呂　瑋

摘要：工會如何在新形勢、新情況、新任務、新要求下開展工作是每個工會工作者積極尋求和探索的工作思路和方法。文章認為，要想搞好工會工作，必須從強化三種意識、加強三項建設和抓好一個落實入手。

關鍵詞：工會工作；強化意識；加強建設

中圖分類號：D412文獻標識碼：A 文章編號：1674-1145（2009）17-0041-02

一、如何強化四種意識

1．強化大局意識。各級工會都必須“圍繞中心、服務大局”這一主題，為落實黨委、政府所制定的發(fā)展規(guī)劃，而奏響主旋律，實實在在、真真切切地為本地的經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和構建社會主義和諧社會履行好職責，竭盡全力做出貢獻。

2．強化服務意識。（1）工會工作必須堅持中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的宗旨，做為民服務工作，履行為民服務的職責，真正體現(xiàn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。（2）工會工作必須堅持服務于職工群眾最關心、最直接、最實際利益問題的解決。只有這樣，工會組織才能激發(fā)職工群眾干事業(yè)的激情和熱情，使職工群眾為社會事業(yè)全面發(fā)展進步貢獻力量，才能使工人階級主力軍作用和地位得到充分體現(xiàn)，從而使工人階級和廣大職工群眾在我國政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設中找準位置、體現(xiàn)價值、發(fā)揮作用。

3．強化發(fā)展意識。中國改革開放的總設計師鄧小平提出“發(fā)展才是硬道理”。工會工作必須堅定不移地走中國特色社會主義發(fā)展道路，必須堅持推進工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。創(chuàng)新是國家發(fā)展和民族進步的靈魂，也是工會永葆生機和活力的源泉。要堅持在健康中發(fā)展，在創(chuàng)新中前進，進一步增強工會工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性，使工會工作更好地體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

4．強化創(chuàng)新意識。做好工會工作，必須進一步解放思想，提高改革創(chuàng)新能力，提高綜合素質(zhì)，提高工作能力，自覺把工會工作的要求融入到各個方面。特別是在當前國際、國內(nèi)形勢錯綜復雜、科技發(fā)展日新月異、競爭日益激烈的情況下，學習科學、重視創(chuàng)新尤為重要。通過學習實踐科學發(fā)展觀，樹立科學意識、改革意識、創(chuàng)新意識，重實際、說真話、辦實事，尊重科學規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律、自然規(guī)律，不好大喜功，不弄虛作假，不違背客觀事物的發(fā)展規(guī)律。因此，要正確處理和把握工會工作與落實科學發(fā)展觀的關系，工會工作思路的謀劃、任務的提出、政策的出臺、措施的制定，都要放在發(fā)展改革穩(wěn)定的大局中來認識和貫徹執(zhí)行，多謀創(chuàng)新之策，多出創(chuàng)新之招，逐步形成長效機制切實提高工會工作建設成效。

二、如何加強三項建設

1．加強組織建設。堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，對工會組織建設提出了新的更高的要求。在新世紀、新階段建設什么樣的工會，如何建設工會這一重大課題值得深入探索和研究。面對中國改革開放以來工會組織建設出現(xiàn)的新情況、新問題、新形勢和新要求，首先要批準工會組織定位。中國工會是中國共產(chǎn)黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的支柱，是全體職工利益的代表。其次要明確工會組織建設的任務，要切實貫徹落實“組織起來，切實維權”的工作方針和“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，把職工群眾最大限度地組織到工會組織中來,建立全面覆蓋的工會組織網(wǎng)絡。

2．加強隊伍建設。任何組織沒有一個高素質(zhì)、高水平的干部隊伍，是不可能完成其使命的。工會要想全面履行各項社會職能，突出維權職能，必須要有堅持主動維權、科學維權、依法維權的堅強有力的工會領導班子；建設一支具備工會相關專業(yè)知識，善于協(xié)調(diào)勞動關系和處理復雜問題，及懂經(jīng)濟、懂管理、懂法律的專業(yè)人才所構成的工會干部隊伍，培養(yǎng)一批熱愛工會工作、熱心為職工群眾服務，具備各類特長的工會積極分子隊伍。

