黃遠(yuǎn)固

危機(jī)之下，盡管基層黨組織實(shí)施的“黨員先鋒模范工程”不乏榜樣，但在不少企業(yè)、社區(qū)及地方，這種“黨員先鋒模范工程”更像是一種“形式”或“口號(hào)”，究其原因，主要有：有的基層黨組織的不少黨員帶著臨時(shí)打工觀念，干好干差都是為老板打工，所以只求得過且過不愿當(dāng)榜樣；有的黨員懷有吃虧心理，覺得當(dāng)榜樣要付出“代價(jià)”，所以不愿勞心勞力勇當(dāng)榜樣；有的黨員，雖然有當(dāng)榜樣之心，卻找不到一個(gè)發(fā)揮榜樣作用的平臺(tái)。

所以，基層黨組織要發(fā)揮好“樹標(biāo)桿”作用，不妨從以下幾個(gè)方面著手：

第一，搭建平臺(tái)。基層黨組織要給黨員搭建發(fā)揮先鋒模范作用的“平臺(tái)”，這是“樹標(biāo)桿”的前提。在企業(yè)、在農(nóng)村、在社區(qū)，基層黨組織只有搭建起了“節(jié)能增效示范崗”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)示范星”、“下崗再就業(yè)排頭兵”等平臺(tái)，黨員在發(fā)揮先鋒模范作用時(shí)，才能找到抓手，而不致于想當(dāng)“先進(jìn)”卻找不到“樓梯”。

第二，擇優(yōu)上崗?；鶎狱h組織在尋找“榜樣”時(shí)，一定要注意選擇好苗子，這是“樹標(biāo)桿”的關(guān)鍵。好苗子應(yīng)具備三個(gè)條件：業(yè)務(wù)拔尖。這樣的標(biāo)桿才能成為引領(lǐng)本專業(yè)的行家能手；勤奮上進(jìn)。這樣的標(biāo)桿才能敬業(yè)愛崗、恪盡職守、勇挑重?fù)?dān)、無私奉獻(xiàn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流；團(tuán)結(jié)群眾。這樣的標(biāo)桿才能和群眾打成一片，像磁鐵一樣對(duì)周邊事物具有吸附力。

第三，準(zhǔn)確選題。在哪方面、哪個(gè)環(huán)節(jié)有所突破，這是“樹標(biāo)桿”卓有成效的保證。這要根據(jù)金融危機(jī)下的各種“病灶”來對(duì)癥下藥。基層黨組織在選題立項(xiàng)時(shí)應(yīng)遵循四個(gè)原則：突出促進(jìn)就業(yè)、增產(chǎn)增效、節(jié)能降耗、自主創(chuàng)新等特點(diǎn)；有科學(xué)性、針對(duì)性、可行性、操作性；達(dá)到黨員有責(zé)任目標(biāo)，支部有活動(dòng)主題，黨委能統(tǒng)攬全局的要求；做好信息收集、記錄和分析。

第四，責(zé)任機(jī)制。制度健全，措施得力，這是保證“樹標(biāo)桿”深入開展的根本?；鶎狱h組織應(yīng)結(jié)合企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特點(diǎn)建立責(zé)任機(jī)制，黨委、總支、支部和黨小組層層簽訂責(zé)任書，把“黨員先鋒模范工程”納入黨建工作考核體系，把開展“樹標(biāo)桿”工程的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)基層黨組織和黨員身上，實(shí)行嚴(yán)格的考核、評(píng)比。通過責(zé)任機(jī)制，確保黨員先鋒模范作用的充分發(fā)揮。