劉金祥

自古以來,有以“傳道、授業(yè)、解惑”為職責(zé)的教師,有“嚴(yán)師出高徒”的古訓(xùn),有“教不嚴(yán)、師之惰”的名言。似乎只要有“嚴(yán)”“勤”就可以教育好學(xué)生,就能做好教育工作。但筆者覺得不盡其然。現(xiàn)今社會,教師要教育好學(xué)生,除“嚴(yán)”“勤”外,在學(xué)生中樹立威信也是至關(guān)重要的。只有學(xué)生覺得你可信任,才會自覺地接受教育,否則學(xué)生可能就會思想意識松懈,上課不與老師配合,這樣,教學(xué)質(zhì)量就會大打折扣。要在學(xué)生中樹立較高威信并非一句話、一件事、一朝一夕就能做到的。筆者認(rèn)為教師樹立威信必須做到以下幾個方面。

一、高尚的師德是樹立教師威信的前提

師德即教師的職業(yè)道德。高尚的師德是社會主義社會對教師職業(yè)行為的基本要求。

1.要熱愛并忠誠于教育事業(yè)

只有絕對忠誠于教育事業(yè),才會全心全意地投入教育事業(yè)。學(xué)生只會對一心撲在教育事業(yè)上的教師產(chǎn)生由衷的敬佩,決不會對那些見異思遷、“這山望著那山高”、不安心教育的教師推崇備至。設(shè)若學(xué)生對老師連信任都沒有,從何談“威信”呢?

2.既要教好書,更要育好人

我國老一輩革命家徐特立提出教師既當(dāng)“經(jīng)師”又當(dāng)“人師”?！敖?jīng)師”就是教人學(xué)問,其他一概不管;“人師”是教人行為,教人怎樣做人。“經(jīng)師”與“人師”同等重要,不可偏。試想一名教師若連書都教不好,而偏要教育學(xué)生“好好學(xué)習(xí),勤奮學(xué)習(xí)”等行得通嗎?而若書教得很好,卻對學(xué)生上課吵鬧、開小差熟視無睹,不聞不問,學(xué)生能學(xué)得好嗎?只有教好書,學(xué)生佩服你,才會對你“信任”,而在教學(xué)中貫穿“育人”才能有“威嚴(yán)”。

3.高尚的師德必須注重以身作則

古人云,“以身立教,其身亡則其教存”,反之則“其身雖存則其教廢”。教師以身作則、品格高尚,是教育成功的保證。一個處處以身作則,一言一行都成為學(xué)生表率的教師,不僅可成為學(xué)生直接學(xué)習(xí)和模仿的楷模,而且會引起學(xué)生內(nèi)心由衷的崇敬和向往的心理。假如有這樣一位老師:頭發(fā)蓬亂、衣服不整、隨地吐痰卻在教育學(xué)生要講文明;兩指焦黃,正在抽著煙卻在大講特講抽煙的危害性……試想,這樣的教育會有怎樣的效果?能在學(xué)生中樹立應(yīng)有的威信嗎?

二、淵博的科學(xué)文化知識是樹立教師威信的基礎(chǔ)

實際調(diào)查表明,學(xué)生最佩服的是知識淵博的教師。具備淵博的科學(xué)文化知識是教師的基本素質(zhì)要求。我們都知道,要給學(xué)生一杯水,自己先得有一桶水。在現(xiàn)代知識激增,信息萬變的情況下,教師的這“一桶水”還得經(jīng)常更新。因此教師必須要有扎實的基礎(chǔ)知識,系統(tǒng)的專業(yè)知識,只有這樣課堂教學(xué)才會生動,才能獲得學(xué)生的尊敬,也才能在學(xué)生中樹立起自己的威信。

三、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度和作風(fēng)是樹立教師威信的保證

對知識而言,來不得半點(diǎn)馬虎,尤其是教師,對知識的獲取與傳授更應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,態(tài)度科學(xué)。教師不能講“差不多”“大概是”這樣的話,有問題,必須搞個水落石。否則寧可承認(rèn)自己不知道,也不能胡說。有些老師,平時不鉆研教材,對知識一知半解,學(xué)生有問題,不能答所問,解其疑,弄得學(xué)生無所適從,稀里糊涂。

教師對作業(yè)的批改應(yīng)認(rèn)真及時,否則學(xué)生決不買賬。有這樣一個例子:某政治教師批改作業(yè)不認(rèn)真看答案,不管對錯統(tǒng)一打勾,并寫上“優(yōu)秀”,有位學(xué)生在答案中間夾雜著一句罵老師的話,結(jié)果還得了個“優(yōu)秀”。這樣一來,同學(xué)們對這位老師一點(diǎn)“信任”也沒有了。因此,作為教師要想樹立威信,必須有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)態(tài)度,要“難得糊涂”而非“糊里糊涂”。

四、寬闊的胸懷是樹立教師威信的關(guān)鍵

教師要避免帶有成見或“先入為主”等錯誤認(rèn)知來看待學(xué)生,而應(yīng)理解學(xué)生,多從學(xué)生的角度來認(rèn)識、看待問題,走進(jìn)學(xué)生的精神世界中去。

