錢 敏

金融危機(jī)的爆發(fā),有很多方面的原因,但目前的情況下,會(huì)計(jì)誠信已成為社會(huì)廣泛關(guān)注的問題。上市公司由會(huì)計(jì)舞弊導(dǎo)致的誠信危機(jī)正嚴(yán)重影響著人們對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的信任。市場經(jīng)濟(jì)也是誠信經(jīng)濟(jì),當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益和道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí),使我想到了"誠信"的可貴,再一次重新反思會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。

會(huì)計(jì)人員在一些不健康的消極環(huán)境影響下,其價(jià)值觀念不可避免地受到影響,出現(xiàn)這樣那樣的問題,突出表現(xiàn)為:一是弄虛作假,搞假報(bào)表、虛列成本、隱瞞收入、賬外設(shè)賬,私設(shè)小金庫;二是資產(chǎn)不實(shí),權(quán)屬不明,計(jì)量、確認(rèn)隨意性大,容易造成國有資產(chǎn)流失;三是會(huì)計(jì)監(jiān)督職能弱化,會(huì)計(jì)信息失真;四是理財(cái)不科學(xué)、不民主;五、亂發(fā)獎(jiǎng)金、私分財(cái)物等違法違紀(jì)問題;原國務(wù)院總理朱镕基也曾題詞、并多次強(qiáng)調(diào)“以誠信為本,操守為重,遵循準(zhǔn)則,不做假帳,保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠 ……”。造成這種情況的原因是多方面的,要解決這些問題保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠,會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員必須具備良好的職業(yè)道德。

一、何為會(huì)計(jì)職業(yè)道德呢?

會(huì)計(jì)職業(yè)道德用“服從、敬業(yè)、求實(shí)、守密”八個(gè)字加以規(guī)范。服從是前提,敬業(yè)是根本,求實(shí)是準(zhǔn)則,守密是關(guān)鍵。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容為:

1、敬業(yè)愛崗。這是會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的首要前提。它要求會(huì)計(jì)人員充分認(rèn)識(shí)本職工作在整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展過程中的地位和作用,從而珍惜自己的工作崗位,熱愛本職工作,做到干一行愛一行、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍,以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和高度負(fù)責(zé)的精神做好會(huì)計(jì)工作。

2、誠實(shí)守信,保守秘密。會(huì)計(jì)人員要做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事、執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上、不為利益所誘惑、不弄虛作假、不泄露秘密。會(huì)計(jì)報(bào)表和信息面對(duì)的是社會(huì)公眾,所以會(huì)計(jì)人員的誠實(shí)守信特別受到社會(huì)關(guān)注。

3、謙潔自律。會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能見利忘義,為了謀取小團(tuán)體的利益,忘記了自己履行的職責(zé),甚至鋌而走險(xiǎn)。

4、客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員在處理業(yè)務(wù)進(jìn)行職業(yè)判斷時(shí),應(yīng)保持客觀公正的態(tài)度,實(shí)事求是、不偏不倚的依法辦事。

5、堅(jiān)持準(zhǔn)則。在會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范中處于重中之重的位置。會(huì)計(jì)人員必須遵守《會(huì)計(jì)法》和相關(guān)法律法規(guī)制度,正確處理國家、集團(tuán)、個(gè)人及外部經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系,依法理財(cái)。

6、提高技能。努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)、提高專業(yè)勝任能力。會(huì)計(jì)人員要隨著經(jīng)濟(jì)形勢的變化、國家法律法規(guī)的調(diào)整而不斷努力更新知識(shí)。

7、強(qiáng)化服務(wù),參與管理。會(huì)計(jì)是為管理服務(wù)的,是真實(shí)、客觀地記帳、算賬和報(bào)賬,積極主動(dòng)地向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)營活動(dòng)情況和存在的問題,提出合理化建議,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策,參與經(jīng)營管理活動(dòng)。

二、影響會(huì)計(jì)職業(yè)道德的因素

1、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德意識(shí)不強(qiáng),屈從領(lǐng)導(dǎo)的壓力,被動(dòng)做假。

少數(shù)會(huì)計(jì)人員法律意識(shí)比較淡薄,為了謀取個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益,做出了一些觸犯法律的事情,比如挪用公款等。有的會(huì)計(jì)人員默守陳規(guī),不求上進(jìn),缺乏鉆研業(yè)務(wù)、精益求精的精神,他們不學(xué)法,不懂法,對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度也知之甚少,他們既談不上遵紀(jì)守法,也不會(huì)用法律武器保護(hù)自己。

2、會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善,監(jiān)督機(jī)構(gòu)不力,政府管理部門存在錯(cuò)位和缺位。

目前會(huì)計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督,稅務(wù)監(jiān)督等監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,各監(jiān)督部門還沒有形成高效的協(xié)作監(jiān)督制度,在管理上各自為政,功能上相互交叉,造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合,不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。一些地方政府為了出政績,搞花架子,盲目地下達(dá)經(jīng)濟(jì)增長指標(biāo),逼著企業(yè)為了完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)而不得不編造虛假的會(huì)計(jì)報(bào)表。

