陳立華 辛 京
如果沒有這件事,50歲的德國(guó)人芭芭拉·艾米麗也許永遠(yuǎn)就是一個(gè)默默無聞的超市收銀員,可“晚節(jié)不?!钡乃齾s涉嫌貪污了顧客的1.3歐元退瓶費(fèi);更讓人意想不到的是,她居然因此而被公司辭退了。
在如今金融危機(jī)導(dǎo)致的裁員潮下,艾米麗立即成為弱勢(shì)群體的標(biāo)志性人物,她很快得到工會(huì)和其他社會(huì)組織積極的維權(quán)協(xié)助。在各界關(guān)注下,收銀員被辭事件也迅速升級(jí)為全德焦點(diǎn)事件,甚至驚動(dòng)了總理默克爾。
31年老員工貪了1歐元
艾米麗是德國(guó)新勃蘭登堡人,她在不到20歲的時(shí)候就接受了相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn),成為一名專業(yè)的售貨員。在離開培訓(xùn)學(xué)校后,她g在這家名叫凱澤斯的連鎖百貨店里工作,在15年前,艾米麗轉(zhuǎn)入位于柏林的這家分店。這15年的日子里,有13年她都是站在收銀臺(tái)前,每天為三到四百位顧客服務(wù)。這樣一位老員工,卻在2008年1月被直接解雇了,原因是涉嫌侵占超市兩筆分別為48歐分和82歐分的退瓶費(fèi)。
那是2008年月21日的事情。
在這樣的連鎖百貨公司里,員工們利用休息時(shí)間在超市里買東西本是很平常的事兒。這天艾米麗也和以往一樣,拿著一些買給自己的食品去結(jié)賬。走到收銀臺(tái)前,她掏出了兩張退瓶費(fèi)的收據(jù),并且換成了現(xiàn)金。
這兩筆退瓶費(fèi)的收據(jù)分別是48歐分和82歐分,是一位顧客遺失在超市里,而且已經(jīng)被收回后放到了超市辦公室里的??砂悈s“違規(guī)”拿來了收據(jù),兌現(xiàn)了總共1.3歐元的退瓶費(fèi),也為自己惹來了一場(chǎng)大麻煩。
她所工作的連鎖百貨超市是禁止員工私自兌換退瓶費(fèi)的,為的就是防止員工貪污。按照店里的規(guī)矩,一旦違反就可能被解雇。
果然,艾米麗私下兌換的行為很快被發(fā)現(xiàn),連鎖店在兩天后就直接下令“即刻解雇”。
根據(jù)德國(guó)法規(guī),這是雇主對(duì)員工做出的最嚴(yán)厲處罰,意味著解雇不需要征求雇員的同意,被辭退的勞動(dòng)者也將喪失一切解約補(bǔ)償金。
一個(gè)已經(jīng)在這家連鎖公司里工作了31年的老員工,就因?yàn)?.3歐元,而喪失了一切。
艾米麗打官司連敗兩次
對(duì)超市的決定,艾米麗不服,聘請(qǐng)了律師,將企業(yè)告上了地方勞動(dòng)法院,要求推翻企業(yè)的解雇決定。
德國(guó)的勞動(dòng)糾紛案件由專門的勞動(dòng)法院處理。勞動(dòng)法院分為地方、州和聯(lián)邦三級(jí)。審理案件的法官除了職業(yè)法官,還有由雇主協(xié)會(huì)和工會(huì)分別提名的兩位“名譽(yù)法官”,這樣是為了在審判中兼顧勞資雙方的利益。
2008年8月,艾米麗在柏林的地方勞動(dòng)法院敗訴后,隨即上訴到勃蘭登堡州的二級(jí)勞動(dòng)法院。2009年2月24日,法院二審維持原判。
事實(shí)上,如果不是因?yàn)樯嫦迂澪郏夤驮诘聡?guó)并不容易?!督夤捅Wo(hù)法》規(guī)定,雇員原則上不需要特別理由就可以在法定時(shí)間內(nèi)中止勞動(dòng)關(guān)系,而雇主的解雇權(quán)利則受到種種制約,比如要考慮勞動(dòng)者的年齡、工齡、家庭平均負(fù)擔(dān)及健康狀況等。此外,解雇還必須支付員工高額補(bǔ)償金,像艾米麗這樣超過50歲,工齡長(zhǎng)于15年的員工,按正常解雇程序需要一次性支付15個(gè)月報(bào)酬的補(bǔ)償金。
但勃蘭登堡州勞動(dòng)法院的主審法官雷貝爾認(rèn)為,艾米麗的案例屬于“過錯(cuò)性解雇”,“作為收銀員最基本的要求就是誠(chéng)信,即使數(shù)額再小的款項(xiàng)也要保持絕對(duì)誠(chéng)實(shí)。”雷貝爾說,艾米麗因?yàn)檫@樣一件事情之后,“信任已經(jīng)無法挽回”。
但艾米麗否認(rèn)自己貪了小便宜,她稱,自己多次參加要求提高待遇的罷工活動(dòng),這是雇主對(duì)她的報(bào)復(fù)。超市方面表示,雖然沒有確切證據(jù)證明艾米麗偷竊,但根據(jù)德國(guó)法規(guī),雇主可以以“強(qiáng)烈的懷疑”為理由合法解雇雇員。也就是說,只要有客觀事實(shí),且有重大嫌疑,可以成為解雇理由。
二審判決出來后,這位育有3個(gè)子女的單身母親嚎啕大哭。