一是協(xié)調(diào)管理干部，配強領導班子。協(xié)助黨委管理工會干部，加強工會領導班子建設是工會組織工作的重要任務。在協(xié)管工會干部工作中，工會應積極主動協(xié)助同級黨委按照干部管理程序，切實落實中央關于按照同級黨政副職配備工會主席的規(guī)定，同時按照“四化”的標準和“梯次配備、結構合理、知識互補、團結堅強”的要求，配齊配強各級工會領導班子。

二是扎實開展教育培訓管理，提高工會干部綜合素質(zhì)和各種能力。（1）要根據(jù)不同的情況和形勢，研究制定工會干部教育培訓管理規(guī)劃，提出工作目標和任務，開展大規(guī)模工會干部教育培訓管理工作。（2）要努力使工會干部成為政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)勞動關系的專家，要不斷提高他們的服從服務于黨委和政府工作大局的能力；組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工的能力；表達和維護職工合法權益的能力；創(chuàng)新發(fā)展的能力和構建穩(wěn)定和諧的社會主義新型勞動關系的能力。（3）加強對工會干部培訓教育管理的指導，提高工會干部培訓教育管理的針對性和實效性，努力提高工會干部教育培訓管理的質(zhì)量和水平。

3．加強制度建設。科學合理的工作制度和上下級關系是實現(xiàn)工會工作正常運轉(zhuǎn)的重要條件。適應工會工作需要制定各項制度是工會工作的一項重要內(nèi)容。隨著經(jīng)濟體制改革和政治體制改革不斷深入，及時修訂和完善各項制度，理順領導關系，促使各級工會在新的形勢下更好地發(fā)揮作用。首先要根據(jù)工會工作的需要，認真研究制定工會的各項制度，通過健全制度，保證工作的正常進行。其次要認真貫徹執(zhí)行已制定的各項制度，并對執(zhí)行制度情況進行監(jiān)督檢查，及時解決貫徹執(zhí)行過程中遇到的新問題，根據(jù)需要進行修改完善相關制度，及時總結基層工會經(jīng)驗，探索新形勢下的工會工作的規(guī)律和途徑，制定新的工作制度。

三、如何抓好一個落實

任何工作與任務，不論領導如何重視，措施怎樣有力，得不到落實最后還是一句空話，同時還會給組織上、社會上和人們思想上帶來負面影響。要想完成上級交給的各項工作任務以及本單位的工作計劃，首先要堅定和樹立完成任務的決心和信心，要有不達到目的不罷休的雄心。其次要采取強有力的措施，營造完成任務的環(huán)境和創(chuàng)造一切有利條件，強力推進；要有咬定青山不放松的壯志。再次要建立健全和落實工會工作責任制和責任追究制，建立保障機制，確保工會工作項項有著落，件件有結果。只有這樣，我們工會工作才能真正體現(xiàn)“圍繞中心、服務大局”的主題；才能真正地落實“組織起來、切實維權”的工作方針；才能真正地貫徹“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的精神；才能真正充分發(fā)揮工人階級在建設經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展、構建社會主義和諧社會中的主力軍作用；才能讓工會工作得到黨政的重視、關心，群眾的參與、支持，社會的認可、贊譽。

不言而喻，經(jīng)濟改革向社會改革過渡已成必然趨勢。我們企業(yè)基層工會只有順應時代要求，加強自身建設，關注民生，推進和諧，切實維護最廣大職工群眾的根本利益，調(diào)動最廣大職工群眾建設有中國特色社會主義的積極性，企業(yè)才能義無反顧地圍繞改革穩(wěn)定發(fā)展這個中心開展工作。

作者簡介：呂瑋，供職于山西焦煤霍州煤電汾河焦煤公司回坡底工會。