履行責(zé)任　維護(hù)員工職業(yè)健康

季紹武　白云昆

云南省紅塔集團(tuán)玉溪卷煙廠(以下簡稱“玉溪卷煙廠”)創(chuàng)立于1956年，是紅塔集團(tuán)最大的卷煙生產(chǎn)廠。秉承著“人本至上，務(wù)實為先，創(chuàng)新求遠(yuǎn)”的價值觀和“山高人為峰”的企業(yè)精神，玉溪卷煙廠致力于為員工提供安全、健康的工作環(huán)境，努力實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展、和諧發(fā)展、健康發(fā)展。

玉溪卷煙廠以構(gòu)建企業(yè)文化、強(qiáng)化職工職業(yè)道德建設(shè)、堅持以人為本和諧發(fā)展為目標(biāo)，維護(hù)企業(yè)員工健康，持續(xù)運行職業(yè)健康安全管理體系。構(gòu)建職業(yè)健康促進(jìn)工作組織平臺、開展員工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、開展職業(yè)健康全員教育培訓(xùn)、改善作業(yè)環(huán)境、推進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

構(gòu)建職業(yè)健康平臺

噪聲和煙草塵危害，是卷煙工業(yè)職業(yè)健康共同的難題。為做好職業(yè)健康工作，玉溪卷煙廠推行“行政逐級負(fù)責(zé)、安全部門監(jiān)督管理、工會部門群眾監(jiān)督、員工全員參與”的員工職業(yè)健康工作組織保障體系。

玉溪卷煙廠在廠安委會設(shè)置了職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)病防治工作。安保消防科具體組織開展職業(yè)病防治工作的總體策劃、經(jīng)費保障、監(jiān)測評價、宣傳教育、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等工作。各車間和部門的負(fù)責(zé)人是所轄區(qū)域的職業(yè)健康促進(jìn)工作第一負(fù)責(zé)人，配備的專兼職安全員則是職業(yè)健康促進(jìn)工作的宣傳者和現(xiàn)場協(xié)調(diào)員。此外，廠內(nèi)還配備了1名專職醫(yī)師，為職工提供健康咨詢、診斷以及簡單治療。

玉溪卷煙廠工會按照國家對企業(yè)有關(guān)職業(yè)安全健康的要求，積極參與員工職業(yè)健康促進(jìn)的監(jiān)督。廠工會設(shè)有勞動保護(hù)檢查委員會和女工委員會，是勞動保護(hù)和女工保護(hù)工作的監(jiān)督指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了《玉煙女職工孕產(chǎn)期待遇規(guī)定》《傷病職工及家屬護(hù)理期間待遇規(guī)定》等制度，依法維護(hù)職工勞動權(quán)益。各委員會積極參與安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查活動，并且督促整改隱患和問題。

開展職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

按照《職業(yè)病防治法》和《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》的要求，玉溪卷煙廠委托玉溪市疾病預(yù)防控制中心對生產(chǎn)部門的員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，為每一位員工建立了職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，詳細(xì)記錄了每一次職業(yè)健康檢查的結(jié)果。另外，還向員工履行職業(yè)危害告知義務(wù)，在員工步入工作崗位之前，即告之該崗位會有哪些職業(yè)危害，應(yīng)該采取哪些防護(hù)措施等。

2008年，玉溪卷煙廠對全廠接觸職業(yè)危害的1557名職工(其中接觸噪聲1433人，接觸放射源124人)進(jìn)行了在崗期間的職業(yè)健康體檢；此外，還對可能接觸噪聲崗位的47人進(jìn)行了上崗前職業(yè)健康體檢，以此確保職工的職業(yè)健康。據(jù)統(tǒng)計，玉溪卷煙廠職工每年在崗期間職業(yè)健康檢查率達(dá)98%，上崗前職業(yè)健康檢查率達(dá)100%。迄今為止，全廠未發(fā)生一例職業(yè)病。

改善作業(yè)環(huán)境

玉溪卷煙廠通過加強(qiáng)職業(yè)病危害因素的源頭控制，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施“三同時”要求，采取新工藝、新設(shè)備和新技術(shù)，優(yōu)化工藝，提高設(shè)備防護(hù)設(shè)施的現(xiàn)代化控制水平，解決卷煙工業(yè)中面臨的噪聲及煙草塵問題，改善作業(yè)環(huán)境。

