趙錦榮

《現(xiàn)代企業(yè)》雜志是國內(nèi)創(chuàng)刊較早、面向國內(nèi)外公開發(fā)行的一份企業(yè)經(jīng)營管理綜合性刊物。多年來,期刊緊跟中國改革步伐,和著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的時代節(jié)拍,探索建立現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)改革途徑,介紹企業(yè)經(jīng)營管理策略和傳播管理知識,反映企業(yè)及企業(yè)家呼聲,探討有關(guān)經(jīng)濟(jì)理論問題、傳播市場信息等。集理論、實踐、知識、可讀、資料性于一體,面向廣大企業(yè),為企業(yè)服務(wù),為企業(yè)家服務(wù)。

回顧企業(yè)改革幾個大的階段中,《現(xiàn)代企業(yè)》始終與廣大企業(yè)同呼吸,共命運,攜手同進(jìn),共克時艱。期刊緊緊圍繞黨的中心工作,大力宣傳國家改革和企業(yè)改革政策,報道介紹企業(yè)經(jīng)營管理的成功經(jīng)驗,熱情謳歌在改革大潮中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀企業(yè)和企業(yè)家。弘揚國有企業(yè)和工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng),關(guān)注企業(yè)改革的熱點、難點與和諧企業(yè)的創(chuàng)建,宣傳民營企業(yè)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立,期刊被譽為廣大企業(yè)的參謀和益友,受到企業(yè)各界廣大讀者的好評。

一、深入企業(yè)采訪,宣傳先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家

深入實際,貼近基層,熱情謳歌改革大潮中涌現(xiàn)出的先進(jìn)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)家,一直是《現(xiàn)代企業(yè)》的宣傳主題。在創(chuàng)刊的二十多年中,共宣傳報道先進(jìn)企業(yè)幾百家,企業(yè)家200余人。在“企業(yè)風(fēng)采”和“現(xiàn)代企業(yè)家”欄目中,先后刊登了《瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平的帶頭人》、《具有立體經(jīng)營思想的企業(yè)家》、《三高四結(jié)合模式的創(chuàng)立者》等通訊。這些典型報道,受到企業(yè)和企業(yè)家的好評。隨著企業(yè)改革的推進(jìn),《現(xiàn)代企業(yè)》加強(qiáng)“記者專訪”欄目的力度,發(fā)表了多篇有影響文章。如《秦嶺之光》、《金色道路的開拓者》、《高原大漠寫春秋》、《塞上升起閃亮的星》、《風(fēng)雨人生路 丹心鑄偉業(yè)》等等,成為企業(yè)和經(jīng)營者學(xué)習(xí)的榜樣。在采訪過程中,總編帶領(lǐng)記者不怕苦、不怕累,從漢江流域到黃河之濱,從秦巴山區(qū)到黃土高原,深入到企業(yè)一線采訪?！陡咴竽畬懘呵铩贰ⅰ讹L(fēng)雨人生千秋業(yè)》、《春華秋實金色路》、《風(fēng)雨人生路 丹心鑄偉業(yè)》等紀(jì)實通訊榮獲全國新聞工作者協(xié)會等主辦的“中華大地之光”征文三次一等獎和中國世紀(jì)大采風(fēng)金獎,在北京人民大會堂召開的頒獎大會上被授予獎杯和榮譽證書,作品分別收錄獲獎文集和有關(guān)書籍。

二、為創(chuàng)建和諧企業(yè)“鼓”與“呼”

社會主義和諧社會的實現(xiàn),其中企業(yè)的和諧建設(shè)至關(guān)重要,《現(xiàn)代企業(yè)》將和諧企業(yè)建設(shè)作為期刊宣傳的重要內(nèi)容。

黨的十六屆四中全會指出,要適應(yīng)我國的深刻變化,把和諧社會建設(shè)擺在重要位置。2006年2月19日胡錦濤總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班開班式上,對社會主義和諧社會的內(nèi)涵和基本特征做了六個方面的概述。和諧社會是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)。本刊在2007年元月第一期卷首發(fā)表編輯部新年獻(xiàn)詞:《貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)》,與此同時開設(shè)“和諧企業(yè)建設(shè)”欄目。

