工穩(wěn)定性影響因素，或者職工穩(wěn)定性存在的問(wèn)題等，方可以制定出富有針對(duì)
商業(yè)2.0-市場(chǎng)與監(jiān)管 2021年1期2021-09-10
- 加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作中談心活動(dòng)的實(shí)踐
論課程結(jié)構(gòu)。職工隊(duì)伍思想政治建設(shè)工作在整體文化建設(shè)中占有重要地位，可以促進(jìn)組織的長(zhǎng)期健康發(fā)展。本文通過(guò)將思想政治工作在組織文化中的地位作為切入點(diǎn)，分析組織文化建設(shè)中思想政治工作的有關(guān)作用，凸顯組織中思想政治工作的重要性。關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍;思想政治;實(shí)踐活動(dòng)組織運(yùn)營(yíng)管理不斷發(fā)展，但還是遇到了難以解決新問(wèn)題，給組織運(yùn)營(yíng)管理造成了困擾。因此，組織的文化建設(shè)中的思想政治工作非常重要，給組織發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。組織的文化建設(shè)中思想政治工作有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)，組織中思想政
錦繡·下旬刊 2021年7期2021-07-14
- 公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)工會(huì)組織如何提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)
改變，因而，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)逐步成為企業(yè)用人的一大標(biāo)準(zhǔn)。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)明顯增強(qiáng)、我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)進(jìn)一步健全以及經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的快速調(diào)整等國(guó)家綜合發(fā)展形式上的改變，提高企業(yè)工會(huì)組織中職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是必然要求。本文以公路養(yǎng)護(hù)企業(yè)為例，進(jìn)一步剖析現(xiàn)階段該企業(yè)工會(huì)組織中存在的典型問(wèn)題，并針對(duì)如何改變現(xiàn)狀以及如何提高職工隊(duì)伍綜合素質(zhì)進(jìn)行介紹。關(guān)鍵詞：公路養(yǎng)護(hù)企業(yè);工會(huì)組織;職工隊(duì)伍;綜合素質(zhì);措施分類(lèi)號(hào)：F272;F542.6引言：職工隊(duì)伍中的職工群眾是
中國(guó)應(yīng)急管理科學(xué) 2021年9期2021-03-16
- 關(guān)于加強(qiáng)船閘應(yīng)急保障隊(duì)伍建設(shè)的思考
;應(yīng)急保障;職工隊(duì)伍京杭運(yùn)河江蘇省船閘應(yīng)急保障中心主要承擔(dān)蘇北運(yùn)河28座大型船閘的應(yīng)急保障任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)全省二、三級(jí)以上航道大中型船閘的機(jī)械、電氣、水下檢查、檢測(cè)測(cè)量和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)改造等綜合保障任務(wù)。十三五期間，保障中心年均對(duì)外保障近5500人次，累計(jì)完成中修以上項(xiàng)目114項(xiàng);完成應(yīng)急搶修274閘次;完成水下檢查556閘次;完成測(cè)量航道600余公里;信息系統(tǒng)巡查280閘次。人才、特別是高素質(zhì)復(fù)合型人才的缺乏，已在一定程度上成為保障中心服務(wù)全省船閘的瓶頸。本文將
文學(xué)天地 2021年12期2021-01-21
- 淺談如何做好新時(shí)期的思想政治工作 確保職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)展
利推進(jìn)，保證職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)，這也是本文將要研究的主要內(nèi)容。關(guān)鍵詞：思想政治工作;職工隊(duì)伍;企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展引言：思政工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)意義重大，它有著凝心聚力、鼓舞士氣的作用。在如今這種形勢(shì)下，企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的問(wèn)題變得更加復(fù)雜，所以更要保證職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造良好的工作環(huán)境，讓大家可以心往一處想，勁往一處使，共同為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。基于此，探討做好新時(shí)期思想政治工作的策略，有著較強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)意義，下
文學(xué)天地 2021年12期2021-01-21
- 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)青年黨員教育管理探究
業(yè)中青年黨員職工隊(duì)伍既具有青年的年齡優(yōu)勢(shì)又具有黨員的政治身份，加強(qiáng)青年黨員職工隊(duì)伍建設(shè)，重視青年黨員職工的成長(zhǎng)成才，是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求。該文通過(guò)分析青年黨員教育管理中存在的問(wèn)題及原因，為加強(qiáng)青年黨員教育與管理工作提出了相關(guān)建議。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);青年黨員;職工隊(duì)伍加強(qiáng)黨員的教育管理工作，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，是新形勢(shì)下深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)中青年黨員職工隊(duì)伍既具有青年的年齡優(yōu)
時(shí)代人物 2020年25期2020-12-07
- 淺析黨群組織加強(qiáng)職工 隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用
作用現(xiàn)如今的職工隊(duì)伍建設(shè)，與既往存在很大的不同，各方面的工作開(kāi)展，應(yīng)選用綜合性的調(diào)控模式來(lái)實(shí)施，對(duì)于特殊問(wèn)題的解決，不能繼續(xù)按照循序漸進(jìn)的模式來(lái)開(kāi)展，而是要在自身的綜合創(chuàng)新力度上科學(xué)的提升。黨群組織的作用，主要是表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，黨群的組件在于推動(dòng)職工隊(duì)伍建設(shè)的規(guī)模化發(fā)展。例如，很多員工都缺少足夠的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，而且在獨(dú)立工作過(guò)程中，缺少較多的指導(dǎo)和鍛煉。在黨群工作的影響下，能夠促使職工隊(duì)伍建設(shè)，獲得更多的培訓(xùn)、進(jìn)修機(jī)會(huì)，針對(duì)員工的不足彌補(bǔ)，以及自身的
新商務(wù)周刊 2020年5期2020-11-26
- 淺析港口企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)新形勢(shì)下如何確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定
