鄒家文

古人曰：為官者要行“敬、盡、靜、凈”。簡言之，就是一地方、一單位的負責者，要做到敬業(yè)、盡職、靜心和凈手腳。

胡錦濤總書記在黨的十七大報告中深刻指出，“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”。領導干部如何真正做到“講黨性、重品行、作表率”，筆者認為首先要行“敬、盡、靜、凈”，自覺做到敬業(yè)、盡職、靜心、凈手腳。

“敬業(yè)”是公務員職業(yè)道德建設的題中之義，更是領導干部的第一選擇。古之孔子稱敬業(yè)精神為“執(zhí)事敬”，宋代理學大師朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。

敬業(yè)是一種對人生的積極態(tài)度。是個人形象的彰顯，是在工作中以高標準要求自己，在生活中低調(diào)做真實自我，在處世上真實自然，這就是一種真正的積極的敬業(yè)態(tài)度。

敬業(yè)是一種對群眾的真摯感情。天下之事必作于細，合抱之本，生于毫末；九層之臺，起于壘土。胡耀邦有言“心在人民，原無論大事小事；利歸天下，何必爭多得少得”，其實，事不論大小，利不論巨細，只要對老百姓有利的，領導干部就應該干，既要善于抱西瓜，更要善于聚芝麻。莫以惡小而為之，莫以善小而不為！切實做到一枝一葉總關情。

敬業(yè)是一種對生活的真實寫照。求真務實是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。為人處世不虛飾、不做作、不違良心，深情執(zhí)著，恬淡如菊，清清白白，真真實實，這是對生活的真實寫照。領導干部作風要實，把心思和精力集中在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為人民群眾謀利益上。多考慮群眾需不需要，多考慮對地方發(fā)展有益還是無益；少一些浮躁，多一些思考；少一些應酬，多一些實干。作為領導干部，為人要樸實厚道，待人要真誠善良，不矯情，不?；话詺?，做坦蕩蕩的君子，做人民擁戴的公仆。

大膽地解放思想和使用人才

貴州要實現(xiàn)大發(fā)展，我認為在使用干部上還要大膽地進一步地解放思想，科學合理地使用人才，特別是對全省縣鄉(xiāng)兩級干部的使用要與當?shù)氐慕?jīng)濟社會發(fā)展捆綁使用。按照領導分管的部門和發(fā)展項目掛鉤，把領導分管工作和經(jīng)濟社會和諧發(fā)展政績與福利升遷掛鉤；對工作政績一般，政績不突出的要降格使用，努力造就人才平等、公正的用人環(huán)境，嚴把干部政績考核關，實行異地交差考核，以杜絕用人上的不正之風。當然，還應當建立人才能上能下的用人機制。因為，人才是貴州發(fā)展之本。

黔南州三都水族自治縣農(nóng)機服務中心石齊周

為貴州鼓掌

捧閱2009年第一期《當代貴州》的《冬天里的溫暖》這組報道，讓人鼓掌。

面對金融危機，我省各級政府、企業(yè)沉著、科學、頑強應戰(zhàn)。各級政府部門結合國家出臺的系列擴大內(nèi)需政策積極施措，為實現(xiàn)經(jīng)濟平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造良好條件；企業(yè)調(diào)結構、謀創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術含量，培養(yǎng)新的增長點，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型與“升級”，增強了企業(yè)自身的“造血功能”。

“狼”來了，貴州沒有畏懼、害怕與恐慌，而是多方尋求解決的辦法，求出路、謀發(fā)展。這無疑預示著，貴州企業(yè)大發(fā)展的春天正在來臨。

銅仁地區(qū)松桃苗族自治縣招商引資局 唐義長

“監(jiān)視器”*“緊箍咒”*“指路燈”

我認為，要進一步強化村干部為民服務和廉潔自律意識，加強村級組織規(guī)范化建設，必須規(guī)范村干部行為。

聘請黨風廉政監(jiān)督員，給村務工作裝上“監(jiān)視器”。這有利于增強農(nóng)村基層組織決策透明、村務公開，有利于黨群干群關系的和諧與融洽；推行任職承諾制，給村干部戴上“緊箍咒”。有利于讓村干部自覺接受廣大群眾監(jiān)督；制作通俗易懂的《村級事務規(guī)范化管理流程圖》，給村干部點亮“指路燈”。有利于增加村級組織辦事透明度，保證村級辦事公正、透明，有利于為村干部辦理村務提供依據(jù)，提高工作效率。

安順市紫云苗族布依族自治縣委宣傳部粟 莉