許時(shí)高 余德淼
[摘要]近幾年來我國高校招生規(guī)模的不斷擴(kuò)大,畢業(yè)生數(shù)目逐步增長,大學(xué)生面臨嚴(yán)峻就業(yè)形勢的心理問題,探究其解決對策。對目前就業(yè)形勢進(jìn)行全面分析,對大學(xué)生的就業(yè)觀念、自我評價(jià)、個(gè)人定位、價(jià)值取向等問題進(jìn)行分析研究。解決大學(xué)生就業(yè)心理問題,應(yīng)從他們的心理認(rèn)知、心理情緒和社會諸因素分析,加強(qiáng)教育,轉(zhuǎn)變觀念,調(diào)整心態(tài),提供積極的就業(yè)指導(dǎo),積極進(jìn)行自我調(diào)適。
[關(guān)鍵詞]大學(xué)生就業(yè) 心理問題 對策
中圖分類號:G44文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1671-7597(2009)0420126-01
隨著高校畢業(yè)生擇業(yè)制度的深化改革和我國長期以來計(jì)劃經(jīng)濟(jì)和傳統(tǒng)思想的影響,學(xué)生在擇業(yè)過程中一直希望能夠找到終身可以依靠的職業(yè),而現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)市場體制隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的不斷過度已經(jīng)發(fā)生了深刻的變革和畢業(yè)生就業(yè)市場體制的逐步確立,畢業(yè)生在就業(yè)擇業(yè)上擁有了更多的機(jī)遇和更廣闊的市場,同時(shí),也面對愈來愈激烈的社會競爭。學(xué)生的就業(yè)心理對其就業(yè)行為有重要影響,甚至是決定性的影響。良好的心理素質(zhì)不僅可使大學(xué)生在擇業(yè)期間,保持良好的心態(tài),適時(shí)調(diào)整自己的行為,促進(jìn)順利就業(yè),而且可使大學(xué)生在擇業(yè)后順利地適應(yīng)職業(yè)及環(huán)境,盡快發(fā)揮自己的才能。
一、對大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢的分析
大學(xué)生招生人數(shù)以每年的速度增加,這必將極大地增加大學(xué)生畢業(yè)生的就業(yè)壓力?,F(xiàn)在大學(xué)生沒有經(jīng)歷過艱苦生活的磨練,普遍缺乏艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,目前在大學(xué)生中存在著學(xué)農(nóng)不愛工,學(xué)農(nóng)不愛農(nóng),在畢業(yè)找工作中死守,普遍存在著攀高心理,理想職業(yè)的選擇,要求工作環(huán)境好,又有發(fā)展前途,最好是彈性坐班的單位。各種心理嚴(yán)重影響擇業(yè)的成功率,然而中小型企業(yè)、公司、對大學(xué)本科生有很強(qiáng)烈的需求,但由于條件相對較差,很多學(xué)生不愿意去。
二、對大學(xué)生就業(yè)心理的分析
(一)大學(xué)生就業(yè)自傲與自卑
供需見面、雙向選擇的新型就業(yè)辦法在大學(xué)生的心中引起強(qiáng)烈的波動在擇業(yè)問題上,對自己的能力缺乏了解,好高騖遠(yuǎn)。大學(xué)生在求職過程中對待就業(yè)缺乏足夠的思想準(zhǔn)備和心理準(zhǔn)備,心理承受能力較差,不能正確對待就業(yè)過程中出現(xiàn)的問題,一旦遇到困難和挫折,就會產(chǎn)生自卑心理。表現(xiàn)為自己拿不定主意,猶豫、退縮、信心不足,不敢主動向用人單位推薦自己,不敢主動參與就業(yè)競爭。
(二)大學(xué)生就業(yè)焦慮與恐慌
絕大多數(shù)大學(xué)生都會輕重不一產(chǎn)生各種焦慮心理,擔(dān)心自己的理想能否實(shí)現(xiàn),能否找到適合自己特長,自主擇業(yè)政策以來,總有一部分人一時(shí)沒找到工作,這本來是正?,F(xiàn)象,要找到本人求職愿望與市場需求的結(jié)合點(diǎn)需要時(shí)間過程,甚至是機(jī)遇。但不少同學(xué)怕自己走入這個(gè)行列而憂心忡忡。有的同學(xué)面對用人單位嚴(yán)格的錄用程序:筆試、口試、面試、心理測試,感到膽戰(zhàn)心驚。尤其對自己向往的高職、高待遇的單位,參加競爭的人越多,錄用條件越嚴(yán)格,有的同學(xué)就越失去了被錄用的信心。當(dāng)然還有的因自己是女生而怕求職困難,有的因自己學(xué)習(xí)成績不佳而煩惱,有的因自己能力低而緊張。這些都是擇業(yè)心理焦慮現(xiàn)象的表現(xiàn)。
(三)大學(xué)生就業(yè)嫉妒與攀比
