范高陽(yáng)

作為職業(yè)女性，你有沒有想過為什么在職場(chǎng)中，男性扮演的角色通常會(huì)比女性重要？為什么在同等條件下職場(chǎng)會(huì)更青睞男性而不是女性呢？為什么自己在職場(chǎng)混跡多年，卻總是得不到提升呢？在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，這應(yīng)該是正處于職場(chǎng)“停電期”的職業(yè)女性認(rèn)真考慮的問題。

阻礙一：過分依賴

徐小姐去年剛剛大學(xué)畢業(yè)，相對(duì)于辦公室里那些年過半百的大媽級(jí)同事來說，她的到來立刻讓昔日里死氣沉沉的辦公室變得活躍熱鬧起來，特別是那些年輕的男同事有事沒事都愛跟她開開玩笑，爭(zhēng)著幫她買買午餐、打打水什么的，甚至是幫她完成工作?？梢哉f，徐小姐每天在辦公室里的工作、生活既安逸又舒適，時(shí)間長(zhǎng)了，她對(duì)一切都產(chǎn)生了一種強(qiáng)烈的依賴心理，這也為她以后的工作埋下了極大的隱患。

一次，她隨辦公室主任出差南京參加一個(gè)會(huì)議，臨場(chǎng)前40分鐘主任突然交給她一份資料，必須在會(huì)議開始前制成一張表格。這時(shí)，讓徐小姐汗顏的事情發(fā)生了：以前制表格自己從來都是依賴辦公室那些“護(hù)花使者”，現(xiàn)在到了非得親自上戰(zhàn)場(chǎng)的時(shí)候，自己卻手忙腳亂不知所措。很簡(jiǎn)單的一張表格，徐小姐用Excel擺弄了一個(gè)多小時(shí)還沒有搞定，結(jié)果把自己陷入了一片狼狽的境地，而主任對(duì)她的能力也開始懷疑起來。

處方

摒棄自己依賴他人的惰性思想，凡是自己力所能及的事情最好還是自己親自操刀完成，一來可以使自己更加熟練，二來也可以減少自己欠下的人情債。

阻礙二：害羞自閉

年過三十的周女士在職場(chǎng)打拼已經(jīng)有七個(gè)年頭了，雖然工作兢兢業(yè)業(yè)，但是從剛剛步入職場(chǎng)到現(xiàn)在她的工作一直還是“原地踏步走”，而比自己后來的幾個(gè)男同事都已經(jīng)登上了副處長(zhǎng)和副主任的座位。原來周女士從學(xué)生時(shí)代起就一直有說話臉紅的習(xí)慣，每當(dāng)遇到公司討論銷售決策的時(shí)候，那些男同事一個(gè)個(gè)滔滔不絕、神采飛揚(yáng)，而自己明明有更為上佳的想法卻一直無法說出口，結(jié)果總是錯(cuò)過了讓老總眼前一亮的機(jī)會(huì)。而那些男同事經(jīng)常為了一個(gè)方案討論得面紅耳赤，結(jié)果自然是引起了公司高層的注意和興趣。害羞自閉是職場(chǎng)女性最致命的硬傷，即使自己的想法能為公司帶來更豐厚的利潤(rùn)，如果在關(guān)鍵時(shí)候自己因?yàn)楹π叨毫?，或者得不到合適的表達(dá)，那么一切還是等于零。

處方

在這一點(diǎn)上，職業(yè)女性應(yīng)該多向男性學(xué)習(xí)，一旦能夠吸取他們直率大方的精華，不管是對(duì)自己在職場(chǎng)的晉升還是在交際圈的入流，都是一次極佳的瓶頸突破。

阻礙三：寡斷拖拉

在做同一件事的過程中，男性往往表現(xiàn)出一種很果斷的氣質(zhì)，這在一定程度上提高了男性做事的效率；而女性往往因?yàn)閮?yōu)柔寡斷而不能作出快速的反應(yīng)和決定，從而造成了她們做事的拖拉和磨蹭，做事效率也就提不上去。

處方

出現(xiàn)這樣的情況的原因是多方面的，職業(yè)女性要想在職場(chǎng)中取得更進(jìn)一步的成績(jī)，必須堅(jiān)決摒棄典型的患得患失、優(yōu)柔寡斷的小女人心理，多多關(guān)注留意自己身邊優(yōu)秀男性做事的決策過程，分析他們的決策思維，并取其精華、棄其糟粕，久而久之自己做事的方式也會(huì)受其“感染”，從而提高自己做事的效率。

阻礙四：小肚雞腸

人說“女人心，千根針”，這在一定程度上能反映出我們現(xiàn)在有些女性心眼小、心里不能容納別人或者對(duì)別人心存妒忌和猜忌的情況。在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的職場(chǎng)中，女性必須完全拋棄并徹底改變這種不健康的心理，只有這樣才能安下心思來更好地工作。同時(shí)，這種小肚雞腸也是阻礙職業(yè)女性晉升的一大障礙。相比之下，男性明顯地顯得豁達(dá)一些，遇事遇人都很熱情，凡事都以一種胸襟寬廣的氣量去接納，自然受到周圍人士的認(rèn)可。

處方

對(duì)于我們有些小肚雞腸的職場(chǎng)女性來說，與其把時(shí)間和精力都花在這樣無聊的猜忌怨恨和勾心斗角上，還不如腳踏實(shí)地地多花一些心血在工作上，得到老板的認(rèn)同。

阻礙五：安于現(xiàn)狀

“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，同樣，不想升職的職員也不是好職員。而目前有相當(dāng)一部分職場(chǎng)女性都抱有“干得好不如嫁得好”的思想，她們安于現(xiàn)狀，并不對(duì)自己以后的職場(chǎng)道路做一個(gè)整體的規(guī)劃，從而使自己永遠(yuǎn)找不到職場(chǎng)奮斗的目標(biāo)和方向，失去了前進(jìn)的動(dòng)力，這也就使得自己一生只能在原工作崗位上默默無聞、平平淡淡。

處方

在職業(yè)規(guī)劃這一問題上，職場(chǎng)男性一般都很有主見和遠(yuǎn)見，他們能夠高瞻遠(yuǎn)矚，明確自己前進(jìn)的方向和目標(biāo)，并始終沿著這個(gè)方向努力，從而到達(dá)光輝的彼岸，使自己的職業(yè)生涯達(dá)到一個(gè)全新的高度，而這也是職場(chǎng)女性目前最迫切需要向男性學(xué)習(xí)的一點(diǎn)。

于玲摘自《羊城晚報(bào)》