程娟娟

[摘要]本文從多年的工作實(shí)踐出發(fā),分析了企業(yè)要開(kāi)展系列勞動(dòng)競(jìng)賽,就必須從勞動(dòng)競(jìng)賽的觀念上,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展;在組織管理上做到“三個(gè)到位”;在方針目標(biāo)上注重群體效應(yīng),在實(shí)際效果中努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”,以便更好地發(fā)揮勞動(dòng)競(jìng)賽在工會(huì)工作中的作用。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)工會(huì);勞動(dòng)競(jìng)賽

開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容,同時(shí),也是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性的一種重要手段。這幾年,在各部門的積極配合下,公司開(kāi)展的一系列勞動(dòng)競(jìng)賽在圍繞職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、推薦“三絕(絕招、絕技、絕活)能手”、評(píng)選“職業(yè)技能帶頭人活動(dòng)”、“提高技能一幫一”活動(dòng)、完成全年生產(chǎn)任務(wù)、提高經(jīng)濟(jì)效益的過(guò)程中,都發(fā)揮了不可估量的作用。特別是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新形勢(shì)下,作為企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)如何使勞動(dòng)競(jìng)賽繼續(xù)發(fā)揮在工會(huì)工作中的重要作用,更進(jìn)一步發(fā)揮出勞動(dòng)競(jìng)賽的群體效應(yīng),達(dá)到企業(yè)、職工雙贏的局面。

一、必須從勞動(dòng)競(jìng)賽的觀念上,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念

理念,是企業(yè)和員工行為的思想指南,在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,是否形成統(tǒng)一的理念,是否樹(shù)立了科學(xué)發(fā)展的理念,事關(guān)到一個(gè)企業(yè)的興衰成敗。因此,企業(yè)工會(huì)在新形勢(shì)下組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,首先要一改傳統(tǒng)意義上的勞動(dòng)競(jìng)賽,在競(jìng)賽的觀念上要吐故納新,樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)的理念,以發(fā)揮職工聰明才智、激勵(lì)崗位成才、提高職工素質(zhì)為根本目的,將質(zhì)量、技能、服務(wù)、安全、效益等等作為競(jìng)賽要素,開(kāi)展全方位、全過(guò)程的一系列勞動(dòng)競(jìng)賽。

組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展的理念。新形勢(shì)下的勞動(dòng)競(jìng)賽要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的中心任務(wù),深入開(kāi)展主題活動(dòng),其中包括:1、圍繞公司年度工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù),開(kāi)展以“創(chuàng)新業(yè)績(jī)、創(chuàng)高效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);2、圍繞增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力,開(kāi)展以“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);3、圍繞“節(jié)能減排”開(kāi)展立功競(jìng)賽活動(dòng);4、圍繞提高職工技術(shù)素質(zhì)開(kāi)展職工技能比武活動(dòng);5、廣泛開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)。實(shí)現(xiàn)從體力型向智力型轉(zhuǎn)變;從單純生產(chǎn)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)復(fù)合型轉(zhuǎn)變;由操作型向研發(fā)型轉(zhuǎn)變;由經(jīng)驗(yàn)型向創(chuàng)新型的轉(zhuǎn)變,突出勞動(dòng)競(jìng)賽特色,豐富勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)容,提升勞動(dòng)競(jìng)賽內(nèi)涵。

二、在組織管理上要突出重點(diǎn),做到“三個(gè)到位”

群眾性的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),是企業(yè)工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。因此,工會(huì)在組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽時(shí)須做到“三個(gè)到位”,即:把握重點(diǎn)、宣傳到位、組織到位。

把握重點(diǎn)。就是要貼近企業(yè)中心工作,找準(zhǔn)切入點(diǎn),把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)和生產(chǎn)過(guò)程中的瓶頸問(wèn)題以及重點(diǎn)工程、重點(diǎn)工作特別是為完成全年生產(chǎn)任務(wù)作為勞動(dòng)競(jìng)賽的重點(diǎn),圍繞質(zhì)量、技能、技術(shù)、管理和服務(wù)來(lái)開(kāi)展,使勞動(dòng)競(jìng)賽在保證重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、彌補(bǔ)薄弱點(diǎn)上發(fā)揮作用。為了提高公司主打產(chǎn)品的焊接質(zhì)量,我們?cè)谏a(chǎn)車間(分廠)開(kāi)展了零部件除“五害”勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),并將競(jìng)賽活動(dòng)延伸到了外協(xié)廠家。在引導(dǎo)廣大員工樹(shù)立“知識(shí)是資本,人才是財(cái)富,科技是生命”的新觀念的同時(shí),在生產(chǎn)管理干部中開(kāi)展了“學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能、爭(zhēng)當(dāng)管理創(chuàng)新能手”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),其中《成品組生產(chǎn)中的管理改進(jìn)》和《淺談如何加強(qiáng)和改善基層技術(shù)檔案管理的保密性》兩篇論文獲得優(yōu)秀論文一等獎(jiǎng)。在不斷探索公司勞動(dòng)競(jìng)賽工作的新途徑,把勞動(dòng)競(jìng)賽工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)向知識(shí)型、技術(shù)型,首次在技術(shù)部門開(kāi)展了“技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、管理創(chuàng)先、效益創(chuàng)佳”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),為進(jìn)一步提高廣大員工的專業(yè)技術(shù)水平和科學(xué)文化水平,不斷促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提高,搭建了一個(gè)展示技術(shù)人員才華的平臺(tái)。