部分畢業(yè)生在選擇就業(yè)單位時(shí),往往拿身邊同學(xué)的就業(yè)擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來定位自己的就業(yè)擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),從而產(chǎn)生不同程度的攀比心理。所謂嫉妒,在求職過程中對他人的成就、特長或優(yōu)越的地位持既羨慕又?jǐn)骋暤那楦?。這種情感的內(nèi)化就是嫉妒心。這種心理的主要特征是把別人的優(yōu)越之處視為對自己的威脅,因而感到心理不平衡,甚至是恐懼和憤怒,于是借助貶低、誹謗以致報(bào)復(fù)的手段來求得心理的補(bǔ)償或擺脫恐懼和憤怒的困擾。實(shí)際上這是一種變態(tài)的心理滿足方式。
(四)積極與消極
面對激烈的競爭形勢,醫(yī)學(xué)生的競爭意識明顯增強(qiáng),一方面他們努力提高自身的競爭力,參加衛(wèi)生系統(tǒng)組織的各項(xiàng)活動,無形中給家庭經(jīng)濟(jì)帶來一些問題,尤其是貧困的學(xué)生。另一方面他們積極參與競爭,參加“雙向選擇”,為爭取到就業(yè)的機(jī)會,與不同學(xué)校的畢業(yè)生激烈競爭。同時(shí),他們的擇業(yè)心理從整體上講也趨于理性,能夠正視現(xiàn)實(shí)、接受現(xiàn)實(shí),主動適應(yīng)環(huán)境的變化,改變觀念,先就業(yè)后擇業(yè),樹立自主創(chuàng)業(yè)的美好愿望。然而,有一些大學(xué)生在社會為其提供的就業(yè)機(jī)會面前顧慮重重,不能主動地參與就業(yè)市場的競爭,而是寄希望于學(xué)校、地方就業(yè)主管部門、家庭,或靜候?qū)W校和地方的安排,或依靠家長去四處奔波,缺乏擇業(yè)的主動性,等靠思想和依賴心理嚴(yán)重,使自己在就業(yè)中處于劣勢。
三、大學(xué)生就業(yè)心理問題的對策
(一)從就業(yè)指導(dǎo)入手,改變就業(yè)觀念,正視現(xiàn)實(shí)
學(xué)校要把就業(yè)工作納入重要的議事日程,作為頭等大事來抓。改變常規(guī)的教育模式,,切實(shí)研究出適大學(xué)生專業(yè)自身特點(diǎn)的就業(yè)指導(dǎo)課程。建立畢業(yè)生實(shí)習(xí)和就業(yè)基地,有計(jì)劃、有組織、有定點(diǎn)地為畢業(yè)生實(shí)習(xí)提供保障。建立校院聯(lián)合辦學(xué)的新思路,學(xué)生進(jìn)入專業(yè)課學(xué)習(xí)就送到有專業(yè)教學(xué)能力的實(shí)習(xí)和就業(yè)基地去,專業(yè)課教學(xué)一線實(shí)施,這樣有利于學(xué)生就業(yè)危機(jī)意識的培養(yǎng),為學(xué)生學(xué)習(xí)和就業(yè)提供保證基礎(chǔ)。
(二)積極的心理調(diào)適,振奮精神,增強(qiáng)信心
調(diào)整心理首先要認(rèn)識自我。認(rèn)識自我就是要客觀的評價(jià)自己。正確認(rèn)識自己是通向成功的起點(diǎn)解決大學(xué)生就業(yè)心理問題的根本對策是使其學(xué)會自我調(diào)適,主動、自覺地適應(yīng)環(huán)境,與環(huán)境保持協(xié)調(diào),客觀地分析自我與現(xiàn)實(shí),有效排除心理障礙,從而保持一種穩(wěn)定而積極的心態(tài),達(dá)到合理擇業(yè)、順利就業(yè)和健康成長的目的。
(三)培養(yǎng)興趣愛好,及時(shí)排除不良心理情緒
興趣是認(rèn)識和從事活動的巨大動力。它可以使人智力得到開放,知識得以豐富,眼界得到開闊,并會使人善于適應(yīng)環(huán)境,對生活充滿激情。興趣確實(shí)對人的個(gè)性形成和發(fā)展起巨大作用。學(xué)校可以開展豐富多彩文化活,把就業(yè)教育融入寓教于樂中,提高學(xué)生的興趣愛好,從中得以啟發(fā),把自己的興趣與社會生活、與未來的前途命運(yùn)聯(lián)系起來。轉(zhuǎn)移不良的心理情緒,調(diào)整認(rèn)知偏差,建立客觀的、辯證的、實(shí)事求是的、積極向上的認(rèn)知系統(tǒng),以有利于就業(yè)順利進(jìn)行。完善防御機(jī)制,及時(shí)調(diào)控,合理宣泄,辯證分析,適當(dāng)轉(zhuǎn)移。充分利用學(xué)校心理咨詢室的作用,積極參加心理咨詢,預(yù)防因就業(yè)而產(chǎn)生的各種心理問題。
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作者簡介:
許時(shí)高,碩士,江西師范大學(xué)國際教育學(xué)院,研究方向?qū)W生就業(yè)心理;余德淼,江西師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)學(xué)院。