陳 波
體育教學中心理素質的培養(yǎng)
陳波
心理素質培養(yǎng)為體育教學目標之一,在學生學習、生活以及健康成長中有著不可忽視的作用。隨著科技的發(fā)展和社會文化的迅速變革,成長中的青少年面臨著日益增長的社會心理壓力,他們在學校學習、生活和適應方面必然會遇到種種困難和挫折,作為個體逐漸走向成熟,但又尚未成熟,心理上很容易出現(xiàn)不健康的傾向,如孤僻、易怒、固執(zhí)、輕率、自卑、嫉妒等,面對這些,體育教師應利用自己的特殊身份,利用體育運動的特殊作用對學生進行心理治療,加強心理素質教育。
1、學生心理素質的培養(yǎng)
1.1應關心愛護學生,加強溝通,做到知己知彼。體育教學活動的特點,使得教師與學生容易交流,也便于教師觀察學生的一言一行,教師通過“聽其言,觀其行”深入了解和分析學生的心理狀況,確定哪些學生有異常心理,哪些學生心理素質較強。然后通過反復談心等手段收集有關資料,深入了解學生內心世界,認清主要問題,然后對最困難和需要改善的問題,確定放置目標。
1.2提供心理支持。體育教師在日常教學中要科學地運用語言、表情、動作和練習向異常者施加心理影響。對他們要以誠相待,經(jīng)常關心、鼓勵和支持他們,使得彼此相互信任,然后引導其認清自己的不足,努力解決心理上的矛盾。實踐中要根據(jù)學生具體情況區(qū)別對待。對待偏執(zhí)型學生應經(jīng)常采用多友訓練法,使學生之間相互保護和幫助,彼此信任,在不知不覺中建立友誼,交流思想感情,消除心理障礙。對待回避型、依賴型的學生,應根據(jù)個人情況,鼓勵其參加課外興趣體育小組,即興趣培養(yǎng)法。其次,教師要通過表揚、鼓勵、來減輕他們的焦慮,促進其積極行為的增長。另外,通過有組織的集體活動,在競爭中可獲得成功體驗,逐步消除自卑心理,重建自信心。
2堅持長期性原則
2.1學生心理素質的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情,它需教師花費較長的時間和精力進行一次次地教學實踐,并將異常心理治療和預防相結合,學校教育和家庭教育相結合,方能促進學生人格的健康發(fā)展。
2.2體育是一門實踐性極強的學科,作為一名合格的體育教師,不僅要掌握其理論知識,而且要結合教學實踐給予合理地實施。教書是形式,育人是目的,是關鍵。
在體育課中貫徹自主性學練的教學模式
張立杰聶宏學
目前,大多數(shù)的體育教師仍習慣于用傳統(tǒng)的教學方法,習慣以教師為中心,課堂為中心,過分強調教師的主導作用和教師的絕對權威,忽視學生主動性的弘揚和主體作用的發(fā)揮。我們提出自主性學練的體育課教學模式,其目的就是在于要把先進的教育思想貫穿于整個教學過程之中,通過優(yōu)化課堂教學結構和運用先進的教學方法,充分調動學生學習的積極性和主動性,使學生在自主學練的過程中掌握體育與健康的知識、技術與技能,學會鍛煉身體的方式方法,并養(yǎng)成終身體育鍛煉的良好習慣。
一、自主性學練的原則
1、轉換教師角色,使學生成為學習的主人。教師要樹立正確的教學觀,就要從一個知識的傳播者轉變?yōu)閷W生發(fā)展的促進者,就要從學生教室的空間支配者的權威地位,向學習活動的組織者、引導者和合作者的角色轉變。要使學生成為學習的主體,就要引導學生進行主動學習,把學習活動的時間和空間還給學生,使動手實踐、自主探索與合作交流成為學生學習的重要方式。
2、用“教材教”、不要“教教材”。“用教材教”,就是運用教材達到傳授知識、學習方法、增長才干的目的。因此,教師要深入地學習和鉆研教材,認真分析研究課例,使知識內容之間的聯(lián)系達到結構化,知識內容的呈現(xiàn)過程問題化,與學生生活實際相聯(lián)系使知識內容經(jīng)驗化。“不要教教材”,就是把教材當作是一種學習的載體,學習不能拘泥于教材,要超越教材,要創(chuàng)造性地運用教材。
3、師生交往互動原則。在新理念指導下的教學過程,教師和學生是人格平等的主體,教學過程是師生間相互交往平等對話共同發(fā)展的過程。教師和學生就是通過這種對話和交流來實現(xiàn)課堂中師生間的互動的。
二、自主性學練教學模式及其應用
1、激發(fā)興趣。“興趣是最好的老師”。創(chuàng)設情境,調動學生的學習興趣,使其以最佳的情緒狀態(tài),主動投入,主動參與,獲得主動發(fā)展。如課的開始,設計一些精彩的內容,如用講故事,猜謎、游戲、激將法,或不按常規(guī)的四列橫隊開課,以散點、各種圖形開始,以激發(fā)學生強烈的好奇心。“良好的開端必是成功的一半”。創(chuàng)設情境,不只是一個環(huán)節(jié),情境是連續(xù)不斷的動態(tài),隨著課的延伸,情境隨之延伸,創(chuàng)設情境要貫穿體育課的始終。其體現(xiàn)形式為:用游戲、競賽、音樂、故事創(chuàng)設情境。使整個教學情境體現(xiàn)生動活潑的氣氛,讓學生樂于主動參與,達到“玩中學、學中練、練中樂、樂中思”的教學境界。
