切實(shí)幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)

就業(yè)是民生之本，安邦之策。幫助下崗職工再就業(yè)是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任，綠春縣總工會(huì)進(jìn)一步明確責(zé)任，健全機(jī)構(gòu)，理清思路，以積極的態(tài)度，創(chuàng)新的思路和務(wù)實(shí)的措施，切實(shí)幫助下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。

縣總工會(huì)根據(jù)上級(jí)總工會(huì)和縣委、政府的整體部署，成立了綠春縣困難職工援助中心，在縣總工會(huì)設(shè)立援助中心的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)單位建立了困難職工援助站，社區(qū)建立了援助分站，困難企業(yè)建立了援助點(diǎn)，在全縣范圍內(nèi)建立了困難職工四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)，健全了各種幫扶制度，形成了橫向到邊、縱向到底的幫扶格局。

綠春縣以困難職工四級(jí)幫扶網(wǎng)絡(luò)為載體，不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)臺(tái)賬管理。在實(shí)際工作中，首先對(duì)面臨破產(chǎn)關(guān)閉和拍賣改制的企業(yè)提前介入了解，認(rèn)真摸清底數(shù)，全面掌握企業(yè)困難職工的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、文化水平、專業(yè)技能等基本情況，從源頭上跟蹤管理和提供服務(wù)。另外，組成了強(qiáng)有力的工作組，深入到全縣下崗困難職工家庭，采用影像、文字相結(jié)合的方式，全面采集困難職工的居住條件、經(jīng)濟(jì)收入、就醫(yī)、就學(xué)、就業(yè)等基本信息，統(tǒng)一匯總到縣總工會(huì)困難職工援助中心實(shí)行計(jì)算機(jī)網(wǎng)上管理。在實(shí)施再就業(yè)幫扶工作中，根據(jù)困難職工的文化層次、技能水平，將困難職工梳理為若干個(gè)類別，實(shí)行了分類管理、分類指導(dǎo)，結(jié)合他們的實(shí)際，有針對(duì)性地提供各種就業(yè)幫助。

常言道：“打鐵要靠本身硬”，再好的政策、再多的幫扶。也不如自身綜合素質(zhì)的提升。因此，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，提高就業(yè)技能是下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的前提和基礎(chǔ)，也是工會(huì)工作的重中之重。為此，縣總工會(huì)積極和縣就業(yè)中心密切配合，整合力量，互補(bǔ)優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)有關(guān)專家、專業(yè)人員，免費(fèi)對(duì)下崗職工進(jìn)行SYIB(創(chuàng)辦你的企業(yè))、計(jì)算機(jī)操作、酒店管理、種植技術(shù)、餐飲和家政服務(wù)等培訓(xùn)，使全縣的下崗職工受訓(xùn)面達(dá)到了100％，每名下崗職工平均受訓(xùn)3次以上，至少掌握了2門以上的勞動(dòng)技能，從根本上打牢了下崗職工的就業(yè)基礎(chǔ)，拓寬了就業(yè)渠道。

在下崗掌握了一定的就業(yè)技能后，創(chuàng)業(yè)資金的短缺，同樣是下崗職工創(chuàng)業(yè)路上的絆腳石。為緩解這一難題，綠春縣總工會(huì)在州總工會(huì)的支持下，面向全縣下崗困難職工實(shí)施了再就業(yè)小額信貸，對(duì)困難職工發(fā)放5000－10000元不等的小額信貸。每次信貸周期為一年，輪流滾動(dòng)發(fā)放，每輪得到小額信貸的困難職工近30人次。雖然發(fā)放的資金不多，每個(gè)下崗職工得到的信貸金額不大，但對(duì)于邊疆貧困地區(qū)的下崗困難職工來(lái)講，可以解決他們創(chuàng)業(yè)路上的燃眉之急?？h總工會(huì)實(shí)施的再就業(yè)小額信貸和政府帶動(dòng)就業(yè)部門實(shí)施的小額信貸有機(jī)結(jié)合。有力地促進(jìn)了下崗職工的再就業(yè)工作，大部分下崗困難職工利用小額信貸資金開(kāi)始從事養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)及百貨、餐館小本買賣，走上了再就業(yè)之路。

