為新中國60華誕放歌高唱

9月22日晚,由福建省人力資源和社會保障廳、省退管辦、福州市勞動保障局聯(lián)辦的“放歌海西 祝福祖國”——企業(yè)退休人員慶祝新中國六十周年文藝匯演在福州舉行。

千余名退休人員,通過“生日獻(xiàn)歌”、“昌盛活力”、“江山不老”、“海西情懷”、“祝福祖國”五個篇章,以演唱、舞蹈、體育健身、時裝表演等形式,展現(xiàn)了企業(yè)退休人員的活力和風(fēng)采,展示了養(yǎng)老保險工作的成果。

據(jù)悉,截至今年8月,全省企業(yè)離退休人員達(dá)86.6萬人,其中83萬退休人員納入了社會化管理服務(wù),企業(yè)職工的養(yǎng)老金人均達(dá)到1141元。福建省養(yǎng)老保險工作基本做到 “讓政府放心,為企業(yè)減負(fù),讓職工安心,讓離退休人員舒心”,成為構(gòu)建和諧社會和海西建設(shè)的新亮點。

(葉秀娟)

福建省出臺政策推動工傷保險設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌工作

近日,福建省人力資源和社會保障廳、財政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)〈建省工傷保險實行設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌實施意見〉的通知》,穩(wěn)步推進(jìn)工傷保險設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌工作。2009年9月30日前各地做好設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌前期準(zhǔn)備,建立健全參保職工數(shù)據(jù)庫;2009年年內(nèi)啟動實施工傷保險設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌;2010年12月31日前全面實行設(shè)區(qū)市統(tǒng)籌,在設(shè)區(qū)市統(tǒng)一參保范圍和對象、統(tǒng)一繳費費率、統(tǒng)一基金管理、統(tǒng)一工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定、統(tǒng)一工傷待遇支付、統(tǒng)一業(yè)務(wù)流程和信息系統(tǒng),切實提高工傷保險基金抗風(fēng)險能力。

(蔣守福)

漳州市職業(yè)技能鑒定工作取得突破

2008年,漳州市全市52家職業(yè)技能鑒定站,對3.15萬人進(jìn)行了職業(yè)技能鑒定,首次突破3萬人大關(guān),完成福建省下達(dá)2.7萬人任務(wù)指標(biāo)的116.31%,再創(chuàng)歷史新高,鑒定合格率達(dá)90%。同時,新職業(yè)(工種)、高技能人才的鑒定工作不斷增加,職業(yè)技能鑒定工作呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。

(漳州市勞動保障局辦公室)

莆田市調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)保待遇

從9月10日起,莆田市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險相關(guān)待遇將進(jìn)行調(diào)整。據(jù)悉,按莆田市2008年全市在崗職工平均工資為21853元/人測算,莆田市統(tǒng)籌基金最高支付限額由原來的一個醫(yī)保年度50000元調(diào)整為一個醫(yī)保年度70000元。參保職工轉(zhuǎn)異地住院起付標(biāo)準(zhǔn)為1200元,醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金支付比例在職職工由原來的70%調(diào)整為75%;退休人員由原來的75%調(diào)整為80%。另據(jù)獲悉,此次調(diào)整還增加了人工置換術(shù)(指髖關(guān)節(jié)、膝關(guān)節(jié))、心臟起搏器植入術(shù)、心動過速射頻消融術(shù)(指快速心律失常)、心梗支架安置術(shù)住院診次費用單列計算,按平均費用12000元/診次結(jié)算。

(本刊記者)

龍巖市首次公開招聘市屬國企管理員

為了全面落實科學(xué)發(fā)展觀,加快龍巖市國有企業(yè)用人制度改革,加快建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)人才隊伍,改善人才結(jié)構(gòu),根據(jù)“德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭?、“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,從更寬領(lǐng)域選聘優(yōu)秀經(jīng)營管理者,為做大做強(qiáng)市屬國有企業(yè)、發(fā)展龍巖市國有經(jīng)濟(jì)服務(wù),9月6日,龍巖市首次舉行公開招聘市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員考試。據(jù)考試辦負(fù)責(zé)人介紹,龍巖市委、市政府高度重視這次招聘工作,專門成立了市“三資”運(yùn)作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人事工作組。招聘考試面向全省,職位有6個,分別是龍巖工貿(mào)、交通、城市發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理。此次人才選拔,能夠加快推進(jìn)龍巖市市級國有資源、資產(chǎn)、資本“三資”整合重組,構(gòu)建產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施、城市建設(shè)、投融資平臺,創(chuàng)新政府投融資體制改革。

(蔣哲村)