新形勢(shì)下影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的主要因素，從做好宣傳教育、加強(qiáng)民主管理、傾聽(tīng)職工傾訴三方面提出了穩(wěn)定職工思想的方法，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)發(fā)展的和諧共贏。【關(guān)鍵詞】港口;企業(yè)轉(zhuǎn)型;職工隊(duì)伍隨著“一帶一路”戰(zhàn)略和京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略的提出，“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享”的港口發(fā)展理念應(yīng)運(yùn)而生，港口轉(zhuǎn)型升級(jí)迫在眉睫。面對(duì)港口轉(zhuǎn)型升級(jí)的機(jī)遇，河北港口集團(tuán)全面啟動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、深化改革的攻堅(jiān)戰(zhàn)。轉(zhuǎn)型升級(jí)新形勢(shì)下，各項(xiàng)改革方案已出臺(tái)，事關(guān)集團(tuán)深化改革穩(wěn)步推進(jìn)，涉及職工的切身利益，職工
商情 2020年42期2020-10-20
- 論新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作
政工作與國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)系，接著指出當(dāng)前國(guó)企思政工作存在的問(wèn)題，最后提出一些針對(duì)性的改善對(duì)策，希望能為相關(guān)企業(yè)帶來(lái)啟發(fā)。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);職工隊(duì)伍;思想政治工作;工作改革一、引言在我國(guó)國(guó)有企業(yè)自身發(fā)展過(guò)程中，如果能夠在職工隊(duì)伍體系中全面加強(qiáng)思政工作，就可以顯著激發(fā)員工的工作潛力，也有利于企業(yè)在行業(yè)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)。結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況來(lái)看，思政工作雖然已經(jīng)在國(guó)企內(nèi)部全面開(kāi)展，但是最終的效果還比較有限。特別是當(dāng)前國(guó)企自身在深化改革過(guò)程中，思政模塊并沒(méi)有得
青年時(shí)代 2020年19期2020-09-29
- 攀枝花煤業(yè)集團(tuán)職工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)策
鍵詞：企業(yè);職工隊(duì)伍;建設(shè);研究分析面落實(shí)和健全黨的領(lǐng)導(dǎo)，著力打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍;建設(shè)一支具有主人翁意識(shí)，崇尚先進(jìn)、鉆研技術(shù)、愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊(duì)伍。? ?一、強(qiáng)化素質(zhì)培養(yǎng)首先堅(jiān)持用新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義武裝頭腦，牢牢抓住思想建設(shè)這個(gè)核心，用理論武裝頭腦，使職工隊(duì)伍更加成熟、堅(jiān)強(qiáng)。其次要組織和抓好職工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，使員工知識(shí)水平、技能水平、業(yè)務(wù)能力不斷得到提升。第三要著力培養(yǎng)職工的職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新
看世界·學(xué)術(shù)上半月 2020年12期2020-09-10
- 如何在職工隊(duì)伍建設(shè)中展現(xiàn)黨建工作新活力
文簡(jiǎn)要分析了職工隊(duì)伍在建設(shè)期間發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題：職工體系缺少系統(tǒng)化管理制度、職工行為舉止不規(guī)范、職工管理不具有針對(duì)性。對(duì)此提出了以黨建工作為核心，開(kāi)展職工隊(duì)伍建設(shè)的具體對(duì)策，建設(shè)系統(tǒng)化管理流程、健全行為規(guī)范準(zhǔn)則、加強(qiáng)管理內(nèi)容的針對(duì)性，全面融入黨建工作元素，有效提升職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)有序發(fā)展。關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍;優(yōu)秀標(biāo)兵;黨建工作一、引言黨建工作具有較為成熟的管理模式。企業(yè)在實(shí)際開(kāi)展黨建工作期間，應(yīng)在其原有的管理模式基礎(chǔ)上，建立具有科學(xué)化管理流程的職工管理
青年時(shí)代 2020年14期2020-08-07
- 強(qiáng)化鐵路工會(huì)工作維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定
會(huì)工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，并在隊(duì)伍穩(wěn)定的前提下做好人才培養(yǎng)和思想教育，為創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。鐵路工會(huì)在維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的過(guò)程中應(yīng)做到“五個(gè)加強(qiáng)”，即加強(qiáng)宣傳教育，營(yíng)造和諧氛圍;加強(qiáng)人文關(guān)懷，注重心理輔導(dǎo);加強(qiáng)人才培養(yǎng)，構(gòu)建一流隊(duì)伍;強(qiáng)化民主管理，吸引職工參與;強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)研判，夯實(shí)穩(wěn)定根基。關(guān)鍵詞：鐵路工會(huì);職工隊(duì)伍;穩(wěn)定鐵路是國(guó)民經(jīng)濟(jì)大動(dòng)脈，鐵路貨運(yùn)是促進(jìn)物資流通、滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求最重要的運(yùn)輸方式。新形勢(shì)下鐵路貨運(yùn)職工應(yīng)凝聚智慧和力量、筑牢實(shí)干作風(fēng)，全身心投入
各界·下半月 2020年6期2020-07-21
- 淺談企業(yè)改革與職工隊(duì)伍穩(wěn)定
的必然選擇，職工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)改革與發(fā)展的重要基礎(chǔ)。新的時(shí)期，市場(chǎng)形勢(shì)、法律與制度環(huán)境、職工需求和工作壓力的變化，成為企業(yè)進(jìn)一步推進(jìn)改革和持續(xù)發(fā)展的影響因素，發(fā)揮好發(fā)展規(guī)劃的激勵(lì)作用、企業(yè)文化的引領(lǐng)作用、思想工作的導(dǎo)向作用、文體活動(dòng)的凝聚作用，是維護(hù)改革中職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效途徑。關(guān)鍵詞：改革;職工隊(duì)伍;穩(wěn)定一、前言改革是國(guó)有企業(yè)獲得持續(xù)發(fā)展的必然選擇，平穩(wěn)有序的改革是改革目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保障。職工是企業(yè)發(fā)展壯大的重要力量，職工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)改革與發(fā)展的重
企業(yè)文化 2020年17期2020-07-15
- 建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的思考