艾米麗及其律師都表示將繼續(xù)上訴,律師稱,基于懷疑所做出的判決是荒謬的。如果在德國(guó)聯(lián)邦勞動(dòng)法院的上訴再次失敗,他們將把官司打到歐洲人權(quán)法院。
其實(shí),艾米麗并非德國(guó)唯一一個(gè)受關(guān)注的失業(yè)售貨員。在1984年時(shí)還發(fā)生過一個(gè)同樣有名的“奶油蛋糕案”,當(dāng)時(shí)一位女售貨員因?yàn)槌粤艘粔K柜臺(tái)里的蛋糕而被解雇,最終法院也同樣判雇主勝訴。
單親媽媽已然走投無路
當(dāng)收銀員時(shí),艾米麗的月收入大概為1700歐元。失業(yè)后,她領(lǐng)取了長(zhǎng)達(dá)12個(gè)月每月1200歐元的失業(yè)救濟(jì)金?,F(xiàn)在,她已經(jīng)被歸入“二類失業(yè)救濟(jì)金行列”,領(lǐng)取的救濟(jì)金只有351歐元。
根據(jù)德國(guó)法律,失業(yè)時(shí)間超過一年的人將不再領(lǐng)取數(shù)額較高的失業(yè)救濟(jì)金,而改為“二類失業(yè)救濟(jì)金”。因?yàn)榫葷?jì)金銳減,當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門甚至說服艾米麗搬到了租金更便宜的小房子里,因?yàn)橐郧暗姆孔訉?duì)于一個(gè)領(lǐng)救濟(jì)的人來說,面積太大。搬了房子,她還能繼續(xù)得到政府在房租、電費(fèi)和取暖費(fèi)方面的適當(dāng)補(bǔ)貼。
艾米麗也嘗試著做過一些類似的短期工作,不過,她最渴望的是得到一份新工作,“我不知道現(xiàn)在是否還能得到一個(gè)工作機(jī)會(huì)?!?/p>
“我有些累了,可為了孩子,我還是要去工作。”這個(gè)50歲的媽媽說。作為失業(yè)的單親媽媽,一年來與雇主對(duì)簿公堂已經(jīng)花了艾米麗數(shù)千歐元的積蓄,幸虧她身后還有工會(huì)在支持,幫她支付了這些上訴的費(fèi)用。
艾米麗加入的“德國(guó)服務(wù)行業(yè)工會(huì)”新聞發(fā)言人科妮莉亞。哈斯說:“工會(huì)資助艾米麗向勞動(dòng)法院上訴,為她的權(quán)利奮斗。她是工會(huì)成員,整個(gè)維權(quán)過程的資金由我們支付。我們還組織了一些支持艾米麗的游行活動(dòng),提高這一案子的關(guān)注度?!?/p>
除了工會(huì)的努力,艾米麗的朋友還和工會(huì)聯(lián)手組織了一個(gè)“與艾米麗團(tuán)結(jié)一致委員會(huì)”聲援她,并且設(shè)置了一個(gè)專門賬戶接受捐款。
不過,這些臨時(shí)性的幫助對(duì)于艾米麗來說,總不如一份長(zhǎng)期而穩(wěn)定的工作。
收銀員事件攪動(dòng)大選
金融危機(jī)到來后,失業(yè)人群成為社會(huì)關(guān)注的弱勢(shì)群體,艾米麗也因此一夜間成為德國(guó)熱點(diǎn)人物。
她家的電話就沒有安靜過,都是來聯(lián)系采訪的記者。這位50歲的女人甚至還因此獲得邀請(qǐng),參加L人生中第一次脫口秀節(jié)目。
“很多德國(guó)員工都有相似經(jīng)歷,因?yàn)槭艿讲还龆スぷ?。很多人都沒有勇氣反抗,但我不會(huì)放棄?!彪娨暽希惙磸?fù)這么說。
艾米麗的特殊解雇經(jīng)歷不光讓她成為德國(guó)媒體的關(guān)注焦點(diǎn),也使之成為德國(guó)政界的熱點(diǎn)議題。
聯(lián)邦議院議長(zhǎng)、社會(huì)民主黨人沃爾夫?qū)さ贍枬烧f,法院的裁決是“野蠻資本主義制度”的一個(gè)例子:“這樣的案例摧毀了人們對(duì)民主的信心,法庭應(yīng)該把她為這家超市兢兢業(yè)業(yè)工作了31年的因素考慮進(jìn)去?!?/p>
執(zhí)政黨之一、基督教社會(huì)聯(lián)盟主席霍斯特·澤霍費(fèi)爾說:“我不明白,一名收銀員因?yàn)?.3歐元遭到解雇,而那些丟掉數(shù)以十億計(jì)歐元的銀行高管們卻能保住工作?!?/p>
這起案件也激發(fā)了德國(guó)公眾對(duì)那些“財(cái)大氣粗”的企業(yè)和銀行的敵意,德國(guó)《圖片報(bào)》一項(xiàng)民意調(diào)查顯示,69%的受訪者認(rèn)為法庭裁決有失公允。
艾米麗事件激發(fā)的民意也影響到了總理默克爾,當(dāng)默克爾被媒體問到,這種敵意是否會(huì)影響即將舉行的大選時(shí),默克爾委婉地回答,“我想德國(guó)經(jīng)歷了這場(chǎng)危機(jī)后將變得更加強(qiáng)大”。
(摘自《錢江晚報(bào)》)