宣傳到位。企業(yè)工會(huì)要很好地發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢(shì),全方位、全過(guò)程地對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)行廣泛地宣傳造勢(shì)。賽前要根據(jù)企業(yè)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和重點(diǎn)難點(diǎn)以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過(guò)召開(kāi)勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)、班組會(huì),并利用企業(yè)廣播、局域網(wǎng)、標(biāo)語(yǔ)、黑板報(bào)以及公司報(bào)紙等媒體進(jìn)行層層宣傳;賽中要及時(shí)地、動(dòng)態(tài)地跟蹤宣傳報(bào)道勞動(dòng)競(jìng)賽的活動(dòng)進(jìn)程,宣傳報(bào)道在勞動(dòng)競(jìng)賽中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)人物和先進(jìn)事跡,激發(fā)職工比、學(xué)、趕、超的爭(zhēng)先意識(shí);賽后要以精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,尊重廣大職工群眾在勞動(dòng)競(jìng)賽中所創(chuàng)造的價(jià)值和成果,對(duì)于他們所付出的勞動(dòng)給予相應(yīng)的報(bào)酬,尤其是對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的職工和集體要給予重獎(jiǎng)。要大力宣傳和推廣開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的好經(jīng)驗(yàn)和對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的推動(dòng)作用,以增強(qiáng)職工的參與熱情和信心。在西安市總工會(huì)組織的首屆“西安市職工‘絕招、絕活、絕技成果推介會(huì)”上,公司員工張偉、王保印先后把自己多年實(shí)踐總結(jié)的“三絕”經(jīng)驗(yàn)成果展現(xiàn)在觀眾面前,受到與會(huì)者的一致好評(píng),成為本次成果推介會(huì)上“張偉CVT產(chǎn)品萬(wàn)向端子板連接法”和“王保印導(dǎo)向槽裝箱法”以個(gè)人名字命名的工作法。

組織到位。企業(yè)工會(huì)組織開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽要避免“只發(fā)文件,喊點(diǎn)口號(hào),虎頭蛇尾”的現(xiàn)象,特別是勞動(dòng)競(jìng)賽光靠工會(huì)一個(gè)部門是不能達(dá)到圓滿效果的,一定要按照“多方配合、共同參與”的原則組織到位,形成合力,明確職責(zé),加強(qiáng)管理,更好地開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。

三、在方針目標(biāo)制定上要注重群體效應(yīng),努力實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提高”

群眾性勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),是提高職工素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)進(jìn)步、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要途徑,因此,企業(yè)工會(huì)在制定勞動(dòng)競(jìng)賽的方針目標(biāo)時(shí)不能僅限于生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),還要把“實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍素質(zhì)的提高和競(jìng)爭(zhēng)能力的提高;實(shí)現(xiàn)工會(huì)地位的提高;實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高以及實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高”的“四個(gè)提高”作為更加切合實(shí)際的目標(biāo)來(lái)制定,會(huì)取得事半功倍的效果。即,一來(lái)可以激發(fā)職工崗位成才的積極性,營(yíng)造人人爭(zhēng)學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)、爭(zhēng)學(xué)技術(shù)、提高技能的濃厚氛圍,形成比學(xué)趕超新局面。二來(lái)推動(dòng)了企業(yè)效益的提高,破解攻克企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的一些難點(diǎn)重點(diǎn),從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的全面完成,讓企業(yè)黨政看到工會(huì)的作用;第三,通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽,增強(qiáng)了企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的防御能力,而且也為企業(yè)構(gòu)筑了堅(jiān)強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)體系,提高了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。最后,通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng),發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的潛能,推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)科技經(jīng)濟(jì)實(shí)力的提高。