能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展具有重要的意義。本文首先分析了建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的重要意義，然后結(jié)合實(shí)際情況提出了建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍的主要策略，希望可以對(duì)業(yè)內(nèi)起到一定的參考作用。關(guān)鍵詞：知識(shí)型;技能型;創(chuàng)新型;職工隊(duì)伍一、引言在黨的十九大報(bào)告中，明確指出建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍是加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家與現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的必然條件。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展與經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢(shì)的增強(qiáng)，企業(yè)為實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)
青年時(shí)代 2020年7期2020-05-27
- 加強(qiáng)思想政治工作確保職工隊(duì)伍與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙穩(wěn)定”
想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義展開(kāi)研究。關(guān)鍵詞：思想政治工作;職工隊(duì)伍;生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“雙穩(wěn)定”;思想意識(shí);研究分析面對(duì)日益變化的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和不斷變化的社會(huì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，企業(yè)要結(jié)合員工的思想意識(shí)變化開(kāi)展思想政治教育工作，同時(shí)要樹(shù)立積極向上的創(chuàng)新意識(shí)，以提高員工的思想政治素養(yǎng)。本文首先分析了加強(qiáng)思想政治工作對(duì)職工隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的意義，并提出強(qiáng)化員工參與意識(shí)，提高員工的責(zé)任感和建立健全激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性以及組織形勢(shì)任務(wù)教育，引導(dǎo)員工參與
青年生活 2020年9期2020-05-26
- 國(guó)企工會(huì)對(duì)職工隊(duì)伍的新認(rèn)知和對(duì)策構(gòu)建
來(lái)說(shuō)，國(guó)企與職工隊(duì)伍構(gòu)建科學(xué)良好的關(guān)系就是至關(guān)重要的，而國(guó)企工會(huì)便是上下銜接的重要一環(huán)。因此，本文著重介紹了國(guó)企工會(huì)對(duì)于職工隊(duì)伍建設(shè)起到哪些作用以及如何構(gòu)建優(yōu)秀職工隊(duì)伍的對(duì)策與方法。關(guān)鍵詞：國(guó)企工會(huì);職工隊(duì)伍;方法對(duì)策一個(gè)優(yōu)秀的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展是離不開(kāi)全體職工共同的努力，而構(gòu)建一個(gè)井然有序，結(jié)構(gòu)合理的職工隊(duì)伍也非一朝一夕就可以完成的，此時(shí)，就需要國(guó)企工會(huì)發(fā)揮其引導(dǎo)與組織的作用，通過(guò)適當(dāng)?shù)胤椒▍f(xié)調(diào)職工關(guān)系，使企業(yè)可以蓬勃的發(fā)展。一、國(guó)企工會(huì)在組織協(xié)調(diào)職工隊(duì)伍建
青年生活 2020年11期2020-05-26
- 打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍的實(shí)踐與思考
養(yǎng)造就高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重任，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。建立一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，才能使企業(yè)逐步走上自主創(chuàng)新之路，實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。華豐煤礦工會(huì)圍繞企業(yè)中心工作大局，堅(jiān)持探索實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷引導(dǎo)廣大職工提升自身素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】職工隊(duì)伍 ? 素質(zhì)提升 ?企業(yè)發(fā)展多年來(lái)，華豐煤礦工會(huì)站在時(shí)代發(fā)展的高度，圍繞企業(yè)中心工作大局，堅(jiān)持探索實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷引導(dǎo)廣大職工提升自身素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展做
商情 2020年15期2020-05-26
- 保持國(guó)企改革過(guò)程中職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有效對(duì)策
的利益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。本文針對(duì)國(guó)企改革過(guò)程中如何維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定提出幾點(diǎn)有效建議，希望通過(guò)本文的分析能夠有效提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮企業(yè)職工在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。關(guān)鍵詞：國(guó)企改革;職工隊(duì)伍;措施隨著社會(huì)的發(fā)展，時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境也發(fā)生了很大的變化，企業(yè)要想在日益變化的社會(huì)環(huán)境中占據(jù)有利地位，就需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行改革，提高其經(jīng)營(yíng)管理效率。職工在企業(yè)經(jīng)常生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用，國(guó)企改革過(guò)程中需要對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行重視，維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)
石油研究 2020年1期2020-05-22
- 如何有效解決高原藏區(qū)國(guó)有企業(yè)人力資源缺乏和人員流失的問(wèn)題
施后是有利于職工隊(duì)伍穩(wěn)定和減少人員流失。研究結(jié)果表明，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制、優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)、建立更加完善的績(jī)效評(píng)價(jià)系統(tǒng)、合理地增加一定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)對(duì)有效解決高原藏區(qū)供電企業(yè)人力資源缺乏和人員流失的問(wèn)題有顯著效果，值得在企業(yè)招聘和配置中廣泛應(yīng)用。關(guān)鍵詞：?jiǎn)T工離職;人員流失;有效招聘;職工隊(duì)伍一、資料與原因現(xiàn)如今隨著時(shí)代的變遷，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的整體生存環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，作為一家國(guó)營(yíng)老牌企業(yè)，不得不改變其固守了幾十年經(jīng)營(yíng)理念和管理方式，逐漸從產(chǎn)品
青年時(shí)代 2020年5期2020-05-11
- 淺析新形勢(shì)下國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作