泉州市開展文明執(zhí)法教育活動

日前,泉州市勞動保障監(jiān)察支隊開展了以“依法行政、廉政執(zhí)法、科學(xué)監(jiān)管”為主要內(nèi)容的文明執(zhí)法教育活動,以加強(qiáng)機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)和依法行政工作。該活動主要有三項內(nèi)容:一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《泉州市勞動和社會保障局關(guān)于印發(fā)規(guī)范自由裁量權(quán)工作實施意見的通知》等法律法規(guī)和相關(guān)文件,提高隊伍依法行政能力和行政執(zhí)法水平。二是開展分析檢查,采取自己查、群眾評、互相幫的方法,認(rèn)真開展“查執(zhí)法理念、比執(zhí)法作風(fēng)、看執(zhí)法行為”主題大討論,分析本隊和個人在執(zhí)法理念、執(zhí)法作風(fēng)和執(zhí)法行為等方面存在的問題。三是整改落實,創(chuàng)新執(zhí)法方式,堅持宣傳教育在前、責(zé)令整改先行、處理處罰在后,最終達(dá)到端正執(zhí)法理念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)、規(guī)范執(zhí)法行為的目的。

(許海峰)

寧德市機(jī)關(guān)社保管理中心舉辦參保單位電子報盤培訓(xùn)班

為了減輕參保單位助理員及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員的工作量,更好地提高工作效率和工作質(zhì)量。寧德市機(jī)關(guān)社保中心委托實達(dá)科技軟件有限公司開發(fā)了寧德市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會保險管理系統(tǒng)電子報盤軟件。在閩東高級技工學(xué)校舉行培訓(xùn)的參培人員達(dá)70人,這次培訓(xùn)班聘請了實達(dá)科技軟件有限公司技術(shù)員講課。通過半天的培訓(xùn),參培人員基本掌握了該軟件的安裝及在職參保人員和離退休人員調(diào)整待遇的申報流程。電子報盤從2009年7月份投入使用,今后不再使用紙質(zhì)上報。

(寧德市機(jī)關(guān)社保管理中心)

福建省人力資源和社會保障廳部署迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶活動

9月14日~30日,福建省人力資源和社會保障廳以“援助進(jìn)家,政策到人,幫您就業(yè)”為主題,以未就業(yè)困難高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭成員和其他就業(yè)困難人員為對象,部署開展迎國慶就業(yè)援助進(jìn)家入戶專項活動。通過依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),在國慶前普遍開展一次入戶家訪活動,摸清底數(shù);通過收集、集中發(fā)布適合援助對象就業(yè)崗位信息、組織專場招聘活動、送崗位到家;幫助援助對象在街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)失業(yè)登記;落實各項就業(yè)扶持政策等措施,幫助援助對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

(本刊記者)

南平市社保中心采取有力措施確保全面完成年度各項任務(wù)

日前,南平市社會勞動保險中心召開半年形勢分析會,就下一步的工作任務(wù)進(jìn)行了分解,以確保全年工作任務(wù)完成任務(wù)。

南平市社保管理中心鄭思華主任在會議小結(jié)中提出,要深入分析工作中存在的問題,緊緊圍繞《2009年全省社會勞動保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作要點》,對照年度工作目標(biāo),認(rèn)真查找存在差距,克服困難,努力工作,確保年度目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

(南平市社保中心)

漳浦縣培訓(xùn)村級農(nóng)民技術(shù)員

為進(jìn)一步提高村級農(nóng)民技術(shù)員的專業(yè)素質(zhì),發(fā)揮他們在農(nóng)村科技戰(zhàn)線的作用,更好地為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù),漳浦縣于9月10日～11日舉辦培訓(xùn)班,邀請市、縣農(nóng)業(yè)專家就農(nóng)作物病蟲害綜合防治技術(shù)、香蕉枯萎病疫情防控技術(shù)等內(nèi)容進(jìn)行授課,并就超級稻高產(chǎn)配套栽培技術(shù)、測土配方施肥技術(shù)、當(dāng)前農(nóng)作物田間管理等技術(shù)要點進(jìn)行講解。此次培訓(xùn)班共有238名村級農(nóng)民技術(shù)員受到系統(tǒng)培訓(xùn)。

(薛敏靈 陳惠宗)

將樂縣著力做好國慶維穩(wěn)工作

將樂縣勞動保障局積極采取三條措施,進(jìn)一步強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察,著力做好國慶維穩(wěn)工作。一是加強(qiáng)力量。在勞動保障監(jiān)察大隊設(shè)立勞動用工備案窗口,從現(xiàn)有人員中確定一位懂電腦、素質(zhì)較高的人員負(fù)責(zé)從事用人單位勞動用工基本信息采集,及輸入等工作,對勞動用工備案工作實施動態(tài)監(jiān)控;二是突出重點。全力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作,切實把維權(quán)監(jiān)管抓到位。分管副局長饒日梅帶領(lǐng)監(jiān)察人員不畏艱難,通過完善制度、普及勞動合同,加大巡查執(zhí)法力度等方式,切實解決農(nóng)民工工資拖欠問題;三是主動作為。堅持“提早介入、教育疏導(dǎo)、區(qū)別對待、快速處理、就地解決”和要案、大案“快立、快查、快結(jié)”的原則,及時受理、查處各類信訪、投訴案件,預(yù)防和防止重、特大突發(fā)性和越級上訪情況發(fā)生,全力維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(王炎秋)