2、自主思考、互動探索。這是自主學練教學模式的關鍵環(huán)節(jié),是該模式的核心。教學中,讓學生根據(jù)學練目標和問題,緊密結合新學內容,放手讓學生自主思考、自主學練。不但要給學生足夠的時間,還要給學生足夠的自主學練的空間,讓學生通過自主學練,主動探索,認真總結經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)規(guī)律。此時體腦并用,更重要的是使學生主動獲取知識,開發(fā)能力,提高素質。
3、反饋交流。教學中在學生自主學練的基礎上,采用提問、示范、討論、點拔導學、檢測、信息反饋等方式,讓學生充分顯示思維過程,暴露存在的問題,以便教師講解示范更有針對性,使學生中存在的問題得到有效的解決。例如:在技巧的綜合課教學中,讓學生掌握了單個動作后,再讓學生進行組合動作的練習,再根據(jù)不同方式的組合方法,讓學生舉一反三,創(chuàng)編多種組合的動作,這樣既摸清了學生自主學習的情況,又用新創(chuàng)編的動作組合訓練了學生,提高了課堂效率。更重要的是,通過讓學生自己發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,進一步提高自主學練的能力。
4、強化訓練。此環(huán)節(jié)是對前三個環(huán)節(jié)的評價、發(fā)展、升華。教師要緊緊圍繞學練目標,設計一些能兼顧全體學生學情具有一定梯度的問題。帶著這些問題學練,有利于訓練學生的求異思維、發(fā)散思維、逆向思維能力,拓寬學生的思路,同時在學練過程中教會學生發(fā)現(xiàn)問題,解決問題的方法,力求達到舉一反三、觸類旁通之功效。
體育教學中的“多元評價”
張鋒
“多元評價”的內涵,主要體現(xiàn)在兩個層面,一是體育教師在教學過程中,對某個班級或對某些學生用區(qū)別對待的尺度進行多元評價;二是運用體育教學這個載體,教師、學生和家長分別從各自角度進行多元評價。相對而言,前者做起來并不難,而后者做起來雖難一點,但只要堅持下去,成
效明顯。近年來,筆者在這方面“有心”嘗試,取得了一些心得。
一、教師評價——導向效應
在平時的體育教學中,教師根據(jù)學生在課堂上的表現(xiàn),常運用鼓勵或指導性的語言進行評價,對學生的學習態(tài)度,練習方法和理解程度等給予及時、有效地指導,肯定和鼓勵,可以調動學生的學習興趣,拉近師生距離,營造和諧、寬松的學習氛圍,從而使體育課堂煥發(fā)出勃勃生機。記得在教學急行跳遠騰空一節(jié)教材時,有個班級的幾位同學總是“騰”不起來,騰空收腹“蹲踞式”的空中姿勢就是沒感覺,練習時引來了部分同學的議論和取笑。針對這一情況,我先讓會做的同學進行練習,讓那幾位同學在踏跳板旁觀察,等自己有感覺想練就去練。果然,其中一位同學勇敢地有起色的完成了動作,迎來了大家的掌聲。就這位同學的表現(xiàn)我用贊揚和激勵性的語言進行了評價,同時再次講解動作要領,鼓勵其他同學大膽地去練,引導學生們多練習,互相幫助糾正。課后讓這幾位同學談談自己的感受時,都說是老師和同學的鼓勵使自己有了信心去完成動作。
教師評價,猶如行路時黑暗中的“明燈”,引導著學生們該怎樣學,如何練,同時,更主要是激勵學生通過體育煅煉養(yǎng)成鍥而不舍的品格。
二、學生評價——重在參與
評價過程中,學生是主體,教師應注重啟發(fā)和提高學生的主體意識,增強學生對評價的參與意識與自我體驗,養(yǎng)成自我分析,自我評價,自我調節(jié)的習慣和能力。學生自我評價時,教師要求不宜太高,只要學生有自評的勇氣和提高自我的愿望即可。除此之外,還可以開展學生互評,發(fā)揮同學和練習小組的作用,由小組長負責在小組內進行評價。小組長監(jiān)督檢查本組的同學,同學監(jiān)督小組長,互相監(jiān)督、互相評價。
學生評價,重在參與,一方面學生通過相互評價,認識自我,共同學習,共同提高;另一方面,也培養(yǎng)了學生學會觀察和口頭表達的一種能力。
三、家長評價——旨在溝通
學生的健康成長,離不開教師的教誨,同學的鼓勵,更離不開家長的關注和教育。校運會、公開課可邀請部分家長參觀、座談,平時則通過問卷和書信的方式與家長進行溝通,讓家長從中了解自己孩子參加體育鍛煉的情況,然后對自己孩子作出評價。此舉無疑是在教師與家長,學校與家庭間建起了溝通橋梁,更重要的是讓家長也看到了自己孩子的成長過程和發(fā)展經(jīng)歷,同時,老師也在同步更新教育觀念。
體育教學中的“多元評價”。并非是對學生進行篩選和淘汰的工具,而是一種積極手段,能夠及時診斷教學中出現(xiàn)的問題,總結得失,優(yōu)化教學方法。通過近年來嘗試實驗,我深深體會到,客觀、合理、正確地評價不但教育和激勵了學生,也改進和完善了教學過程,突出了學校體育“健康第一”的主旨實施。