我國有句老話:“數(shù)子十過,不如獎子一功?！辈簧賴鴥?nèi)外心理學(xué)家的研究證明,教師以溫和、熱忱、多贊揚(yáng)的方式對待學(xué)生,比過多地指責(zé)否定效果好。教師要用“全納教育”的觀念來武裝自己的頭腦,即:容納所有學(xué)生,反對歧視排斥,促進(jìn)積極參與、注重集體合作,滿足不同需求。它基于三個基本點(diǎn):一是每個學(xué)生都有接受公平教育的權(quán)利;二是每個學(xué)生都應(yīng)得到尊重;三是每個學(xué)生都是特殊的,每個學(xué)生都需要特殊的教育。教師用“關(guān)愛、感恩、贊美”來歡迎每一位學(xué)生,接納學(xué)生所有的一切,從感情上溫暖學(xué)生,人格上尊重學(xué)生,目標(biāo)上引導(dǎo)學(xué)生,專業(yè)上激勵學(xué)生,生活上關(guān)心學(xué)生,讓學(xué)生熱愛校園生活,感受快樂和幸福。

現(xiàn)在的學(xué)生不缺吃穿,而是缺少關(guān)愛和信任,缺少最起碼的尊重。每一個人都有保護(hù)自尊心的內(nèi)在需要,青少年學(xué)生的自尊心更需要認(rèn)真地加以保護(hù)。

蘇霍姆林斯基將自尊心看成是學(xué)生心靈中最敏感的一個角落;馬卡連柯認(rèn)為尊重學(xué)生是教育經(jīng)驗的全部本質(zhì);徐特立把對傷害學(xué)生自尊心的種種體罰,看成是教育中的“野蠻”行為;陶行知說過:“你的教鞭下有瓦特,你的冷眼里有牛頓,你的譏笑中有愛迪生。”

這說明,尊重學(xué)生不僅是教育理論中的一條重要法則,而且也是處理師生關(guān)系的一個重要準(zhǔn)則。有的教師對犯錯誤的學(xué)生工作方法簡單,對學(xué)生動輒訓(xùn)斥,甚至嘲諷以及變相體罰進(jìn)行壓服,存在“殺一儆百”的心理。這種方法不僅使學(xué)生的身心受到傷害產(chǎn)生逆反心理,而且也嚴(yán)重?fù)p傷和降低了教師的威信。因此,作為教師必須具備愛生心理,對犯有錯誤的學(xué)生要善于控制自己的情緒和行為。態(tài)度要誠懇,講話語氣要和藹,有理有節(jié),寬嚴(yán)有度,使學(xué)生感到教師的甘露潤心,產(chǎn)生情感上的親切和思想上的震動,心悅誠服。不但解決了問題,而且得到了同學(xué)的信任?？傊?情感因素的運(yùn)用,是教師樹立威信,組織教學(xué),激勵學(xué)生的求知欲,培養(yǎng)學(xué)生情感的重要條件,也是提高教學(xué)效果的重要保證。

因此,作為技校教師,要對學(xué)生有足夠的耐心和信心,通過平時進(jìn)學(xué)生寢室、談心等來關(guān)心學(xué)生生活,了解學(xué)生的內(nèi)心世界,走入學(xué)生的心里去和他們交友,給他們關(guān)愛。在成長過程中,要將學(xué)生各種各樣的缺點(diǎn)看成是特點(diǎn),而不能擺出師長的架子訓(xùn)斥學(xué)生,強(qiáng)迫學(xué)生尊重自己、聽從自己。否則,雖然能獲得學(xué)生的一時服從,過后學(xué)生也會產(chǎn)生反感情緒,更不利于教育。如果一位教師深入學(xué)生當(dāng)中,則教育起來就會得心應(yīng)手,學(xué)生也樂于接受老師對自己的批評與意見。

五、開朗的性格、廣泛的愛好是樹立教師威信的潤滑劑

豁達(dá)開朗的性格能將教師暗含著的期待信息微妙地傳遞給學(xué)生,使學(xué)生受到感染,得到鼓舞,從而對教師產(chǎn)生好感、信任和尊重。有廣泛的愛好,有利于教師走到同學(xué)們中去;有共同的愛好,必有共同的語言,也就有了“信任”。同時,學(xué)生總是喜歡與多才多藝的老師交往,因為可以從這樣的老師那里得到更多書本上學(xué)不到的知識,老師也可以從學(xué)生那里了解到學(xué)生的思想動態(tài),從而根據(jù)其思想動態(tài)有針對性地開展教育工作。筆者學(xué)校一般喜歡打籃球的學(xué)生上課都不太認(rèn)真,聽一般老師的課不太認(rèn)真,比較難管理。但對愛好打籃球老師的課,不但認(rèn)真聽講,而且還能積極配合,幫助老師管理維持上課紀(jì)律。

總之,教師要樹立威信,必需從自身做起,從我做起。只有靠良好的道德品質(zhì)、知識水平、教學(xué)能力及良好的態(tài)度來樹立自己的形象,學(xué)生才會“親其師、信其道、效其行”,教師才能在學(xué)生中樹立起良好的威信,學(xué)生才會既敬畏,又信賴教師,師生關(guān)系才能融洽,教師在教育、教學(xué)工作中才會卓有成效,收獲碩果。

(作者單位:浙江省建德市工業(yè)技術(shù)學(xué)校)