卷煙廠的噪聲危害，主要存在于在制絲車間、卷包車間、除塵房、空壓機(jī)房、空調(diào)機(jī)房、風(fēng)機(jī)房、鍋爐房和水泵房等工作區(qū)，設(shè)備在運轉(zhuǎn)過程中因振動、摩擦、碰撞而產(chǎn)生的機(jī)械噪聲，管道中的氣和汽的擴(kuò)容、節(jié)流、排汽而產(chǎn)生的氣體動力性噪聲，對員工聽力健康都會有一定影響。為此，玉溪卷煙廠專門成立了降噪工作小組，投入試驗資金150萬元，邀請卷煙設(shè)備供應(yīng)商及相關(guān)專家，采取強(qiáng)噪聲部件的柔性處理和防護(hù)隔離方法進(jìn)行降噪技術(shù)試驗，初步試驗結(jié)果表明，單機(jī)運行噪聲由88dB(A)降至85dB(A)以下。待綜合試驗及評價成熟后，玉溪卷煙廠還將投入約3000萬元資金進(jìn)行全面降噪技術(shù)改造。

煙草塵是一種植物性粉塵，主要產(chǎn)生于煙葉和煙絲等物料的分選、振動傳輸、風(fēng)送環(huán)節(jié)，對員工的呼吸健康有一定危害。玉溪卷煙廠卷煙生產(chǎn)區(qū)投入5670萬元，專門配置了83臺(套)除塵設(shè)備；投入1億1598萬元，配置了136臺(套)空調(diào)通風(fēng)空氣加濕設(shè)備；投入1394萬元，配置了37臺(套)制冷設(shè)備。保證了各生產(chǎn)崗位的煙草塵濃度均符合國家標(biāo)準(zhǔn)限值要求，空氣、照度、溫濕度等微小氣候都符合GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》要求。2008年，玉溪卷煙廠針對復(fù)烤二車間煙葉分選工段和打葉工段煙草塵超標(biāo)情況，分別投入138萬元和295萬元增加了加濕除塵裝置，增加6臺集中環(huán)境除塵器進(jìn)行技改，使煙草塵超標(biāo)率由技改前的38.33%下降至9.78%，生產(chǎn)性粉塵有危害崗位由50%下降至7.5%，有效改善了煙葉復(fù)烤生產(chǎn)的作業(yè)環(huán)境。

針對噪聲和煙草塵兩大難題，玉溪卷煙廠還在工作場所內(nèi)設(shè)置了 “噪聲有害”“戴護(hù)耳器”“注意防塵”“戴防塵口罩”等職業(yè)病危害警示標(biāo)識。此外，還投入約706萬元用于購買員工勞動防護(hù)用品。全方位的作業(yè)環(huán)境改善和強(qiáng)化個體防護(hù)，為員工職業(yè)健康提供了保護(hù)屏障。

推行標(biāo)準(zhǔn)化管理

“人本成就卓越”。玉溪卷煙廠以職業(yè)健康安全管理體系運行為平臺，推行標(biāo)準(zhǔn)化管理，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)，促使職業(yè)健康促進(jìn)工作成體系、上臺階。

2004年1月，玉溪卷煙廠在行業(yè)內(nèi)率先通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系的一體化認(rèn)證。確立了“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的職業(yè)危害控制原則，按照策劃—實施—檢查—改進(jìn)(PDCA)的運行模式，系統(tǒng)辨識、評價和控制卷煙生產(chǎn)過程中的危險源，分類建立控制措施。2008年，根據(jù)紅塔集團(tuán)創(chuàng)建國家4A級“標(biāo)準(zhǔn)化行為良好企業(yè)”的工作目標(biāo)，玉溪卷煙廠將已運行多年的職業(yè)健康安全管理制度，按標(biāo)準(zhǔn)化的規(guī)范要求，修訂成《職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》《職業(yè)危害防治管理規(guī)定》《放射源及射線裝置管理規(guī)定》《勞動防護(hù)用品管理規(guī)定》和《勞動防護(hù)用品選用標(biāo)準(zhǔn)》等28項職業(yè)健康安全企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，全面推行職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)化管理。

2008年4月3日，由云南省衛(wèi)生廳、云南省安全監(jiān)管局、云南省總工會和玉溪市衛(wèi)生局、玉溪市安全監(jiān)理局、玉溪市總工會聯(lián)合組成的專家組，按照《云南省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)評分標(biāo)準(zhǔn)》，對玉溪卷煙廠的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行了現(xiàn)場評審。評審達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)要求，專家組授予玉溪卷煙廠“云南省職業(yè)衛(wèi)生示范企業(yè)”的稱號。玉溪卷煙廠成為云南省榮獲該稱號的首家卷煙企業(yè)。

編輯楊 璇