大田縣認(rèn)真落實接訪、下訪和國慶期間信訪維穩(wěn)工作

大田縣勞動保障局高度重視維穩(wěn)信訪工作,始終把綜治維穩(wěn)暨信訪工作擺在全局重要議事日程。在做到組織保證、分工明確的前提下,結(jié)合勞動保障工作實際,以各社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所牽頭組織力量對轄區(qū)的各類用工單位的用工行為、用工情況開展拉網(wǎng)式排查,重點排查勞動糾紛、勞動爭議、拖欠工資等突出問題,著力解決上報可能引發(fā)群體性事件的重大隱患和突出問題,做到底數(shù)清、情況明。堅決防止因排查疏漏、化解不力而造成嚴(yán)重后果。按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,將化解矛盾和問題的責(zé)任落實到具體人員,采取有力措施,制訂切實可行的工作方案,盡可能減少引發(fā)矛盾誘因,控制矛盾的發(fā)展。切實加強(qiáng)對重點企業(yè)、相關(guān)人員的嚴(yán)密監(jiān)控,努力化解涉及勞動保障方面的不穩(wěn)定因素和突出問題,確保無重特大上訪事件發(fā)生。

(大田縣勞動保障局辦公室)

霞浦縣全面推進(jìn)勞動用工備案制度實施

為貫徹落實《福建省勞動用工備案管理試行辦法》,進(jìn)一步推進(jìn)勞動合同制度實施,依法保護(hù)用人單位和勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,霞浦縣勞動保障局積極采取三項措施,全面推進(jìn)勞動用工備案制度實施:一、加大宣傳力度;二、設(shè)立服務(wù)窗口;三、開展專項督查。截至目前,霞浦縣有138家用工單位報備用工8159人。同時,設(shè)立職工信息查詢舉報渠道,方便職工及時查詢用人單位是否進(jìn)行勞動用工備案、備案的內(nèi)容是否真實。對不按規(guī)定進(jìn)行勞動用工備案、侵害職工合法權(quán)益、不依法簽訂勞動合同的用人單位,責(zé)令限期改正,對拒不改正的,依法給予相應(yīng)處罰。

(霞浦縣勞動保障局)

上杭縣勞動合同三年行動順利通過省級驗收

幾年來,上杭縣協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議成員單位以宣傳貫徹《勞動合同法》為契機(jī),通過開展勞動合同三年行動計劃,扎實推進(jìn)勞動合同制度,全力維護(hù)勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益,取得明顯成效。該縣現(xiàn)有各類企業(yè)6558家,在崗職工56989人,到目前為止,已實行勞動合同制度的企業(yè)已達(dá)6558家,勞動合同制度覆蓋面達(dá)100%,實現(xiàn)全覆蓋;已簽訂勞動合同的在崗職工53212人,勞動合同簽訂率達(dá)93.37%;已建立集體合同制度的企業(yè)有307家,涉及職工17558人。近日,福建省企業(yè)與企業(yè)家聯(lián)合會常務(wù)副會長夏玉瑚帶領(lǐng)省人力資源和社會保障廳、省總工會等部門組成評估檢查組來到上杭縣就開展勞動合同三年行動情況進(jìn)行檢查評估后認(rèn)為,上杭縣已圓滿完成了企業(yè)勞動合同三年行動計劃。

(華倫輝)

尤溪縣積極開展企業(yè)退休人員迎國慶60周年活動

為慶祝新中國成立60周年,豐富企業(yè)退休人員業(yè)余生活,尤溪縣勞動保障局開展了迎國慶60周年系列活動。尤溪縣社會勞動保險管理中心于2009年9月上旬給廣大企業(yè)退休老同志寄發(fā)出慰問信,向離退休老同志傳達(dá)黨和政府的關(guān)懷;并于 9月中旬,舉行健康主題講座、組織企業(yè)退休人員觀看愛國電影。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)也結(jié)合轄區(qū)內(nèi)實際情況開展老年人喜好的文娛活動。通過開展系列活動,讓退休人員真切感受到“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學(xué)、老有所樂”,推動退休人員社會化管理服務(wù)工作開展。

(張梅蓮)

三明市開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”檢查督促工作

三明市勞動保障局于9月上旬召集各縣(市、區(qū))勞動保障局分管副局長和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人對各縣(市、區(qū))開展勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作進(jìn)展情況進(jìn)行檢查督促。檢查督促以會議及現(xiàn)場觀摩的形式進(jìn)行。通過觀摩兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、兩個社區(qū)、1個行政村勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作的進(jìn)展情況,聽取了永安市和尤溪縣的經(jīng)驗介紹后,檢查督促組對前一段工作進(jìn)展情況進(jìn)行了總結(jié)。

(三明市勞動保障局辦公室)