是在建設(shè)國(guó)企職工隊(duì)伍思想政治工作方面，更是產(chǎn)生高度重視。如若國(guó)有企業(yè)沒(méi)有建設(shè)思想政治工作，將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中逐漸失去目標(biāo)與方向，進(jìn)而與社會(huì)主義道路相偏離。因此，國(guó)企便需要不斷地增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行思想政治工作力度，由此實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。隨著我國(guó)不斷深入改革，對(duì)國(guó)企發(fā)展與建設(shè)提出了全新要求，需要國(guó)企對(duì)職工政治素養(yǎng)產(chǎn)生高度重視，并貫徹落實(shí)思想政治工作內(nèi)容，全面提升職工職業(yè)水平與政治素養(yǎng)，確保各項(xiàng)工作順利執(zhí)行。在此情況下，國(guó)有企業(yè)需不斷地完善與優(yōu)化思想政治工作體
科技資訊 2020年4期2020-04-08
- 新形勢(shì)下如何做好電力企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)改革
得發(fā)展，只有職工隊(duì)伍契合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、管理制度，才能讓所有職工充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性?；趯?duì)新形勢(shì)下電力企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)要求的分析，文章研究了當(dāng)前的隊(duì)伍建設(shè)狀況，在指出了現(xiàn)存問(wèn)題的基礎(chǔ)之上，提出針對(duì)這類(lèi)問(wèn)題的解決措施，讓電力企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)水平得到升級(jí)。[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè)；職工隊(duì)伍；職工培養(yǎng)中圖分類(lèi)號(hào)：C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A目前的電力企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中產(chǎn)生了新的要求，一方面表現(xiàn)為各類(lèi)新型技術(shù)的廣泛使用，使得電力企業(yè)具有更多的資源，以應(yīng)用于企業(yè)
管理學(xué)家 2020年23期2020-03-24
- 在國(guó)企改革過(guò)程中如何做好職工思想穩(wěn)定工作
發(fā)展歷程中，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)改革策略順利實(shí)施和完成的重要保障。為此，重視且做種國(guó)有企業(yè)職工思想穩(wěn)定工作十分關(guān)鍵。本文圍繞國(guó)企改革過(guò)程中如何做好職工思想穩(wěn)定工作這一議題進(jìn)行了探討，概述了國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中委托運(yùn)維改自營(yíng)的必要性，分析了現(xiàn)階段改革過(guò)程中的人員隊(duì)伍的主要問(wèn)題和解決措施，最后論述了國(guó)有企業(yè)改革過(guò)程中做好職工思想穩(wěn)定工作的有效途徑，旨在順利推動(dòng)國(guó)有企業(yè)完成內(nèi)部改革，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)目標(biāo)。關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 內(nèi)部改革 職工隊(duì)伍 思想政治工作 隊(duì)伍穩(wěn)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年29期2019-12-30
- 一〇六團(tuán)連隊(duì)承包經(jīng)營(yíng)地非職工納入職工隊(duì)伍培訓(xùn)
地非職工納入職工隊(duì)伍政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，新湖農(nóng)場(chǎng)社會(huì)事務(wù)辦主任姜國(guó)平傳授非職工納入經(jīng)驗(yàn)。六師五家渠市派駐督導(dǎo)組負(fù)責(zé)人、該團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、連隊(duì)“兩委”共60余人參加培訓(xùn)會(huì)。培訓(xùn)會(huì)上，姜國(guó)平對(duì)團(tuán)場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)地非職工納入職工隊(duì)伍基本原則、范圍、條件一一講解說(shuō)明，并就“人在地上”“一戶一人”“人票一致”等基本原則下，超齡、職工子女、疆內(nèi)疆外戶籍、欠款未清等問(wèn)題作詳細(xì)講述。團(tuán)場(chǎng)承包經(jīng)營(yíng)地非職工納入職工隊(duì)伍管理工作，是貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央關(guān)于兵團(tuán)深化改革重大戰(zhàn)略
兵團(tuán)工運(yùn) 2019年4期2019-12-14
- 創(chuàng)新用工制度 提高職工隊(duì)伍穩(wěn)定性
想比較浮動(dòng)，職工隊(duì)伍穩(wěn)定性不強(qiáng)。因此，如何提升職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性成為了當(dāng)代企業(yè)所面臨的新課題?；诖耍疚闹饕獙?duì)影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定性的因素進(jìn)行分析，并對(duì)如何創(chuàng)新用工制度，提升職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞 用工制度 職工隊(duì)伍 穩(wěn)定性堅(jiān)持以人民為中心是新時(shí)代國(guó)家的發(fā)展戰(zhàn)略，同樣也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要途徑。員工是企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)的基石，是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的引擎，因此，現(xiàn)代企業(yè)必須要加強(qiáng)對(duì)人員管理的重視。但是由于部分企業(yè)缺乏管理和操作經(jīng)驗(yàn)，再加上用工制度不完善，導(dǎo)
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年27期2019-11-25
- 油田職工隊(duì)伍的培訓(xùn)管理的思考
都需要我們的職工隊(duì)伍與時(shí)俱進(jìn)，提升自己的職業(yè)素質(zhì)。員工的較高的職業(yè)素養(yǎng)是我們創(chuàng)造一流企業(yè)的基礎(chǔ)，員工的職業(yè)素質(zhì)是最基本的生產(chǎn)力因素，也是當(dāng)今企業(yè)發(fā)展的主要力量。關(guān)鍵詞： 職工隊(duì)伍;培訓(xùn)管理;職工素質(zhì)第1章加強(qiáng)職工隊(duì)伍培訓(xùn)管理的意義油田廣大職工工作在一線，就像一塊塊基石支撐著油田建設(shè)的大廈，基礎(chǔ)不牢，樓建的再高也會(huì)倒塌。加強(qiáng)基層隊(duì)伍培訓(xùn)管理，打造適應(yīng)油田科學(xué)和諧發(fā)展需要的基層隊(duì)伍，是新形勢(shì)下油田各級(jí)黨政組織的一項(xiàng)重要任務(wù)。1.1加強(qiáng)職工隊(duì)伍培訓(xùn)管理是打造世界
科學(xué)與財(cái)富 2019年7期2019-10-21
- 淺析黨群組織加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用
：黨群組織;職工隊(duì)伍;建設(shè)中圖分類(lèi)號(hào)：A124文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：C一、黨群組織特性在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)的過(guò)程中，特別是在建設(shè)和諧社會(huì)與和諧企業(yè)的過(guò)程中，企業(yè)組織，工會(huì)和共產(chǎn)主義發(fā)揮著不可估量的特殊作用?？梢郧嗄曷?lián)盟，女工和其他組織是公司價(jià)值鏈中的重要組織鏈接。政黨團(tuán)體（政黨委員會(huì)，政黨分支機(jī)構(gòu)）了解公司和戰(zhàn)略管理企業(yè)的發(fā)展方向，并關(guān)注發(fā)展勢(shì)頭。工會(huì)和女工組織支持《工會(huì)法》和《婦女權(quán)利保護(hù)法》，它們屬于人力資源管理類(lèi)別。共產(chǎn)主義青年團(tuán)作為黨的助理和后備軍，負(fù)