幾年來,《現(xiàn)代企業(yè)》開設(shè)專欄,積極組稿,研討和諧企業(yè)建設(shè)的內(nèi)容和重要意義,約專家名人談和諧企業(yè)建設(shè)的重要性和必要性。如2007年第2期卷首刊登全國著名企業(yè)管理專家、中國企業(yè)聯(lián)合會原副會長潘承烈的文章《和諧企業(yè)是構(gòu)建社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)》,緊接著第三期卷首又發(fā)表清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院著名教授劉冀生的文章《我國企業(yè)發(fā)展亟需和諧管理》。編輯部從作者的來稿和調(diào)研整理歸納出目前企業(yè)存在八個方面不和諧因素和矛盾。這八個矛盾是:(1)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)體制環(huán)境制約的矛盾;(2)企業(yè)發(fā)展與法人治理結(jié)構(gòu)不健全的矛盾;(3)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)高層管理者觀念落后的矛盾;(4)企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級與企業(yè)核心競爭力不強(qiáng)的矛盾;(5)企業(yè)發(fā)展與資源供給有限性、生產(chǎn)要素成本上升的矛盾;(6)企業(yè)與社會、自然環(huán)境的矛盾;(7)服務(wù)業(yè)企業(yè)發(fā)展遲緩與社會對其需求的矛盾;(8)企業(yè)發(fā)展與企業(yè)內(nèi)部管理落后的矛盾。上述八個方面矛盾折射出實施和諧管理對我國國民經(jīng)濟(jì)及企業(yè)發(fā)展都具有重要的現(xiàn)實意義,當(dāng)前要充分認(rèn)識和諧管理的重要性、必要性和迫切性。政府要和諧管理、企業(yè)要和諧管理,甚至家庭及每個公民也應(yīng)和諧管理。而和諧管理的價值觀基礎(chǔ)是誠信,政府要講誠信、企業(yè)、家庭、每個公民都要講誠信。期刊圍繞這些矛盾因素展開大討論,精心組稿,在每期的“和諧企業(yè)建設(shè)”欄目發(fā)表。這些文章有理論研討,有實踐感受,有建議措施?！耙皇て鹎永恕?和諧企業(yè)范圍涉及工業(yè)企業(yè)的石油、煤炭、機(jī)械、電子、商貿(mào)、建筑、航空、鐵道、公路……有國企也有民企?？梢哉f凡是企業(yè)都關(guān)注和諧建設(shè)、和諧發(fā)展。內(nèi)容具體到企業(yè)與企業(yè)之間的競爭應(yīng)和諧互利共贏,與服務(wù)對象應(yīng)互利共贏,與員工應(yīng)互利共贏,與社會、自然環(huán)境應(yīng)互利共贏等?！昂椭C企業(yè)建設(shè)”大討論受到全國廣大企業(yè)重視和歡迎,紛紛撰稿,幾年來共收到稿件300多篇,選發(fā)40多篇。如延長油田青化砭采油廠黨委書記李新平的長篇通訊《勇攀文明高峰 構(gòu)建和諧企業(yè)》,報道了該廠創(chuàng)建全國文明單位的工作與實踐;去年第4期發(fā)表的西安迪賽生物藥業(yè)有限公司副總經(jīng)理李志聰?shù)恼{(diào)查報告《以人為本營造誠信和諧、奮力拼搏的團(tuán)隊精神》,介紹公司干群團(tuán)結(jié)奮進(jìn),全員拼搏的群體力量和團(tuán)隊精神;福州大學(xué)劉碧強(qiáng)、戴婷的論文《發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì) 構(gòu)建和諧社會》等,這些文章從不同角度、各個層面上闡述構(gòu)建和諧企業(yè)的重要性,對企業(yè)的改革發(fā)展,經(jīng)營管理有著理論指導(dǎo)、科學(xué)實踐、典型引路的作用。有的企業(yè)和讀者來信稱贊,“和諧企業(yè)建設(shè)”欄目辦得好,我們很愛看,凝聚了人心,創(chuàng)造了和諧。

在長期的工作實踐中,《現(xiàn)代企業(yè)》雜志與廣大企業(yè)建立起了深厚友誼,在企業(yè)的改革發(fā)展與和諧建設(shè)中,我刊做了一些工作,取得了一些成績,《現(xiàn)代企業(yè)》力求在今后的工作中進(jìn)一步發(fā)揮媒體作用,一如既往地當(dāng)好廣大企業(yè)的參謀和益友,為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出新的貢獻(xiàn)!