周耀祖

抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，是我們黨在執(zhí)政條件下必須思考的重要課題，是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)。在新的歷史條件下，實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，是全面貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性的必然要求。

（一）切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)，心系群眾服務(wù)職工

時(shí)代在不斷變化，但是我們黨為人民服務(wù)的宗旨卻始終不變。無論在什么情況和條件下，企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要始終堅(jiān)持心系群眾、服務(wù)職工，始終把職工利益放在心上。

我們要清醒地認(rèn)識到，企業(yè)的根基在職工，力量在職工。不少職工反映本單位領(lǐng)導(dǎo)干部下基層太少，與職工交流不夠，其根源就在于這些領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上脫離了職工，處理問題沒有綜合考慮研究，導(dǎo)致事情沒有辦好、職工利益沒有兼顧好。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要想發(fā)揮好表率作用，進(jìn)一步體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，就必須在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，在工作中堅(jiān)持從群眾中來，到群眾中去，與群眾保持密切的聯(lián)系；要真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，情感上貼近群眾，工作上深入群眾，生活上關(guān)心群眾。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們更要主動關(guān)心本單位、本部門的職工，真心誠意地為基層和職工辦實(shí)事、解難事、做好事，積極構(gòu)建企業(yè)和諧之家，辦好“為民工程”。在這方面，我們企業(yè)內(nèi)不少單位都有許多好的做法。比如，上海卷煙廠每年開展“實(shí)事工程”，為職工解決最迫切的實(shí)際問題；煙草印刷廠建立了關(guān)心勞務(wù)工的機(jī)制，讓勞務(wù)工也感受到企業(yè)的溫暖；煙草儲運(yùn)公司本部的科級干部堅(jiān)持每年夏天下基層勞動，一邊勞動一邊傾聽職工的心聲等等。一些企業(yè)的黨政“一把手”，愛民為民，以身作則，在工作中與職工同甘苦、共患難，得到了職工的擁護(hù)和愛戴。

民主凝聚人心，團(tuán)結(jié)成就事業(yè)。充分發(fā)揚(yáng)民主，堅(jiān)持團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部正確決策的重要前提，是維護(hù)好職工利益、增強(qiáng)職工隊(duì)伍創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的重要途徑，是調(diào)動全體干部職工共同完成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的必然要求。對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來說，發(fā)揚(yáng)民主、增進(jìn)團(tuán)結(jié)是一項(xiàng)不可缺少的素質(zhì)和能力，也是一種責(zé)任。為此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)提高民主團(tuán)結(jié)意識，規(guī)范執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部議事和決策機(jī)制辦事，決不能一個(gè)人說了算，更不能搞獨(dú)斷專行。凡是重大決策和事項(xiàng)都要領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，確保決策的民主化、科學(xué)化。要保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，善于聽取各方意見和不同意見，擁有博大、寬廣、兼容的胸懷。要善于團(tuán)結(jié)合作、增進(jìn)溝通理解，做到“大事講原則、小事講風(fēng)格”、“原則問題不讓步、枝節(jié)問題不糾纏”。

（二）切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，開拓進(jìn)取務(wù)實(shí)創(chuàng)新