視界觀·上半月 2019年11期2019-10-21
- 做實(shí)“身邊榜樣”勞動(dòng)競(jìng)賽打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍
賽;高素質(zhì);職工隊(duì)伍樁西采油管理二區(qū)成立于2015年6月，現(xiàn)有在冊(cè)員工總數(shù)228人，其中在崗員工178人，管理區(qū)下設(shè)三室一中心及6個(gè)專(zhuān)業(yè)化班站。一、實(shí)施背景進(jìn)入新時(shí)期，工會(huì)工作所面臨的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生了深刻變化。習(xí)近平總書(shū)記講話要求，加快建設(shè)一支宏大的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人大軍，油田也提出了“五大戰(zhàn)略”“三大目標(biāo)”、打造勝利高地的目標(biāo)，新型管理區(qū)建設(shè)不斷深入，外部環(huán)境、職工隊(duì)伍的變化，就要求工會(huì)組織必須積極應(yīng)對(duì)、主動(dòng)作為，凝聚職工隊(duì)伍。就需要建立一個(gè)
錦繡·上旬刊 2019年1期2019-10-21
- 探討雙良精神和工匠精神的關(guān)系內(nèi)涵
敬業(yè)；工匠；職工隊(duì)伍雙良精神的內(nèi)涵是愛(ài)廠如家、敬業(yè)奉獻(xiàn)、知難而進(jìn)，而工匠精神的主要特點(diǎn)是技術(shù)嫻熟、不斷創(chuàng)新、打造極致，不難看出二者的關(guān)系是相互聯(lián)系的有機(jī)體，沒(méi)有雙良精神做支撐，就很難成為一名工匠。而工匠精神恰恰又是雙良精神的升級(jí)版。準(zhǔn)確把握二者的關(guān)系，有助于我們建設(shè)一支雙良式、工匠式的職工隊(duì)伍，加快百年太鋼夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)。一、雙良精神和工匠精神是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一體實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司在職代會(huì)上提出的闊步邁向高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，既需要高度的主人翁責(zé)任感，不輕言放棄的雙良精神，更
企業(yè)文化 2019年11期2019-10-19
- 淺談企業(yè)工會(huì)應(yīng)成為提高職工素質(zhì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效平臺(tái)
職工素質(zhì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍的有效平臺(tái)，以開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍;企業(yè)工會(huì);素質(zhì)提升企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展的過(guò)程中，完善職工培訓(xùn)，提高職工知識(shí)技能，穩(wěn)定職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)工會(huì)要開(kāi)展的內(nèi)容，工會(huì)以企業(yè)核心發(fā)展為目標(biāo)，積極的推動(dòng)職工素質(zhì)提升，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，是目前企業(yè)獲得良好發(fā)展的重要方式。一、企業(yè)工會(huì)做好職工技能素質(zhì)提升的重要作用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展變化的環(huán)境下，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人是生產(chǎn)力中最有決定性的因素。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，技能素質(zhì)低、技術(shù)單一的職工
企業(yè)文化 2019年30期2019-10-14
- 做好新時(shí)代下服務(wù)職工工作的思考與研究
工會(huì) 服務(wù) 職工隊(duì)伍進(jìn)入新時(shí)代后，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，服務(wù)職工工作得到了人們的廣泛關(guān)注，而只有加強(qiáng)對(duì)這項(xiàng)工作的思考和研究，才能促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。因此，必須了解工會(huì)做好該工作的意義，并通過(guò)相關(guān)措施的實(shí)施，提高工作質(zhì)量與水平，從而促進(jìn)工會(huì)健康發(fā)展。一、工會(huì)做好服務(wù)職工工作的重要性對(duì)工會(huì)而言，做好服務(wù)職工工作的最終目的就是在職工群眾遇到困難時(shí)提供幫助，并為其根本利益提供有力保障，引導(dǎo)職工堅(jiān)定遵循黨的政策方針，從而促進(jìn)黨群眾基礎(chǔ)與執(zhí)政基礎(chǔ)的擴(kuò)大。結(jié)合實(shí)際情況可知
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2019年23期2019-10-09
- 淺析新形勢(shì)下國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中的思想政治工作
，思政工作是職工隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)基礎(chǔ)保證。近年來(lái)，國(guó)有企業(yè)的改革力度持續(xù)加大，在這種情況下，要想加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，就必須要做好思政工作。基于此，論文首先闡述了思政工作在國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中的意義，然后分析了在當(dāng)前國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中思政工作的不足之處，最后提出在國(guó)企職工隊(duì)伍建設(shè)中思政工作的要點(diǎn)?！続bstract】For state-owned enterprises， ideological and political work is a basic guar
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2019年7期2019-09-27
- 企業(yè)改革中保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的措施
過(guò)程中需要對(duì)職工隊(duì)伍進(jìn)行重視，維護(hù)好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性，從而促進(jìn)企業(yè)不斷發(fā)展壯大。關(guān)鍵詞：企業(yè)改革；職工隊(duì)伍；措施企業(yè)改革是一項(xiàng)十分復(fù)雜的工作，涉及到多方面的內(nèi)容，企業(yè)改革過(guò)程中需要做好各方面的工作，尤其是需要維護(hù)好職工的利益，保持職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。本文針對(duì)企業(yè)改革過(guò)程中如何維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定提出幾點(diǎn)有效建議，希望通過(guò)本文的分析能夠有效提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，充分發(fā)揮企業(yè)職工在企業(yè)發(fā)展中的積極作用。一、正確了解職工的心理狀態(tài)企業(yè)改革是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨
石油研究 2019年2期2019-09-10