3、利益驅(qū)使是會(huì)計(jì)失信、職業(yè)道德淪喪的根本。

一是企業(yè)主管由政府和組織任命,其政績體現(xiàn)在每年完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其經(jīng)濟(jì)效益的考核指標(biāo),這勢必迫使企業(yè)主管想方設(shè)法要求會(huì)計(jì)人員通過會(huì)計(jì)舞弊,粉飾經(jīng)營業(yè)績來達(dá)到目的,這就是所謂的“官出數(shù)字,數(shù)字出官”現(xiàn)象。二是為贏得社會(huì)及投資者的“信任”,大玩“數(shù)字游戲”。企業(yè)主管在企業(yè)的生存上絞盡腦汁,挖空心思。面對(duì)如何取得市場的“信任”,在資本市場上如何繼續(xù)生存,以及如何應(yīng)付投資者過高的回報(bào)期望值時(shí),他們便在會(huì)計(jì)數(shù)字上做起了文章。三是貪污腐化,以虛假會(huì)計(jì)資料掩蓋違法行為。

三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的措施

1、強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育,改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的使命感 。

采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式,寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中,這樣可以增加會(huì)計(jì)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí),增強(qiáng)教育的效果;增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的法制觀念并通過對(duì)各類典型案例公開曝光,使會(huì)計(jì)人員受到正反兩方面的教育,增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。同時(shí),要加強(qiáng)執(zhí)法力度,強(qiáng)化法律的威懾力,對(duì)那些有法不依、知法犯法的人員要做到執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究,為提高會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性提供法律保障。

2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

治理會(huì)計(jì)失信的一個(gè)重要途徑就是要建立科學(xué)合理高效的內(nèi)部控制制度,在組織機(jī)構(gòu)和人員設(shè)置上嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》,使日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理及會(huì)計(jì)檔案管理每一環(huán)節(jié)的人員之間分工科學(xué),職責(zé)明確,形成既能相互協(xié)作又能相互監(jiān)督、相互制約的機(jī)制,這樣就能減少作弊的可能信。

3、建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度,保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn);有利于提高全體會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì),使他(她)們能掌握多種崗位技能,促使本單位會(huì)計(jì)管理水平的整體提高;還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想。

4、建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案,健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制,提高會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

在日常的財(cái)務(wù)管理工作中, 為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案,記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為,以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。要對(duì)會(huì)計(jì)人員的誠信情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)罰,并將檢查結(jié)果與升降專業(yè)技術(shù)職務(wù)、精神與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等結(jié)合起來。促進(jìn)會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,提高工作質(zhì)量和工作效率,有利于德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出,有利于形成抑惡揚(yáng)善的社會(huì)環(huán)境。

5、會(huì)計(jì)師事務(wù)所守住誠信防線,務(wù)實(shí)的出具審計(jì)報(bào)告。

個(gè)人誠實(shí)守信,會(huì)受到尊重;企業(yè)誠實(shí)守信,能贏得市場;會(huì)計(jì)師事務(wù)所誠實(shí)守信,才能生存、發(fā)展。信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的生命,誠信是商業(yè)活動(dòng)的必備要素。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的產(chǎn)品就是誠信,如果會(huì)計(jì)師事務(wù)所信用缺失,將造成社會(huì)成本增加,市場風(fēng)險(xiǎn)加大;從深層次上說,還將造成整個(gè)社會(huì)資源使用效率低下,制約國民經(jīng)濟(jì)健康有序發(fā)展。因而,對(duì)事務(wù)所來說,誠信是本,誠信是金,誠信是命!這已經(jīng)是大家公認(rèn)的真締?！安蛔黾儋~”,是一把高懸在會(huì)計(jì)、注冊會(huì)計(jì)師和一切從事經(jīng)濟(jì)工作(包括領(lǐng)導(dǎo)人員在內(nèi))人員頭上的利劍!對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所來說,應(yīng)當(dāng)是一把雙刃劍,既約束了我們,也保護(hù)了我們!我們一定要用好這把雙刃的“尚方寶劍”!

企業(yè)生存之本是產(chǎn)品的質(zhì)量,財(cái)務(wù)人員立足之源是誠信。只有社會(huì)多方共同努力,持之以恒的弘揚(yáng)職業(yè)操守,方能在全社會(huì)形成“誠信為本,操守為重、堅(jiān)持準(zhǔn)則、不做假帳、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德風(fēng)尚。才能實(shí)現(xiàn)財(cái)政部王軍副部長要求的“會(huì)計(jì)人員能夠成為企業(yè)資本運(yùn)營和走向國際市場的重要參與者和行家里手,會(huì)計(jì)行業(yè)成為受人尊重、為人信賴、被人重視的行業(yè)之一,中國的會(huì)計(jì)行業(yè)在國際舞臺(tái)更有創(chuàng)造力、更有響力、更有話語權(quán)?！辈拍芴岣邔?duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的認(rèn)知度,提升會(huì)計(jì)行業(yè)聲譽(yù)與影響力。