改進(jìn)工作作風(fēng)，就要求我們在工作中開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，強(qiáng)化工作責(zé)任意識，辦好每一件事。這是我們做好各項(xiàng)工作的基本條件和保障。首先，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新要體現(xiàn)在“執(zhí)行力”上。我們不能光說不練，也不能紙上談兵，這是一種不負(fù)責(zé)任的行為，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的大忌。對于已經(jīng)確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須一抓到底貫徹執(zhí)行，確保不折不扣落到實(shí)處。不能高高在上，脫離實(shí)際，也不能“以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件”。要言必信，行必果。其次，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新要體現(xiàn)在“關(guān)鍵問題”上。企業(yè)現(xiàn)在面臨的發(fā)展機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有。處理好關(guān)鍵問題，就顯得尤為重要。什么是關(guān)鍵問題？就是工作中的主要矛盾，就是企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、難點(diǎn)、要點(diǎn)、熱點(diǎn)。抓好關(guān)鍵問題，就要求我們從基礎(chǔ)工作抓起，多干打基礎(chǔ)的事情，多干對長遠(yuǎn)起作用的事情，多到基層去，多到有困難的地方去，要有攻堅(jiān)克難的精神。再次，開拓進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新最終要體現(xiàn)在“出實(shí)效”上。創(chuàng)造卓越的成績、實(shí)現(xiàn)真正的進(jìn)步，是我們開展各項(xiàng)工作的落腳點(diǎn)。工作上要出實(shí)效，就要在開展工作前加強(qiáng)思考，未雨綢繆；在開展工作時(shí)把握重點(diǎn)，關(guān)注細(xì)節(jié)；在開展工作后及時(shí)總結(jié)，知過能改。

改進(jìn)工作作風(fēng)，還要求我們在工作中確立高標(biāo)準(zhǔn)。確立了工作上的高標(biāo)準(zhǔn)，就會有工作的高起點(diǎn)，就會有工作的新突破。首先，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須樹立起“一流”的工作理念，確立“一流”的標(biāo)準(zhǔn)要求；要真正做到不懈地實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)、取得高效益，這才是我們每個(gè)黨員干部應(yīng)該追求的目標(biāo)。其次，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到在工作上“精益求精”，把小事做細(xì)，細(xì)事做好，好事做精。開展任何工作都要精雕細(xì)琢，“咬定青山不放松”，尤其是在一些大事、難事、要事上，要舍得下大力氣，花苦功夫，創(chuàng)造性地開展工作，這樣才能出“精品”。第三，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把工作上的“高標(biāo)準(zhǔn)”與創(chuàng)新結(jié)合起來。一流的標(biāo)準(zhǔn)本身就是與時(shí)俱進(jìn)的，今天的一流標(biāo)準(zhǔn)也許明天就不是，不斷確立高標(biāo)準(zhǔn)本身就是一種創(chuàng)新。

（三）切實(shí)改進(jìn)學(xué)習(xí)作風(fēng)，增強(qiáng)能力提高素質(zhì)

學(xué)習(xí)是做好工作的基礎(chǔ)和前提，是提高干部自身素質(zhì)的基本途徑。學(xué)習(xí)不僅能提高我們的文化素質(zhì)、知識水平，還能陶冶情操、凈化心靈。因此，培育良好學(xué)風(fēng)，是提升干部素質(zhì)修養(yǎng)的必然要求。

當(dāng)前，企業(yè)改革和發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入了新的階段，需要解決的矛盾和問題要比以往大得多，也復(fù)雜得多，提高干部素質(zhì)已經(jīng)刻不容緩。如果我們安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，我們的知識結(jié)構(gòu)、文化水平和素質(zhì)能力就無法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，無法打開工作的新局面。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感、責(zé)任感和自覺性，樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，不斷健全完善我們已有的學(xué)習(xí)機(jī)制。要把學(xué)習(xí)視作精神需求，看成一種責(zé)任，作為生活的習(xí)慣。

工作是最好的學(xué)習(xí)，生活是最實(shí)在的學(xué)問。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持“工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化”，把學(xué)習(xí)和工作、生活緊密結(jié)合起來，缺一不可。同時(shí)，也要注意學(xué)習(xí)方法，要“厚積而薄發(fā)”、“博觀而約取”，要在廣泛學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重時(shí)效性和針對性。學(xué)習(xí)也要注重應(yīng)用，不能閉門造車，要理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中檢驗(yàn)學(xué)習(xí)、促進(jìn)學(xué)習(xí)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要深刻認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性和必要性，從我做起，身體力行，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，抓出學(xué)習(xí)效果。要面對工作上的瓶頸，自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷借鑒行業(yè)內(nèi)好的經(jīng)驗(yàn)做法，提高工作能力和綜合素質(zhì)，為企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。