為推動(dòng)再就業(yè)工作的進(jìn)一步發(fā)展，帶動(dòng)更多的下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，縣總工會(huì)根據(jù)分類梳理后的下崗職工情況，在開(kāi)展再就業(yè)工作中選樹(shù)了10名下崗職工作為“創(chuàng)業(yè)帶頭人”，給予全方位的扶持。從資金上給予優(yōu)先扶持，從政策上給予傾斜幫助，從技能上給予全力指導(dǎo)，使之成為再就業(yè)的佼佼者和其他下崗職工學(xué)習(xí)的榜樣。這些“創(chuàng)業(yè)帶頭人”已經(jīng)走出了生活的困境，有的當(dāng)上了老板，有的已成為全縣有名的種植能人和養(yǎng)殖大戶。這些“創(chuàng)業(yè)帶頭人”還吸納了許多下崗職工到他們的企業(yè)就業(yè)。此外，我們采取召開(kāi)再就業(yè)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)的方式，向廣大下崗職工介紹“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)業(yè)體會(huì)，通過(guò)學(xué)習(xí)“創(chuàng)業(yè)帶頭人”的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，全縣下崗職工的創(chuàng)業(yè)激情更加顯現(xiàn)，愿望更加強(qiáng)烈?！皠?chuàng)業(yè)帶頭人”的選樹(shù)和傾力幫扶，起到了以“點(diǎn)”帶“面”的輻射帶動(dòng)作用。為更多的下崗職工再就業(yè)提供了經(jīng)驗(yàn)。

領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶下崗職工的再就業(yè)是邊疆貧困地區(qū)下崗職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)最有效的辦法和途徑。綠春縣高度重視，精心組織，縣委每年專題研究，實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶下崗困難職工的幫扶機(jī)制，全縣正科以上的90余名領(lǐng)導(dǎo)干部每人結(jié)對(duì)一戶困難職工家庭，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)?？h委要求結(jié)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要?jiǎng)诱媲椋娣鲐?，不脫貧，不脫鉤，將結(jié)對(duì)幫扶困難職工工作列為考核工作實(shí)績(jī)和提拔任用的重要依據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)對(duì)幫扶困難職工的再就業(yè)制度在綠春實(shí)施以來(lái)，收到了很好的效果，全縣廣大領(lǐng)導(dǎo)干部從大局上高度認(rèn)識(shí)，從行動(dòng)上真情幫扶，他們發(fā)揮各自部門的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)“輸血”扶貧，給予日常生活幫扶的同時(shí)，突出“造血”扶貧，有的領(lǐng)導(dǎo)干部幫助下崗職工立發(fā)展項(xiàng)目，爭(zhēng)取國(guó)家的扶持政策；有的為下崗職工創(chuàng)業(yè)協(xié)調(diào)金融貸款，解決創(chuàng)業(yè)資金困難問(wèn)題；也有的為下崗職工提供就業(yè)崗位，到自己的單位當(dāng)勤雜工，做勤雜；還有部分領(lǐng)導(dǎo)為下崗職工購(gòu)買種苗、仔豬等，幫助他們發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)等等，用實(shí)際行動(dòng)踐行了“三個(gè)代表”重要思想。

綠春縣通過(guò)實(shí)施一系列“再就業(yè)工程”，取得了很好的效果，全縣554名下崗職工中有216名實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)，其中有85名自主創(chuàng)業(yè)，成為了有一定實(shí)力的非公企業(yè)老板。這些成績(jī)的取得與內(nèi)地經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)相比較是微不足道的，但對(duì)于財(cái)政自給率僅13％、工會(huì)上解經(jīng)費(fèi)不足20萬(wàn)元的邊疆縣來(lái)講，意義是非同一般的。這些成績(jī)凝聚著邊疆貧困地區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)干部以人為本，一心為困難職工的點(diǎn)滴汗水，也讓廣大下崗職工感受到了黨和政府的關(guān)愛(ài)和溫暖，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、邊疆穩(wěn)定，甚至為維護(hù)“國(guó)門”形象發(fā)揮了極好的作用。