- 提升職工隊(duì)伍素質(zhì)的重要意義和有效途徑
人才的競(jìng)爭(zhēng)，職工隊(duì)伍素質(zhì)的高低不僅關(guān)系到職工工作水平和服務(wù)質(zhì)量，也制約和最終決定著企業(yè)的發(fā)展前景。企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，首先必須通過(guò)培訓(xùn)來(lái)提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，最大限度地開(kāi)發(fā)職工的潛能，建立適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)職工隊(duì)伍?！娟P(guān)鍵詞】國(guó)有企業(yè) 職工隊(duì)伍 素質(zhì)隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈，國(guó)有企業(yè)面臨新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，需要企業(yè)職工盡快適應(yīng)。企業(yè)要在激烈競(jìng)爭(zhēng)中生存和發(fā)展，就必須擁有高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力可靠的保證
商情 2019年33期2019-08-27
- 新時(shí)代高校職工隊(duì)伍人事制度改革探析
摘 要】高校職工隊(duì)伍建設(shè)是保證教育教學(xué)順利開(kāi)展的基礎(chǔ)保障，面對(duì)新時(shí)期教育教學(xué)發(fā)展，傳統(tǒng)的職工隊(duì)伍人事管理制度已經(jīng)不能滿足新時(shí)期的人力資源管理要求，對(duì)人事制度改革創(chuàng)新勢(shì)在必行?！娟P(guān)鍵詞】高校職工；職工隊(duì)伍；人事制度；制度改革隨著高校人才競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，選擇加強(qiáng)校內(nèi)人事管理力度，顯得勢(shì)在必行。而為了令全校職工盡快聯(lián)系成為有機(jī)整體，進(jìn)一步大幅度提升高校各專(zhuān)業(yè)教學(xué)效率和水平，就應(yīng)該考慮引入現(xiàn)代人力資源管理模式。一、高校職工隊(duì)伍人事制度改革的必要性新時(shí)代的新要求。新時(shí)
智富時(shí)代 2019年5期2019-07-05
- 構(gòu)建公共文化項(xiàng)目提升職工隊(duì)伍文明素質(zhì)
，有力提升了職工隊(duì)伍文明素質(zhì)?！娟P(guān)鍵詞】公共文化；項(xiàng)目；職工隊(duì)伍；文明素質(zhì)一、提高政治站位《公共文化服務(wù)保障法》是我國(guó)文化領(lǐng)域一部綜合性、全局性、基礎(chǔ)性的重要法律，是一部具有鮮明中國(guó)特色、充分反映社會(huì)主義制度優(yōu)越性的重要法律。《公共文化服務(wù)保障法》是以習(xí)近平同志為核心的黨中央全面推進(jìn)依法治國(guó)在文化領(lǐng)域的重要實(shí)踐，對(duì)于國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)文化治理能力，保障職工群眾基本文化權(quán)益具有重要意義。提供公共文化服務(wù)是國(guó)有企業(yè)必須履行的重大責(zé)任和基本職能，不是可有可無(wú)的工作，也
智富時(shí)代 2019年5期2019-07-05
- 淺談思想政治工作在國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定中的作用
國(guó)有企業(yè)保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定具有十分重要的意義。本文結(jié)合職工思想日益活躍的特點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作作用，積極探索維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的方式方法，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造積極向上、和諧共進(jìn)的工作氛圍。關(guān)鍵詞：思想政治工作 職工隊(duì)伍 穩(wěn)定 作用隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的進(jìn)步，企業(yè)職工思想日益活躍，工作生活節(jié)奏日益加快，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。筆者從做好形勢(shì)任務(wù)教育、人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)、機(jī)制載體創(chuàng)新等方面進(jìn)行了探討，旨在進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢(shì)，更好
絲路視野 2019年7期2019-05-21
- 新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)踐思考
發(fā)展進(jìn)程中，職工隊(duì)伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展之基，力量之源，對(duì)于油田企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有十分重要的意義。本文指出了油田企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)的重大意義，分析了油田企業(yè)新型職工隊(duì)伍的主要特征，闡述了新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考。關(guān)鍵詞 新形勢(shì)下 油田企業(yè) 職工隊(duì)伍 建設(shè) 實(shí)踐思考中圖分類(lèi)號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A1油田企業(yè)要深刻認(rèn)識(shí)隊(duì)伍建設(shè)的重大意義1.1結(jié)合油田企業(yè)的實(shí)際，向干部職工講清加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要意義隊(duì)伍建設(shè)的重要意義就在于能夠認(rèn)清之前的工作中
科教導(dǎo)刊·電子版 2019年9期2019-05-18
- 國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性問(wèn)題研究
在此情況下，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定性就顯得尤為重要。論文通過(guò)對(duì)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性的現(xiàn)狀分析，總結(jié)出保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要性，分析了影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定性的因素，并提出維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定性的幾點(diǎn)措施?！続bstract】With the continuous development of China's social economy， the reform of state-owned enterprises is deepening. In this case， t
中小企業(yè)管理與科技·下旬刊 2019年12期2019-02-03
- 關(guān)于新常態(tài)下煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍思政工作的思考
業(yè)在新常態(tài)下職工隊(duì)伍的現(xiàn)狀，指出當(dāng)前煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)中存在的問(wèn)題，明確在新常態(tài)下煤礦企業(yè)應(yīng)如何有效開(kāi)展只用隊(duì)伍的思想政治工作，進(jìn)而針對(duì)煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍在新常態(tài)下的思想政治建設(shè)提出針對(duì)性建議和措施。關(guān)鍵詞 煤礦企業(yè) 職工隊(duì)伍 思政工作 思考隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不斷變化，我國(guó)煤礦企業(yè)面臨著一系列的改革，涌現(xiàn)出了更多的新情況和新問(wèn)題，工作崗位的有限促使煤礦企業(yè)職工思想狀況出現(xiàn)了新變化。因此，本文將從煤礦企業(yè)職工思想方面存在的問(wèn)題出發(fā)，淺談了加強(qiáng)煤礦企業(yè)思想政