（四）切實(shí)改進(jìn)生活作風(fēng)，慎獨(dú)慎行廉潔自律

廉潔自律的核心問題是權(quán)力的行使和運(yùn)用問題，即以權(quán)謀私還是秉公用權(quán)問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部手中都或多或少地?fù)碛幸欢ǖ臋?quán)力，稍不警惕，就可能出問題，給黨、給企業(yè)的形象帶來損害。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須要求領(lǐng)導(dǎo)干部慎獨(dú)慎行，樹立起正確的權(quán)力觀。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要清醒地認(rèn)識到，我們手中的權(quán)力來自于人民，只有為人民服務(wù)的義務(wù)，決不能把人民賦予的權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具。領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)力就是責(zé)任。要擺正位置，珍惜崗位，管好自己的“責(zé)任田”，堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵，自覺做清正廉潔的模范，真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”。這是一種做人的品格，為政的境界。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要擺脫名利的困擾，始終以一顆平常心來對待職務(wù)和權(quán)力，真正做到任何時(shí)候、任何情況下，都能“守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，頂?shù)米⊥犸L(fēng)，管得住自己”。始終把“德、廉、公、信、誠”作為警示，時(shí)刻以“黨政國法、群眾影響”這兩條高壓線來約束自己，處處以企業(yè)利益為重，規(guī)范用權(quán)，公私分明，保障企業(yè)利益不受侵害。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部還要增強(qiáng)組織紀(jì)律意識，加強(qiáng)自律，自覺接受監(jiān)督。目前，企業(yè)發(fā)展正面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和難得的機(jī)遇，各方面工作繁雜、量大，這就更要求我們建章立制，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格內(nèi)部管理監(jiān)督，用鐵的工作紀(jì)律把廣大干部的思想凝聚到經(jīng)濟(jì)發(fā)展上來。我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要自覺增強(qiáng)政治意識、責(zé)任意識和紀(jì)律意識，自覺接受監(jiān)督，在形象上自重、在思想上自省、在紀(jì)律上自警、在工作上自勵，確保政令暢通、令行禁止。同時(shí)，要自覺做到遵紀(jì)守法、民主決策、科學(xué)決策，在權(quán)力面前如履薄冰。這是領(lǐng)導(dǎo)干部最重要、最基本的操守，有了這種操守，就會有領(lǐng)導(dǎo)干部的基本風(fēng)格、基本品格、基本人格。

加強(qiáng)廉潔自律還要求我們堅(jiān)持艱苦奮斗，牢記“兩個(gè)務(wù)必”。近年來，企業(yè)保持了較好較快發(fā)展，經(jīng)濟(jì)效益大幅提高，但家大業(yè)大并不代表可以任意揮霍，正所謂“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要帶頭樹立過“緊日子”的思想，堅(jiān)持勤儉辦企業(yè)的方針，堅(jiān)持艱苦奮斗、厲行節(jié)約，做到開源節(jié)流、精打細(xì)算、節(jié)能降耗，把資金用到企業(yè)的加快發(fā)展上去。每個(gè)黨員、各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要以廉為榮、以貪為恥，始終保持思想純正、品行端正、處事公正、為官清正，做清正廉潔的表率。領(lǐng)導(dǎo)干部在日常生活中也要注重形象，當(dāng)好表率。我們要自覺做到生活正派、情趣健康。要警惕“休閑腐敗”，防止出現(xiàn)腐化墮落的“拐點(diǎn)”。要明辨是非，克己慎行，時(shí)刻檢點(diǎn)自己生活的方方面面，做到潔身自好、嚴(yán)于律己，做到臺上臺下一個(gè)樣，上班下班一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，始終保持一名黨員干部的政治本色。

作者單位：上海煙草集團(tuán)公司思想政治工作處

■ 責(zé)任編輯：姜德福