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年18期2018-12-24
- 加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展
過(guò)程中，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)顯得尤為重要。本文圍繞企業(yè)在加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注的幾個(gè)方面進(jìn)行了一些思考。關(guān)鍵詞：職工隊(duì)伍；企業(yè)；和諧發(fā)展一個(gè)企業(yè)的興旺衰退關(guān)鍵在人，企業(yè)的一切生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都要靠人去實(shí)現(xiàn)、去完成，企業(yè)要想在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中取得優(yōu)勢(shì)，就必須要發(fā)揮好高層管理人員的統(tǒng)籌安排、基層管理者的協(xié)調(diào)配合、工程技術(shù)人員的技術(shù)支持和廣大一線職工的熱情奉獻(xiàn)。近年來(lái)，面臨嚴(yán)峻市場(chǎng)挑戰(zhàn)，各大企業(yè)堅(jiān)持“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，持續(xù)提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子推改革、謀發(fā)展的能力，著
世界家苑 2018年12期2018-12-18
- 建筑行業(yè)企業(yè)穩(wěn)定和建設(shè)職工隊(duì)伍淺談
穩(wěn)定 建設(shè) 職工隊(duì)伍近年來(lái)，各大企業(yè)人員流失現(xiàn)象越演越烈，因此，怎樣穩(wěn)定職工隊(duì)伍，同時(shí)建設(shè)一支技術(shù)水平高、對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)、樂(lè)于貢獻(xiàn)自己的光和熱，能吃苦能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)職工隊(duì)伍就顯得尤為重要。下面本人結(jié)合自己在建筑行業(yè)基層單位這幾年所接觸到的職工隊(duì)伍情況，談?wù)剬?duì)穩(wěn)定職工隊(duì)伍和建設(shè)職工隊(duì)伍方面自己的幾點(diǎn)體會(huì)和看法：一、目前建筑企業(yè)人力資源方面存在的兩點(diǎn)問(wèn)題第一、隨著企業(yè)的發(fā)展，各企業(yè)高素技術(shù)工人（藍(lán)領(lǐng)）和一線技術(shù)人員缺口較大。目前只有不斷對(duì)外招聘勞務(wù)分包和勞務(wù)派遣人
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2018年7期2018-12-14
- 維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
靜[關(guān)鍵詞]職工隊(duì)伍：穩(wěn)定;對(duì)策維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)做好發(fā)展的前提，沒(méi)有一支穩(wěn)定的職工隊(duì)伍，就沒(méi)有企業(yè)發(fā)展，更談不上經(jīng)濟(jì)效益?，F(xiàn)在企業(yè)的職工在職業(yè)觀、生活觀、價(jià)值觀等方面都發(fā)生了很大的變化，對(duì)自身價(jià)值體現(xiàn)、薪酬待遇、精神享受等方面的關(guān)注度不斷增強(qiáng)，同時(shí)獲取外來(lái)信息的渠道也更多，工作崗位的選擇機(jī)會(huì)也增多。這些情況直接或間接引發(fā)企業(yè)職工隊(duì)伍的不穩(wěn)定。包括人心思走、跳槽離職，工作情緒不穩(wěn)、干勁不足、敬業(yè)不夠、歸屬感不強(qiáng)等情況。如何做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，使企業(yè)充滿
活力 2018年16期2018-11-28
- 弘揚(yáng)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，建設(shè)文明向上的水利職工隊(duì)伍的思考
有效促進(jìn)水利職工隊(duì)伍的發(fā)展與前進(jìn)。水利職工隊(duì)伍建設(shè)是社會(huì)主義建設(shè)必不可少的內(nèi)容之一，在水利文化建設(shè)、增強(qiáng)職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)一致中引入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不僅能夠推動(dòng)水利職工隊(duì)伍的建設(shè)進(jìn)程，而且對(duì)于整個(gè)水利事業(yè)朝著健康積極方向前進(jìn)至關(guān)重要。關(guān)鍵詞：社會(huì)主義核心價(jià)值觀;水利企業(yè);職工隊(duì)伍一、社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵（一）富強(qiáng)、民主、文明、和諧上述四個(gè)部分不僅是社會(huì)主義核心價(jià)值觀的內(nèi)涵，而且是新時(shí)代加強(qiáng)我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)中華偉大復(fù)興的崇高理想，還從一個(gè)更高的維度將社
企業(yè)文化 2018年35期2018-10-19
- 對(duì)加強(qiáng)礦建企業(yè)職工隊(duì)伍建設(shè)的幾點(diǎn)思考
暴露出更多的職工隊(duì)伍建設(shè)方面的問(wèn)題。關(guān)鍵詞：礦建企業(yè)；職工隊(duì)伍；建設(shè)；思考目前我國(guó)的礦建企業(yè)存在的主要問(wèn)題是快速發(fā)展之后的制度缺失引起的職工隊(duì)伍不景氣，只有對(duì)礦建企業(yè)的職工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行合理的規(guī)劃，才能夠保證礦建企業(yè)長(zhǎng)久的不斷發(fā)展。從礦建企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)看，其人才流失、資源分配以及專(zhuān)業(yè)化的工作是改革的重點(diǎn)，要對(duì)礦建企業(yè)的各方面進(jìn)行研究分析，以制定出合理的改善措施。一、對(duì)于礦建企業(yè)存在的問(wèn)題方面分析（一）客觀因素的影響礦建企業(yè)作為煤炭開(kāi)發(fā)生產(chǎn)方面的乙方，其各項(xiàng)
企業(yè)文化 2018年29期2018-10-14
- 關(guān)于加強(qiáng)船閘應(yīng)急保障隊(duì)伍建設(shè)的思考
；應(yīng)急保障；職工隊(duì)伍2015年8月，京杭運(yùn)河江蘇省船閘應(yīng)急保障中心在原蘇北航務(wù)管理處工程總隊(duì)基礎(chǔ)上正式成立。中心主要承擔(dān)蘇北運(yùn)河28座大型船閘的應(yīng)急保障任務(wù)，同時(shí)承擔(dān)全省二、三級(jí)以上航道大中型船閘的機(jī)械、電氣、水下檢查、檢測(cè)測(cè)量和專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)改造等綜合保障任務(wù)，具備同時(shí)快速搶修兩座大中型船閘機(jī)電設(shè)備的能力。作為全省唯一承擔(dān)大中型船閘應(yīng)急保障的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。十二五期間，保障中心年均對(duì)外保障近5500人次，累計(jì)完成中修以上項(xiàng)目114項(xiàng)，其中專(zhuān)項(xiàng)工程20項(xiàng)，工程優(yōu)良率9
世界家苑 2018年9期2018-09-18
- 淺談如何做好煤礦企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作
變，造成企業(yè)職工隊(duì)伍相對(duì)不穩(wěn)，圍繞穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)安全生產(chǎn)的大好形勢(shì)，有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，并根據(jù)實(shí)際情況提出解決方法和途徑是當(dāng)務(wù)之急?！娟P(guān)鍵詞】煤礦企業(yè) 職工隊(duì)伍 穩(wěn)定中圖分類(lèi)號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A一個(gè)企業(yè)要生存和發(fā)展，最根本最基礎(chǔ)的就是要擁有一支穩(wěn)定而有力的職工隊(duì)伍，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)和穩(wěn)定工作對(duì)任何一個(gè)企業(yè)都至關(guān)重要，對(duì)該企業(yè)生存和向前發(fā)展起決定性作用，離開(kāi)了穩(wěn)定任何發(fā)展都是無(wú)法進(jìn)行的，只有穩(wěn)定才能有時(shí)間和精力去謀劃發(fā)展，才能不斷地創(chuàng)
管理學(xué)家 2018年1期2018-09-15
- 國(guó)有林場(chǎng)職工隊(duì)伍的建設(shè)及優(yōu)化路徑分析
態(tài)下國(guó)有林場(chǎng)職工隊(duì)伍的整體水平偏低，無(wú)力承擔(dān)建設(shè)美麗中國(guó)的重任。本文將針對(duì)國(guó)有林場(chǎng)職工隊(duì)伍工作現(xiàn)狀進(jìn)行詳細(xì)的分析，針對(duì)現(xiàn)狀提出國(guó)有林場(chǎng)職工隊(duì)伍的建設(shè)及優(yōu)化路徑。【關(guān)鍵詞】 國(guó)有林場(chǎng) 職工隊(duì)伍 建設(shè)；所謂國(guó)有林場(chǎng)，其最初的職責(zé)職能是保護(hù)國(guó)有森林資源、培育森林資源，因此相對(duì)來(lái)說(shuō)地理位置偏僻、交通不便、基礎(chǔ)設(shè)施差、環(huán)境相對(duì)惡劣，使得各類(lèi)人才望而卻步，技術(shù)人員基本都選擇留在機(jī)關(guān)，不愿意長(zhǎng)期呆在林場(chǎng)。與此同時(shí)，很多國(guó)有林場(chǎng)的學(xué)習(xí)環(huán)境也相對(duì)較差，學(xué)習(xí)資源匱乏、新興技術(shù)
西部論叢 2018年5期2018-08-25
- 淺談加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性
加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍的思想政治工作，是提高國(guó)有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、凝聚力和穩(wěn)定性的關(guān)鍵。本文分析了加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性，并提出了若干對(duì)策。關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；職工隊(duì)伍；思想政治工作；必要性一、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作的必要性（一）思想政治工作的重要性市場(chǎng)的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是職工，人是生產(chǎn)活動(dòng)中必不可少的因素，國(guó)有企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展歸根結(jié)底是人的作用，職工的思想狀況和精神面貌，關(guān)系到職工參與工作的積極性高低，對(duì)國(guó)有企業(yè)效益有重要影響，
青年時(shí)代 2018年13期2018-07-29
- 新形勢(shì)下油田企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作探析
油田企業(yè) 職工隊(duì)伍 思想政治工作 探析中圖分類(lèi)號(hào)：G420 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A近年來(lái)，筆者就新形勢(shì)下如何提高油田企業(yè)職工隊(duì)伍思想政治工作進(jìn)行了思考，通過(guò)調(diào)查了解基層有關(guān)單位，使筆者充分認(rèn)識(shí)到新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)隊(duì)伍思想政治工作的重要性、緊迫性。1思想政治工作存在的主要問(wèn)題當(dāng)前，油田企業(yè)職工隊(duì)伍思想工作由于各級(jí)黨委的重視總體上呈良好趨勢(shì)，但隨著工作環(huán)境的變化以及工作要求的提高，主客觀雙重因素侵蝕著油田企業(yè)隊(duì)伍的健康發(fā)展，消解著隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，降低了職工的工作熱情。
科教導(dǎo)刊·電子版 2018年6期2018-06-06
- 提升職工素質(zhì)與推動(dòng)企業(yè)“二次創(chuàng)業(yè)”研究
干有貢獻(xiàn)”的職工隊(duì)伍，激發(fā)他們愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情，增強(qiáng)工會(huì)組織吸引力和凝聚力，切實(shí)為企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)?！娟P(guān)鍵詞】二次創(chuàng)業(yè);職工隊(duì)伍;發(fā)展;貢獻(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的核心是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級(jí)這一重大課題，對(duì)職工隊(duì)伍技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力提出了更高的要求。目前信息傳遞速度過(guò)快，職工接收信息的渠道多種多樣，各種正面的、負(fù)面的信息在很短的時(shí)間內(nèi)職工就可以看到。這種情況下，職工受到的誘惑太多，思想波動(dòng)較大，對(duì)企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感不高，更不認(rèn)可所謂的“鐵飯
活力 2018年22期2018-04-19
- 加強(qiáng)和改進(jìn)思政工作 維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定
治工作，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，重要的是要做好以下幾個(gè)方面。關(guān)鍵詞 思政工作 職工隊(duì)伍 穩(wěn)定一、要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性如果不能聯(lián)系，這樣的思想政治工作就只能流于形式，起不到任何效果。我們開(kāi)展思想政治工作，要聯(lián)系實(shí)際、區(qū)分層次、因?yàn)槭┙?，要針?duì)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對(duì)待，有的放失，對(duì)癥下藥。（一）要注重心理疏導(dǎo)，把思想工作做到職工的心坎上思想政治工作是做人的工作，從一定意義上講思想政治工作就是依據(jù)一定的政治原則，針對(duì)人的思想
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2017年21期2018-03-23
- 鍛造匠心精神，開(kāi)啟航空企業(yè)員工思想教育新領(lǐng)域
匠心精神 職工隊(duì)伍 思想教育何謂匠心精神，《說(shuō)文解字》釋義：匠，木工也；心，神志也，引申為意志力或價(jià)值觀。匠心精神，它代表著堅(jiān)定、踏實(shí)與不斷追求極致的創(chuàng)新精神。將“匠心精神”注入航空企業(yè)，就要求航空企業(yè)打造特有的企業(yè)文化，追求精益求精的工作態(tài)度，追求自我實(shí)現(xiàn)的理想情懷，像一座去粗取精的熔爐，讓員工自發(fā)的投身其中，主動(dòng)學(xué)習(xí)，追求卓越，創(chuàng)設(shè)更好的企業(yè)形象，為企業(yè)員工的教育發(fā)展提供前行的動(dòng)力。一、航空企業(yè)開(kāi)展思想教育的意義企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的打造，離不開(kāi)每一個(gè)員工
現(xiàn)代企業(yè)文化·理論版 2017年23期2018-03-21